30 ارديبهشت 1403
RSSFacebookTwitterLinkedinDiggYahooDelicious
موارد پالایش شده بر اساس تاریخ: دی 1400

رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: ایمیدرو با مشارکت خصوصی ها به دنبال توسعه منطقه چابهار است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو؛  وجیه ا... جعفری در جلسه پایش طرح فولاد چابهار ضمن بیان این مطلب اظهار داشت: ایمیدرو با تمرکز بر سیاست توسعه مناطق کم برخوردار، با همکاری شرکت های بزرگ بخش معدن و صنایع معدنی، طرح احداث فولاد را در چابهار اجرا می کند.
وی افزود: منطقه سیستان و بلوچستان ظرفیت های معدنی قابل توجهی دارد و ایمیدرو با اکتشافات انجام شده تاکنون به ذخایر بسیار مطلوبی در حوزه مس دست یافته و امیدواریم در حوزه سنگ آهن نیز به معادن مناسبی دست یابیم.
رئیس هیات عامل ایمیدرو تصریح کرد: ما به عنوان دست اندرکاران بخش های دولتی و خصوصی نسبت به توسعه منطقه کم برخوردار سیستان و بلوچستان مسئول هستیم و بدون شک، تصمیم های کنونی ما در اجرای طرح های سرمایه گذاری در این منطقه، افزایش امنیت و رفاه را علاوه بر مردم منطقه، برای کل کشور نیز به همراه دارد.

ایجاد اشتغال 10 هزار نفر با اجرای طرح فولاد چابهار
مرتضی هاشم پور، مجری طرح احداث فولاد چابهار در این جلسه گفت: طرح یاد شده در 3 فاز (فاز نخست تا 1405، فاز دوم تا 1409 و فاز سوم تا 1412) اجرا و در آن واحدهای گندله، کنسانتره، ذوب، محصولات فولادی، یوتیلیتی ها و زیرساختی احداث می شود.
وی ادامه داد: با اجرای کامل این طرح، برای 10 هزار نفر از مردم منطقه اشتغال ایجاد خواهد شد.
هاشم پور با اشاره به اقدامات انجام شده در این طرح تصریح کرد: تاکنون اقداماتی همچون دریافت افزایش سرمایه شرکت، مجوز زیست محیطی، تضمین خرید آب، تحویل موقت زمین به مساحت 2320 هکتار در منطقه کجو انجام شده و همچنین، موافقت نامه های مورد نیاز دیگر برای احداث طرح نیز دریافت شده است.
وی افزود: انتخاب مشاور برای انجام خدمات جنبی (نقشه برداری و ژئوتکنیک)، انجام تشریفات مناقصه انتخاب مشاور تخصصی برای احداث گندله سازی و نیروگاه 500 مگاواتی، بخشی دیگر از اقدامات انجام شده در طرح مذکور است.
در این نشست، ایمان عتیقی، مدیرعامل شرکت گل گهر، ناصر تقی زاده، مدیر عامل شرکت چادرملو و محمدیاسر طیب نیا، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه به عنوان سهامداران طرح احداث فولاد چابهار توضیحاتی درباره روند اجرای طرح ارایه کردند.

منتشرشده در معدن

مجلس مدافع حقوق تمامی فعالان بازار سرمایه است و از حقوق آنها صیانت کامل خواهد کرد و اجازه اظهار نظری که بخواهد به زیان سهامداران باشد را نخواهد داد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از پایگاه خبری بازار سرمایه ؛ عضو ناظر مجلس در شورای عالی بورس با تاکید بر اینکه در تهیه پیش نویس اصلاح قانون بازار سرمایه، سازمان بورس نظرات خود را به مجلس دیکته نکرده است، گفت: پیش نویس اصلاح قانون بازار سرمایه طرح مجلس بود و سازمان بورس چیزی به مجلس دیکته نکرده است.

