به گزارش بورس و بانك و به نقل از روابط عمومي، آزمون استخدامی فولاد خراسان در 18 رشته برگزارشد تا از میان 4 هزار داوطلب، 244 نفر جذب مجتمع شوند.
از آنجائیکه مهمترین سرمایه یک شرکت منابع انسانی آن است توجه ویژه به فرایند استخدام نوعی سرمایه گذاری بلندمدت برای آینده شرکت محسوب می شود.
در این راستا فولاد خراسان نظام جذب خود را به‌صورت علمی، نظام‌مند و مبتنی بر شایستگی با هدف تناسب بیشتر شغل و شاغل طراحی کرده است.