به گزارش بورس و بانک و به نقل از  روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات ؛ بر اساس ارزیابی و رتبه‌بندی که امسال از شرکت‌های برتر کشور انجام شده است، شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات در ارزیابی شاخص‌های سودآوری و عملکرد از نظر بازده فروش با ۸۶ درصد بازده فروش، دومین شرکت برتر در این بخش معرفی شده است.

همچنین در گزارش ویژه همایش شرکت‌های برتر، شرکت «ومعادن» از نظر میزان فروش، با ثبت رقم نزدیک به ۱۲۷.۶ هزار میلیارد ریال و صعود از رتبه ۶۵ به ۴۶، در شمار ۱۰ شرکت دارای بیشترین صعود رتبه  قرار گرفت.

لازم به توضیح است سازمان‌مدیریت ‌صنعتی هر ساله به منظور ارائه فضای شفاف‌تر از کسب و کار  اقتصادی کشور، شرکت‌های برتر را از نظر شاخص‌های مختلف مانند اندازه و رشد شرکت، سودآوری و عملکرد، بهره‌وری، صادرات، نقدینگی، بدهی و شاخص‌های بازار مورد ارزیابی و رتبه‌بندی قرار می‌دهد.

حجم معامله این پتروشیمی از فروش محصولات ۶,۳۳۹ تن به ثبت رسید که از فروش این محصولات ۱۹۸ میلیارد و ۵۳۹ میلیون تومان درآمد به دست آورد، مقدار حجم معامله محصولات به فروش رفته “شاراک” طی این هفته ۲۱۵ تن رشد پیدا کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی پتروشیمی شازند ؛ شرکت پتروشیمی شازند در هفته منتهی به ۸ بهمن ماه سال جاری ۶,۷۱۹ تن از محصولات خود را در بورس کالا مورد عرضه قرار داد که نسبت به هفته گذشته ۱۳ درصد (۱,۰۰۴ تن) کاهش پیدا کرد، مقدار تقاضایی که برای محصولات این پتروشیمی به ثبت رسید برابر با ۸,۳۵۵ تن اعلام شد که اُفت تقاضای ۱۴ درصدی را نسبت به هفته گذشته به همراه داشت.

حجم معامله این پتروشیمی از فروش محصولات ۶,۳۳۹ تن به ثبت رسید که از فروش این محصولات ۱۹۸ میلیارد و ۵۳۹ میلیون تومان درآمد به دست آورد، مقدار حجم معامله محصولات به فروش رفته “شاراک” طی این هفته ۲۱۵ تن رشد پیدا کرد.

بیشترین مقدار عرضه محصول پتروشیمی شازند مربوط به «پلی اتیلن سنگین لوله مشکی CRP ۱۰۰ B» با ۱,۲۶۰ تن بود که ۹۶۰ تن از آن به فروش رسید و درآمدی که از فروش آن اعلام شد برابر با ۲۸ میلیارد و ۴۷۵ میلیون تومان بود.

عمده‌ترین تقاضای محصول نیز در اختیار محصول «پلی اتیلن سبک خطی AA ۰۲۰۹» با ۲,۵۴۰ تن بود که ۱,۲۰۰ تن از این محصول نیز به فروش رسید و درآمد حاصل‌شده از این محصول برابر با ۳۹ میلیارد و ۲۶۵ میلیون تومان گزارش شد.