محسن علیزاده افزود: یک مقدمه‌ای را دولت و سازمان بورس آغاز کرده بودند که ما بنا به ملاحظاتی ترجیح دادیم که طرح خودمان را در مجلس آماده کنیم. این که می گویند نظرات سازمان بورس به مجلس دیکته شده است، اصلا درست نیست. ما در کمیته بازار سرمایه این موارد را به صورت دقیق بررسی خواهیم کرد.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس خاطر نشان کرد: ما مدافع حقوق تمامی فعالان بازار سرمایه هستیم و از حقوق آنها صیانت کامل خواهیم کرد و اجازه اظهار نظری که بخواهد به زیان سهامداران باشد را نخواهیم داد.

رییس کمیته بازار سرمایه مجلس با تاکید بر اینکه نظرات فعالان بازار سرمایه درباره این حوزه باعث اصلاحات بهتر خواهد شد گفت: از سال گذشته که بازار سرمایه شروع به ریزش کرد، دغدغه بسیار زیادی برای فعالان و مدرسان بازار شکل گرفت و اظهارنظرهای بی شماری در خصوص ضعف‌های موجود در قانون بازار سرمایه شنیده شد.

علیزاده ادامه داد: بعد از شنیدن این اظهارنظرها، ضرورت اصلاح قانون بازار سرمایه ایجاد شد و کمیته‌ای ذیل کمیته کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی برای شناسایی ضعف‌های این قانون شکل گرفت و جمع آوری پیشنهاد فعالان، مدرسان و دلسوزان بازار چند ماهی به طول انجامید و جلسه های مختلفی با اهالی بازار برگزار شد.

وی با عنوان اینکه در این جلسه‌ها، پیشنهادها جمع آوری و در ۱۶ ماده مورد بررسی قرار گرفت، افزود: یکی از ارکان این کارگروه، همکاران سازمان بورس و اوراق بهادار و همچنین کانون نهادهای مالی بودند.

نماینده مردم سپیدان و بیضاء ادامه داد: طی دو، سه هفته گذشته جمع بندی نظرها نهایی شد و در یک جلسه با حضور رییس کمیسیون اقتصادی اعلام شد که جمع بندی کمیته نهایی شد و برای شنیدن نظر مسئولان خارج از مجلس، انتشار عمومی داده شد.

وی با بیان اینکه نامه ای برای تمامی دستگاه‌های مرتبط با این موضوع از جمله تشکل‌ها و نهادهای مرتبط با بازار تهیه شده است، گفت: از آنان خواسته شده اظهارنظرهای خود را در خصوص ۱۶ ماده اعلام کنند تا بتوانیم آن را در صحن کمیسیون اقتصادی آورده و نهایی کنیم.

علیزاده عنوان کرد: شبهه‌ای در خصوص اضافه کردن پیشنهادهای دیگر به مواد فوق از سوی برخی از نهادهای ناظر در بازار چون سازمان بورس پیش آمده که در حد یک پیش نویس است و هنوز مقدمات رسیدگی به آن در کمیته ذیل کمیسیون اقتصادی دیده نشده است.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: ضروری است همکاران، فعالان، مدرسان و دلسوزان بازار اطلاع داشته باشند که این فقط در حد یک پیش نویس بوده برای اینکه بتوانیم نظرهای بیرون از مجلس گرفته شود و به طور حتم اگر قرار شد این موضوع به عنوان یک قانون آورده شود، باید با حضور همه فعالان و تشکل ها نظرهای مورد نظر جمع آوری شود.

وی اضافه کرد: امیدواریم در صورت مشاهده همه جوانب مواد، در صحن کمیسیون اقتصادی به تصویب برسد.

علیزاده عضو ناظر مجلس در شورای عالی بورس ادامه داد: آموزش بورس باید فنی و با اخذ مجوز باشد باید آموزش در بازار سرمایه اصولی و فنی باشد و تایید آن حتما از طریق کانالی با اخذ مجوز صورت بگیرد و اگر کسی به بهانه آموزش اغواگری، سوداگری و سیگنال فروشی کرد، ما با آن مخالف هستیم و باید جلوی فعالیت آن گرفته شود تا سهامداران مثل گذشته با ضرر و زیان مواجه نشوند.

این عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: نظر فعالان و آموزش دهندگان بازار را برای اصلاح قانون بازار سرمایه خواهیم گرفت و این افراد دغدغه‌ای نداشته باشند.