با حکم رییس سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، 3 عضو هیات اجرایی طرح ایجاد زیست بوم نوآوری و فناوری بخش معدن و صنایع معدنی منصوب شدند.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی ایمیدرو ؛ حسین منصوری، علی یقطین و مجید وفایی فرد با حکم وجیه والله جعفری رئیس ایمیدرو به عنوان اعضای هیات اجرایی طرح ایجاد زیست بوم نوآوری و فناوری بخش معدن و صنایع معدنی برای مدت 2 سال منصوب شدند.
براساس آیین نامه اجرایی اداره مجتمع ها، طرح های مستقل و مراکز، تهیه و تنظیم خط مشی کلی، ارائه برنامه های عملیاتی، پیشنهاد بودجه سالانه، نظارت بر عملیات اجرایی، نظارت بر تهیه و تایید گزارش های مالی، حقوقی، فنی و عملیاتی از جمله وظایف هیات اجرایی بشمار می رود.
مرکز نوآوری ایمینو با رویکرد تسهیلگری ایده‌های نوین در معادن کشور شهریور سال 1399 راه اندازی شد و طی یکسال گذشته توانست 11 ایده استارتاپی را راهبری و نوآوران را به جامعه معدنی و اکوسیستم نوآوری کشور معرفی کند.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران گفت: در راستای اجرای دستورات رئیس جمهور محترم به نظام بانکی کشور، بخشنامه اعطای تسهیلات زیر 100 میلیون تومان بدون نیاز به ضامن، صادر و به واحدهای اجرایی ابلاغ شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران ؛ دکتر للـه‌گانی در نشست هم اندیشی، آموزشی مدیران صف و ستاد این بانک با بیان این مطلب گفت: پرداخت تسهیلات آسان به مشتریان از جمله دستورات رئیس جمهور محترم به نظام بانکی بود که بانک رفاه کارگران    به منظور تحقق این برنامه، با صدور بخشنامه ای تسهیلات خرد زیر 100 میلیون تومان به مشتریان بدون نیاز به ضامن را آغاز کرده است و مشتریانی که حقوق خود را از این بانک دریافت می کنند می توانند فقط با یک گواهی کسر از حقوق، تسهیلات مورد نیاز خود را دریافت کنند.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: اقدامات توسعه ای بانک رفاه کارگران در حوزه های مختلف به ویژه در حوزه مسئولیت های اجتماعی  و ارائه خدمات و پرداخت تسهیلات به اقشار آسیب پذیر به ویژه بازنشستگان محترم جای تقدیر و تشکر دارد. 
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران ؛ دکتر میرهاشم موسوی با بیان این مطلب در سومین نشست هم اندیشی – آموزشی مدیران صف و ستاد بانک رفاه کارگران در سال 1400 افزود: بنگاه های اقتصادی نباید مسائل را صرفاً از جنبه مادی نگاه کنند و ضرورت دارد که جنبه اجتماعی مسائل را نیز مورد توجه داشته باشند و در حوزه مسئولیت های اجتماعی بتوانند به ایفای نقش مؤثر بپردازند، امری که به نحو احسن در بانک رفاه کارگران در سال های اخیر اجرایی شده است.
وی در ادامه افزود: همه ما نسبت به مسائلی که در اجتماع اتفاق می افتد وظایفی داریم و نباید بی تفاوت از کنار آنها بگذریم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بر ضرورت توسعه روحیه عدالت محور تاکید کرد و گفت: اقدامات بانک رفاه در این حوزه نیز به صورت شایسته ای در حال انجام است. از جمله اقدامات این بانک در این حوزه می توان به پرداخت بیش از 500 هزار فقره تسهیلات قرض الحسنه به بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد.
به گفته ایشان در اعطای این تسهیلات که به صورت غیر حضوری نیز پرداخت شده است، گام بسیار بلندی توسط این بانک در زمینه عدالت محوری برداشته شده است.
دکتر موسوی ادامه داد: اقدامات بسیار خوبی نیز توسط بانک رفاه در زمینه اعطای تسهیلات قرض الحسنه به مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی انجام شده است که باید بیش از پیش توسعه پیدا کند. 
وی افزود: آرمان نظام مقدس جمهوری اسلامی « عدالت محوری» است و این گونه اقدامات به ما کمک می کند تا در راستای این آرمان گام برداریم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به افزایش سرمایه بانک رفاه کارگران اشاره کرد و گفت: اگرچه سرمایه بانک به حدود 20 هزار میلیارد تومان افزایش پیدا کرد و کفایت سرمایه بانک را به نحو مؤثری ارتقاء بخشیده است اما درصدد هستیم که سرمایه به 40 هزار میلیارد تومان افزایش یابد.
دکتر میرهاشم موسوی افزود: درخواست افزایش سرمایه مجدد بانک رفاه را به هیأت مدیره سازمان تامین اجتماعی ارائه کرده ایم و با تصویب آن اقدامات اجرایی در این زمینه آغاز خواهد شد.
دکتر میرهاشم موسوی توسعه همکاری های بین بانک رفاه کارگران و شرکت شستا اشاره کرد و گفت: امیدواریم با تفاهم نامه ای که در روزهای اخیر بین این شرکت و بانک رفاه امضا شد، شاهد توسعه همکاری های متقابل باشیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: حجم پولی که در هلدینگ  و شرکت های زیر مجموعه شستا جریان دارد بسیار بالا است و باید تبادلات مالی این شرکت ها از طریق بانک رفاه انجام شود.