 

 

 

 

منتشرشده در بازار سرمایه

مدیران بخش طرح و توسعه و منابع انسانی بانک کارآفرین تغییر کردند.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک کارآفرین ؛ با حکم احمد بهاروندی مدیرعامل بانک کارآفرین، مسلم بمان پور بعنوان مدیر طرح و توسعه و خانم شهره محمدیاری بعنوان مدیر امور سرمایه انسانی بانک کارآفرین منصوب شدند.

در مراسم تودیع و معارفه مدیران جدید بانک ، زهرا اسلامی مدیر سابق طرح و توسعه بانک کارآفرین ضمن این که تغییر و تحولات در بانک را منشا خیر و برکت برای بانک خواند ،گفت: ۹ سال پیش زمانی که وارد بانک کارآفرین شدم مدیریت طرح و توسعه تازه شکل گرفته بود و خوشحالم که در این مدت توانسته ام در راستای برنامه ها و اهداف بانک قدم بر دارم.

وی افزود:تمام همکاران مدیریت طرح و توسعه از کارشناسان متخصص و توانمند بانک کارآفرین هستند که بعنوان سرمایه بانک شناخته می شوند و درمدت حضورم در این مدیریت سعی کردم تجربه ۳۰ساله بانکی ام را در اختیارشان قرار دهم تا بتوانند برای بانک منشا خیر و برکت باشند.

اسلامی ابراز امیدواری کرد که پس از این نیز شاهد موفقیت های بانک کارآفرین باشیم.

مسلم بمان پور مدیر طرح و توسعه بانک نیز در مراسم معارفه خود با اشاره به تجربه حضورش در بانک کارآفرین گفت: یکی از نقاط قوت بانک کارآفرین را نیروی انسانی بانک است . در طی۲۱ ماه گذشته که در بانک کارآفرین در بخش مدیریت آموزش و مدیریت ارزیابی عملکرد حضور داشتم، وجود همکاران متخصص موجب شد تا بتوانیم اقدامات مناسبی را انجام دهیم . قطعا حضور در مدیریت طرح و توسعه راه سختی است که در پیش رو دارم اما به پشتوانه نیروی انسانی توانمند بانک قطعا می توانیم در راستای اهداف و برنامه های بانک قدم برداریم.

در ادامه این مراسم شهره محمدیاری مدیر جدید سرمایه انسانی نیز با اشاره به برنامه های اجرا شده در بخش سرمایه انسانی در دو سال گذشته گفت: در حوزه سرمایه انسانی در دو سال گذشته عملکرد مثبتی داشتیم و شاهد تحولات خوبی بودیم و با توجه به رشدهای بانک در بخش سرمایه انسانی شاهد رضایت همکاران بودیم .

وی ادامه داد: امیدواریم با توجه به تجارب آقای موفق کارهای خوب و بهتری در این بخش برای همکاران انجام دهیم و با فراغ بال بیشتری در راستای اهداف بانک تلاش کنیم.

در این مراسم مهندس محمدرضا خورسندی رییس هیات مدیره بانک با تقدیر از زحمات خانم اسلامی، وی را یکی از مدیران سخت کوش و موفق بانک خواند و گفت: در ۹ سالی از خدمات ایشان در بانک بهره بردیم همیشه ایشان را مدیری توانمند و سختکوش دیدم که در تمامی جلسات حضور داشت و برای رسیدن به اهداف و برنامه های بانک بسیار تلاش کرد.

مهدی سیف علی شاهی عضو هیات مدیره بانک نیز در تقدیر از زحمات خانم اسلامی مدیریت طرح و توسعه را از مدیریت های نفس گیر بانک خواند و گفت : خانم اسلامی تمام کارها را با جدیت دنبال می کردند و گاهی مدیران در مقابل پیگیری ها و حس مسولیت پذیری ایشان کم می آوردند.

وی، خانم اسلامی را از مدیرانی خواند که نیروی انسانی متخصص تربیت می کند و افزود: از این جهت قدردان وی هستیم و امیدورایم که در همه زمینه ها موفق باشند.

منتشرشده در بازار پول

با پرداخت بدون وقفه تسهیلات ازدواج در بانک ملی ایران، تعداد افراد متقاضی این وام در بانک روند کاهشی به خود گرفته است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران ؛ در پایان آبان ماه امسال ۲۹ هزار و ۵۹۳ نفر در صف دریافت وام ازدواج بوده اند که این رقم نسبت به ماه قبل آن بیش از هشت هزار و ۵۰۰ فقره کاهش داشته است.
همچنین در هشت ماه ابتدای امسال بالغ بر ۱۷۴ هزار و ۷۷۱ فقره تسهیلات ازدواج به زوج های جوان پرداخت شده که ارزش ریالی این تسهیلات ۱۵۲ هزار و ۸۰۶ میلیارد و ۶۳۳ میلیون ریال است.

ردیف از ابتدای سال تا پایان ماه تعداد متقاضی در صف تعداد متقاضی دریافت وام مبلغ کل(مبالغ به میلیون ریال)
۱ فروردین ۲۳,۶۲۵ ۲,۸۵۲ ۲,۰۴۱,۷۰۰
۲ اردیبهشت ۷۴,۶۵۷ ۲۰,۲۰۰ ۱۶,۹۶۳,۱۲۰
۳ خرداد ۷۳,۲۰۲ ۵۷,۱۰۸ ۴۹,۲۸۹,۷۵۴
۴ تیر ۶۶,۷۰۲ ۸۸,۳۳۲ ۷۶,۷۲۷,۰۷۶
۵ مرداد ۵۶,۱۰۵ ۱۰۹,۲۲۴ ۹۵,۱۲۹,۸۸۶
۶ شهریور ۴۷,۵۱۷ ۱۳۶,۳۷۰ ۱۱۹,۰۱۸,۰۴۵
۷ مهر ۳۸,۱۶۱ ۱۵۸,۳۴۸ ۱۳۸,۳۷۶,۸۶۵
۸ آبان ۲۹,۵۹۳ ۱۷۴,۷۷۱ ۱۵۲,۸۰۶,۶۳۳

پرداخت وام ازدواج بانک ملی ایران با هدف ترویج سنت حسنه ازدواج در میان جوانان، از سیر صعودی مطلوبی برخوردار می باشد و ارزیابی آمار وام ازدواج این بانک طی پنج سال اخیر نشان می دهد، روند اعطای این تسهیلات همواره صعودی بوده است.

منتشرشده در بازار پول

برحسب گزارشات مرکز فاوا در حوزه صدور، میزان حق بیمه صادره شرکت متبوع در هفت ماهه سال 1400 حدود 48 هزار میلیارد ریال است که نسبت به دوره مشابه سال قبل، رشدی بالغ بر 26 درصد داشته است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل روابط عمومی بیمه دانا ؛ عباس عمرانپور بندپی درباره عملکرد هفت ماهه این معاونت شامل میزان پرتفوی، صدور، خسارت و سایر اقدامات انجام شده در این معاونت گفت: برحسب گزارشات مرکز فاوا در حوزه صدور، میزان حق بیمه صادره شرکت متبوع در هفت ماهه سال ۱۴۰۰ حدود ۴۸ هزار میلیارد ریال است که نسبت به دوره مشابه سال قبل، رشدی بالغ بر ۲۶ درصد داشته است.

وی افزود: در ارتباط با آنالیز و تحلیل این میزان رشد به تفکیک رشته باید به استراتژی ارائه حق بیمه فنی بر مبنای بهای تمام شده در رشته درمان اشاره کرد که منتج به حذف تعدادی از قراردادهای پرخسارت سنوات قبل گردید و نتایج این تحلیل ریسک در کنترل خسارت رشته یادشده طی ماه‌های آینده نمود پیدا خواهد کرد. در سایر رشته‌های بیمه‌ای تقریبا رشدی هم سطح متوسط صنعت را شاهد بوده‌ایم.