وی اظهار داشت: ضرورت دارد تا تمام شرکت های زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعاملات خود را با بانک رفاه بیش از پیش توسعه دهند و از ظرفیت های مناسب این بانک در تبادلات مالی خود بهره ببرند.
دکتر میرهاشم موسوی تصریح کرد: اگرچه اقدامات بسیار قابل توجهی در سازمان تأمین اجتماعی و بانک رفاه در زمینه توسعه خدمات الکترونیک انجام شده است، اما همچنان باید اقدامات در این حوزه را بیش از پیش توسعه دهیم.
وی افزود : در این راستا ما در سازمان تأمین اجتماعی شعار « تأمین اجتماعی هوشمند» را برگزیده ایم و به دنبال این هستیم تا در ارائه خدمات مربوطه، مداخلات انسانی را به حداقل برسانیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: توسعه خدمات فناورانه و دیجیتال در بانک رفاه کارگران نیز باید تا حدی توسعه پیدا کند که دیگر چیزی به نامه شعبه بانک وجود نداشته باشد.
وی در ادامه به مقوله اعتماد بخشی به مشتریان و امانت داری اشاره کرد و با بیان اینکه بخش مهمی از مشتریان بانک رفاه بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی هستند، تصریح کرد: این قشر عزیز و ارجمند ولی‌نعمت بانک رفاه و صاحب اصلی آن هستند و اقدامات در زمینه اعتماد بخشی به آنان باید در رأس اقدامات بانک قرار داشته باشد.
وی افزود: هرچه در ارائه خدمات به مشتریان به ویژه بازنشستگان بر مبنای شفافیت عمل کنیم می توانیم دستاوردهای مناسب تری را به دست آوریم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به ضرورت ارتقاء سلامت و ثبات در بنگاه های اقتصادی اشاره کرد و گفت: در بانک رفاه کارگران نیز هر چه سلامت و ثبات ارتقاء پیدا کند آثار مثبت اقتصادی و اجتماعی بیشتری به همراه خواهد داشت. وی همچنین به کاهش فاصله صف و ستاد در همه مجموعه های تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی پرداخت و خاطر نشان ساخت: علت بسیاری از شکست های مدیریتی زیاد بودن این فاصله است و تا حد امکان باید فاصله صف و ستاد را کاهش دهیم.
دکتر میرهاشم موسوی در ادامه با تبریک پیشاپیش فرا رسیدن ایام الله دهه فجر، دستاوردهای سازمان در حوزه ارائه خدمات به مشتریان را برشمرد و افزود: در چهار دهه از عمر انقلاب اقدامات بسیار ارزشمندی انجام شده است که باید این موفقیت ها و دستاوردها را به نحو مطلوبی به مردم اطلاع رسانی کنیم. 
وی افزود: علاوه بر افزایش تعداد افراد تحت پوشش بیمه های تأمین اجتماعی از 20 درصد به 70 درصد، تعداد بیمارستان های ملکی از 18 بیمارستان به 80 بیمارستان  گسترش یافته است که در آن خدمات مناسبی به هموطنان ارائه می شود .
وی در پایان تصریح کرد: توفیقات جمهوری اسلامی در حوزه های مختلف از جمله در حوزه تأمین اجتماعی در حالی حاصل شده است که کشور در این سال ها درگیر جنگ تحمیلی، تحریم، کودتا و دشمنی های بسیاری از جانب کشورهای سلطه گر بوده است.
در ابتدای این نشست، دکتر للـه گانی  با ارائه گزارشی از عملکرد بانک بیان داشتند: تعامل و همکاری های مناسبی بین بانک و تأمین اجتماعی وجود دارد که این همکاری ها، دستاوردهای خوب و درخشانی به وجود آورده است.
مدیرعامل افزود: باوجود شرایط سخت کرونا، بانک رفاه در بسیاری از بیمارستان های کشور حضور داشته و در راه خدمت رسانی به مردم حتی یک روز هم کار خود را تعطیل نکرد و با تلاش و همت مضاعف همکاران، اهداف بانک نیز محقق شده است. در این همایش نیز، برنامه های سال آینده، چالش ها و فرصت ها مورد بحث و بررسی قرار می گیرد تا بتوانیم با توان بیشتر خدمت رسانی به مشتریان را ادامه دهیم.
دکتر للـه گانی با تقدیر از حمایت مسئولان سازمان تأمین اجتماعی از بانک گفت: به تازگی شاهد افزایش سرمایه بانک بودیم که اگر حمایت و پشتیبانی مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی و مدیران عالی این سازمان نبود این کار بزرگ و فرخنده انجام نمی شد.
دکتر للـه گانی گفت: بانک رفاه در حوزه شفاف سازی رتبه اول شبکه بانکی را کسب کرده است و با طراحی سامانه شفافیت، تمامی فعالیت های بانک کاملاً شفاف سازی می شود و در اختیار مردم قرار می گیرد.
مدیرعامل افزود: کسب رتبه اول در پاسخ گویی به درخواست و شکایات مردم در شبکه بانکی از دیگر افتخارات بانک رفاه است. تلاش می کنیم مدت زمان پاسخ گویی که امسال 9 روز است در سال آینده به 5 روز کاهش دهیم.
دکتر للـه گانی ادامه داد: در راستای تحقق دستورات ریاست جمهوری، بخشنامه پرداخت تسهیلات زیر 100 میلیون تومان به مشتریان بدون نیاز به ضامن بخشنامه ها و به واحدهای اجرایی بانک ابلاغ شد.
مدیرعامل در پایان تأکید کرد: مجموعه بانک همواره خدمت رسانی به سازمان بزرگ تأمین اجتماعی، شرکت های زیر مجموعه و بازنشستگان و مستمری بگیران و تمامی آحاد جامعه را افتخار می دانند و از این به بعد نیز با افزایش سرمایه، خدمات دهی به ذی نفعان و مشتریان به شکل مطلوب تر ادامه خواهد داشت.

بانک رفاه کارگران در نظر دارد به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در مشاغل تخصصی، از بین دانش‌آموختگان دانشگاهی واجد شرایط دعوت به همکاری کند.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران ؛ جذب نیروی انسانی در بانک رفاه با هدف توسعه خدمات بانکداری الکترونیک و از میان دانش‌آموختگان دانشگاهی واجد شرایط در مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی کامپیوتر، علوم کامپیوتر، مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی صنایع، مدیریت فناوری اطلاعات در تمامی گرایش‌ها و مهندسی برق در گرایش‌های الکترونیک، قدرت و مخابرات به منظور به کارگیری در مشاغل تخصصی در شهر تهران، انجام می‌پذیرد.
بر اساس این گزارش، فرایند استخدام در بانک رفاه از طریق آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و رفتاری، پس از تایید صلاحیت‌های عمومی(گزینش)، احراز توانایی‌ها و سلامت کامل جسمانی، به صورت قراردادی(بیمه درمان و بازنشستگی تامین اجتماعی) انجام می‌پذیرد.
لازم به ذکر است، دارا بودن حداقل معدل 14 تمام، بومی استان تهران، متولدین 1370.01.01 به بعد، عدم اشتغال و نداشتن تعهد انجام خدمت در سایر سازمان ها، مؤسسات دولتی و وابسته به دولت و دارا بودن کارت پایان خدمت، از جمله پیش‌نیازهای ثبت‌نام در این آزمون استخدامی هستند.
گفتنی است، متقاضیان واجد شرایط تا روز چهارشنبه 20 بهمن ماه سال جاری فرصت دارند به منظور کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام در آزمون استخدامی به پایگاه اینترنتی بانک رفاه کارگران به نشانی https://www.refah-bank.ir مراجعه کنند. 