معاون بازاریابی و توسعه شبکه فروش بیمه دانا در بخش دیگری از سخنانش تصریح کرد: در تفکیک سهم پرتفوی مستقیم و غیر مستقیم شرکت نیز حدود ۸۰ درصد فروش بصورت غیر مستقیم و حدود ۲۰ درصد آن صادره مستقیم شعب بوده است.

عمرانپور بندپی با اشاره به عملکرد این معاونت در حوزه خسارت تاکید کرد: در حوزه خسارت، طی هفت ماه سال جاری بالغ بر ۳۰ هزار میلیارد ریال خسارت پرداخت شد که حدود ۴۷ درصد آن صرفا مربوط به رشته درمان بوده و در اکثر رشته ها نسبت به دوره مشابه سال قبل شاهد کاهش نسبت خسارت هستیم . خوشبختانه نسبت خسارت کل شرکت نیز در این مقطع نسبت به سال قبل کاهش داشته است.

وی درباره برنامه‌های آتی این معاونت تا پایان سال جاری عنوان کرد: در حوزه امور نمایندگان، با توجه به سهم ۸۰ درصدی نمایندگان از فروش شرکت، توانمندسازی بیش از پیش شبکه مد نظر است لذا برنامه ذیل را در این راستا آغاز کرده‌ایم؛ نخست، برگزاری دوره‌های آموزشی برای نمایندگان بصورت منطقه‌ای در رشته‌های مورد نیاز برای ارتقا و بروزرسانی دانش فنی شبکه، دوم: تسریع در جایگزینی نمایندگان کم کار و بی انگیزه با متقاضیان فعال و پر انرژی برای افزایش فروش.

عمرانپور بندپی در ادامه با اشاره به برنامه‌های معاونت بازاریابی و فروش در حوزه شعب و مناطق، اضافه کرد: برگزاری جلسات منطقه ای با روسای شعب و تحلیل نقاط قوت و ضعف در ماه‌های گذشته و استفاده از پتانسیل‌های درون مناطق برای تقویت فروش، شناسایی بنگاه‌های اقتصادی مناطق و معرفی توانمندی‌های شرکت بیمه دانا، بهینه‌سازی فرآیندهای صدور و خسارت از طریق نظارت مستمر بر عملکرد شعب و شبکه فروش و تقویت فروش با ترویج و تبلیغ طرح‌های جدید شرکت متبوع از دیگر برنامه‌های ما در این معاونت در حوزه شعب و مناطق است.

منتشرشده در بیمه

در دو سال گذشته با تسهیل در فرایندهای اعتباری بانک دی در ارائه تسهیلات خرد به خانواده معزز شهدا، گام‌های مؤثری در مسیر کاهش ریسک اعتباری برداشته شده است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط‌عمومی بانک دی؛ برات کریمی، مدیرعامل، در نشستی که با هدف بررسی عملکرد شعب در جذب منابع برگزار شد، گفت: به گواه آمارها و بررسی روند شاخص‌های عملیاتی، عملکرد شعبی که مدیریت آنها به بدنه جوان بانک واگذار شده است، بسیار مطلوب و رضایت‌بخش است.
وی افزود: در دو سال گذشته مدیریت ۳۸ شعبه در تهران و ۱۶ شعبه در سایر استان‌ها به نیروهای جوان بانک سپرده شده است که یکی از مهم‌ترین تصمیمات استراتژیک هیئت‌مدیره در تأمین زیرساخت‌های جانشین‌پروری بوده است.
مدیرعامل بانک دی مسئولیت‌پذیری در شعبه را یکی از پرمخاطره‌ترین مسئولیت‌ها دانست و تصریح کرد: رؤسای شعب، موتور محرکه بانک هستند و توانمندی و انگیزه رؤسا و همکاران شعب مؤثرترین عامل در تسریع حرکت بانک به سمت اهداف استراتژیک است.
کریمی گفت: امروز در آغاز مسیر تحول و شکوفایی بانک دی هستیم و ادامه این مسیر جز با همت و تلاش مستمر تمامی ارکان بانک میسر نخواهد شد.
مدیرعامل بانک دی اولویت‌بندی و تکریم ذینفعان را مهم‌ترین رویکرد شعب در افزایش رضایتمندی مشتریان دانست و تأکید کرد: جامعه ایثارگری، خانواده معزز شهدا و جانبازان مهم‌ترین جامعه هدف بانک دی هستند که شعب می‌بایست با شناخت کامل انتظارات آنها، تکریم و ارائه خدمات مطلوب به این ذینفعان را سرلوحه کار خود قرار دهند.
وی تصریح کرد: راه‌اندازی میزهای خدمت در مراکز بنیادشهید و امور ایثارگران، انعقاد تفاهم‌نامه با پست‌بانک برای تسریع دسترسی خانواده معزز شهدا و ایثارگران به خدمات شعبه‌ای و همچنین انعقاد تفاهم‌نامه با وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی برای پرداخت تسهیلات ارزان‌قیمت به ایثارگران فعال و کارآفرین در حوزه گردشگری و صنایع‌دستی از مهم‌ترین دستاوردهای بانک دی در تکریم جامعه هدف بنیادشهید است.
کریمی ارائه تسهیلات خرد به جامعه هدف را باعث کاهش ریسک اعتباری در بانک دانست و گفت: در دو سال گذشته با تسهیل در فرایندهای اعتباری بانک در ارائه تسهیلات خرد به خانواده معزز شهدا، گام‌های مؤثری در مسیر کاهش ریسک اعتباری برداشته شده است و رؤسای شعب می‌بایست فرایند اعطای تسهیلات به جامعه ایثارگری را در شعب به بهترین نحو ممکن کوتاه و تسریع کنند.
در ادامه این نشست، غلامرضا خلیل ارجمندی، رییس هیئت‌مدیره بانک، با ابراز خرسندی از تحقق وعده جوان‌گرایی و جانشین‌پروری در بانک دی گفت: هیئت‌مدیره بانک در کوتاه‌ترین زمان ممکن با یک تغییر استراتژیک در جایگزیتی نیروهای جوان با شناسایی نیروهای جوان مستعد در بانک، سکان هدایت شعب را به نیروهای بدنه بانک واگذار کرد که به لطف خدا جواب این اعتماد نیز گرفته شد.
خلیل ارجمندی اصلاح رابطه میان شعب و ستاد را از ضرورت‌های اساسی پشتیبانی از شعب دانست و گفت: به دنبال آن هستیم که محیط قانونی شعب و رابطه آن با ستاد و موازی‌کاری‌های شعب و ستاد شناسایی و به درستی تعریف شود تا دامنه اختیارات شعب افزایش یابد.
وی با اشاره به موفقیت شعب در جذب منابع تصریح کرد: جذب منابع در شرایط رقابتی حاکم بر نظام بانکی بسیار دشوار است که در بانک دی در ماه‌های اخیر به خوبی اتفاق افتاده است اما به رؤسا و همکاران شعب توصیه می‌کنم که در جذب منابع، رویکرد کاهش بهای تمام‌شده پول و جذب منابع با کیفیت و ماندگار را بر کمیت منابع اولویت دهند.
رییس‌ هیئت‌مدیره با تأکید بر لزوم مدیریت ریسک شهرت در بانک دی گفت: بر اساس یافته‌های نظرسنجی مدیریت امور روابط‌عمومی، شاخص‌های تصویر و جایگاه برند بانک دی در شبکه بانکی در مقایسه با گذشته بهبود یافته است و امیدواریم با حضور مدیران جوان در رأس شعب و عملکرد مطلوب در ارائه خدمات به مشتریان شاهد ارتقای جایگاه و تصویر برند در جامعه باشیم.
وی افزود: اپلیکیشن‌های بانک دی یکی از سفیران برند بانک در جامعه هستند که ترویج و ترغیب مشتریان به استفاده از این اپلیکیشن‌ها توسط همکاران شعب یکی از مؤثرترین راه‌های گسترش دامنه نفوذ بانک در جامعه و مشتریان بالقوه است که زمینه شهرت برند را نیز فراهم می‌کند.
در ادامه این نشست همت‌الله حسین‌زاده، معاون امور بانکی و بازاریابی بانک، ضمن قدردانی از عملکرد شعب در تحقق اهداف بودجه‌ای سال ۱۴۰۰ گفت: با همت جهادی صورت گرفته توسط همکاران، برخی از شعب با یک حرکت شتابان، پیش از پایان سال جاری، اهداف بودجه‌ای خود را به صورت کامل محقق کرده‌اند.
وی افزود: سیاست‌هیئت‌مدیره بانک در جانشین‌پروری و اعتماد به نیروهای جوان شعب یکی از مهمترین عوامل موفقیت شعب در تحقق اهداف و سودآوری شعب بوده است.
وی با اشاره به اصلاح سیاست‌های اعتباری بانک گفت: با توجه به شرایط اقتصادی کشور و مشاهده روندهای اقتصادی کلان، سیاست‌های اعتباری بانک دستخوش تغییراتی شده است که به زودی به شعب ابلاغ خواهد شد.
وی افزود: مهم‌ترین هدف از اصلاح سیاست‌های اعتباری افزایش اختیارات رؤسای شعب در اعطای تسهیلات، اعتبارسنجی و ارائه تعهدات است که امیدواریم باعث تسریع در امور مشتریان شود.
در پایان این مراسم از بابک عزیزی، رییس شعبه مستقل مرکزی، رامین قاسمی، رییس شعبه شریعتی، امید سلیمانی، رییس شعبه یوسف‌آباد، سپیده شیربخت، رییس شعبه نیاوران و فتانه ابوالی، رییس شعبه افریقا به عنوان شعب برتر تهران از حیث موفقیت در ترکیب شاخص‌های عملکردی (جذب منابع ارزان‌قیمت، تحقق اهداف، کاهش NPL، سودآوری، تعهدات اعطایی و تمرکز بر درآمدهای غیرمشاعی) قدردانی شد.