گروه مالی گردشگری و شرکت های مرتبط در حوزه هتلداری و گردشگری در پانزدهمین نمایشگاه بین المللی گردشگری و صنایع وابسته، فعالیت ها و دستاوردهای خود را در معرض دید عموم قرار داده اند.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از ستاد خبری گروه مالی گردشگری ؛ در پانزدهمین نمایشگاه بین المللی گردشگری و صنایع وابسته، شرکت گروه سرمایه‌گذاری میراث فرهنگی وگردشگری ایران "سمگا" و واحدهای آن شامل گروه هتل های بین‌المللی رکسان ، آریا زیگورات، پارس زیگورات و فدک در این نمایشگاه حضور دارند.
عزت الله ضرغامی وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی در نخستین روز از آغاز بکار نمایشگاه از غرفه های مستقر در این نمایشگاه از جمله غرفه گروه مالی گردشگری و بانک گردشگری در سالن 38 بازدید کرد. در جریان این بازدید، اسفندیار حیدری پور مدیرعامل شرکت سمگا توضیحاتی درباره عملکرد و فعالیت های گروه مالی گردشگری و همچنین شرکت "سمگا" در حوزه صنعت گردشگری، هتلداری و مراکز اقامتی ارائه کرد.
همچنین پروژه سرزمین ایرانیان (آیلند) به عنوان یکی از مهم ترین پروژه های گروه مالی گردشگری در این نمایشگاه به بازدیدکنندگان و همچنین سرمایه گذاران معرفی می شود.
ضرغامی در این نمایشگاه با اقدامات انجام شده در خصوص پروژه آیلند آشنا شد. آیلند با وسعت 1700 هکتار که 1400 هکتار آن قابل بهره برداری برای سرمایه گذاران است، به عنوان نخستین شهر خصوصی نمونه بین المللی گردشگری در 35 کیلومتری آزادراه تهران – ساوه واقع شده است. این شهر در قالب 24 کاربری تفریحی و گردشگری، ورزشی، تجاری، علمی، فرهنگی و اقامتی تعریف شده است.
پیش بینی می شود با بهره برداری از پروژه آیلند که با مشارکت بانک گردشگری در دست اجراست، حدود 30 هزار شغل ایجاد شود.
دستاورد شرکت‌ها و واحدهای گروه مالی گردشگری و بانک گردشگری در فضایی به مساحت 450 مترمربع در سالن 38 نمایشگاه به بازدیدکنندگان ارائه شده است.
پانزدهمین نمایشگاه بین المللی گردشگری و صنایع وابسته از 9 تا 12 بهمن ماه جاری در محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران دایر است.
علاقه مندان می توانند برای آشنایی بیشتر با دستاوردهای گروه مالی گردشگری و خدمات بانک گردشگری به سالن 38 پانزدهمین نمایشگاه بین المللی گردشگری و صنایع وابسته مراجعه کنند.

در جلسه فوق العاده هیأت مدیره بانک تجارت، دکتر فرشید فرخ نژاد(رئیس پیشین هیات مدیره بانک رفاه کارگران) به سمت رییس هیأت مدیره این بانک انتخاب شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران ؛ دکتر فرخ‌نژاد از کارکنان بانک رفاه کارگران است که از پایین‌ترین سطح رشد کرده و به سطوح عالی مدیریت رسیده است و در کارنامه خود رئیس شعبه شیخ بهایی بانک رفاه، رئیس شعبه ممتاز دکتر حسابی تهران بانک رفاه، رئیس اداره امور بین الملل، مدیر امور اعتبارات و حقوقی، رئیس و عضو هیأت مدیره شرکت صرافی رفاه، رئیس هیأت مدیره شرکت توسعه تجارت پردیس، رئیس هیأت مدیره شرکت خدمات گستر رفاه پردیس، عـضو هـیأت مـدیره بانک رفـاه کارگران(به مدت 10 سال) و رئیس هیأت مدیره بانک رفاه کارگران را دارد.