منتشرشده در بازار پول

شرکت سهامی بیمه "ما" به عنوان اولین شرکت در صنعت بیمه موفق به کسب تندیس بلورین در چهارمین جشنواره ملی صنعت سلامت محور شد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه “ما” ؛  مراسم جشنواره ملی صنعت سلامت محور با هدف رتبه بندی، اعتباربخشی و تشویق سازمان های متعهد به امر سلامت و فرهتگ سازی جهت تغییر رویکرد به ارتقای سلامت و بهداشت در صنایع تولیدی و خدماتی در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار و از بیمه “ما” به عنوان یکی از سازمان های فعال و پیشرو در حوزه سلامت تقدیر شد.

بر اساس این گزارش و بنابر تایید هیات داوران جشنواره ملی صنعت سلامت محور ، شرکت بیمه “ما” همواره در سیاست های خود رعایت استانداردها و ارتقای سلامت و مسئولیت اجتماعی را در مرکز توجه و اولویت قرارداده و دریافت این تندیس نشانگر ارتقای سطح علمی و تخصصی با به روزترین شاخص‌های سازمان جهانی بهداشت، ایجاد محیط های حمایت کننده و تقویت اقدامات اجتماعی سازمان‌ها در حوزه سلامت و در نتیجه مسئولیت‌پذیری در خصوص ذینفعان، جامعه و محیط زیست می باشد.

سلیمیان مدیر طراحی و توسعه کسب و کار شرکت بیمه “ما” ضمن تایید این خبر گفت: از مهم ترین اقدامات انجام شده در چهارمین جشنواره ملی صنعت سلامت محور، برگزاری نشست های تخصصی بوده است. در این رویداد بیش از ۱۰۰ شرکت تولیدی، خدماتی، غذایی و دارویی، پس از برگزاری نشست های تخصصی در صنایع مختلف با موضوع تشریح و تفسیر مدل ارزیابی شاخص های صنعت سلامت محور، مورد ارزیابی قرار گرفتند که از این بین شرکت بیمه “ما” بر اساس معیارها و شاخص های تعریف شده، برای نخستین بار در صنعت بیمه به عنوان یکی از برگزیدگان جشنواره موفق به دریافت تندیس بلورین شد.

منتشرشده در بیمه

مانده تسهیلات پرداختی شعبه ارومیه بانک توسعه صادرات به صادرکنندگان، تولیدکنندگان و فعالان اقتصادی استانی در پایان آبان ماه امسال 2هزار و 281 میلیارد ریال بوده است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک توسعه صادرات ایران ؛ حسین آتش پیکر در گفتگو با خبرنگار اگزیم نیوزگفت: سقف تجمیعی انباشته در خصوص پرداخت تسهیلات صادراتی و غیر صادراتی، اعتبارات اسنادی داخلی و ضمانت‌نامه‌های گمرکی با وثایق نوع یک، مبلغ ۱۸۰ میلیارد ریال است.
وی حجم تسهیلات صادراتی و غیر صادراتی، اعتبارات اسنادی داخلی و ضمانت‌نامه‌های گمرکی با وثایق نوع دوم را ۱۵۰میلیارد ریال اعلام کرد و گفت: سقف تجمیعی وثایق نوع سوم برای تسهیلات صادراتی و غیرصادراتی، اعتبارات اسنادی و ضمانت‌نامه گمرکی به طور انباشته ۷۵ میلیارد ریال است و ارقام بالاتر به اداره اعتبارات مرکزی بانک توسعه صادرات ارجاع داده می شود.
رییس شعبه ارومیه بانک توسعه صادرات، تعداد کارکنان این شعبه را ۱۱ نفر اعلام کرد و افزود: این شعبه دارای ۱۷۲ مشتری فعال اقتصادی، یک هزار و ۶۵ حساب و سپرده ارزی، ۸۱۵ فقره سپرده کوتاه مدت و ۲۱۷ سپرده ارزی است.
آقای آتش پیکر خاطرنشان کرد: شعبه ارومیه بانک توسعه صادرات عامل خرید ارز و اسکناس صادرکنندگان در استان بوده و در هشت ماهه نخست امسال بیش از ۳.۵ میلیون دلار از ارز صادرکنندگان را خریداری و از آنها رفع تعهد کرده‌است
به گفته رئیس شعبه ارومیه، این بانک از نظر رتبه دستیابی به اهداف در آبان ماه ۱۴۰۰بابت مانده تسهیلات ارزی رتبه هشتم در بین سایر شعب در خصوص تسهیلات اعطایی ریالی در رتبه پنجم، حواله‌های ارزی وارده و صادره رتبه دوم واعتبار اسنادی داخلی رتبه پنجم و از نظر صدور ضمانت‌نامه‌های ریالی در رتبه شانزدهم قرار دارد.

منتشرشده در بازار پول

به هیچ عنوان، پرداخت تسهیلات در شعب بانک ملی ایران متوقف نشده و همچنان این بانک براساس رسالت خود در راستای کمک به بخشهای مختلف اقتصادی کشور و رفع نیازهای مالی اقشار جامعه ، اعطای تسهیلات به متقاضیان واجد شرایط را در اولویت برنامه های خود دارد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران ؛ حسن مونسان،عضو هیات عامل بانک ملی ایران با بیان این که بسیار غیر منطقی است که ما پرداخت تسهیلات را ممنوع کرده باشیم، اعلام کرد: در ابتدای آذر ماه سال جاری به دلیل به روز رسانی سامانه های اعتباری، روند اعطای تسهیلات با کندی پیش رفت که با تلاش های کارشناسان مربوطه این مشکل رفع و هم اکنون تمامی سامانه های اعطای تسهیلات در بانک پایدار است و عملیات اجرایی و پرداخت بسیاری از پرونده‌های تسهیلاتی بر اساس اولویت های تعیین شده در حال اقدام می باشد .

وی به وظیفه و رسالت بانک ملی ایران اشاره کرد و اظهار داشت: وظیفه و رسالت بانک ملی ایران که همانا رفع نیاز محرومان، توانمند سازی تولید کنندگان، حمایت از اقشار آسیب‌پذیر و محروم جامعه، کمک به خروج از بحران بنگاه های اقتصادی، ارتقای بهداشت و سلامت جامعه، مساعدت مالی به انجمن های خیریه، مدرسه سازی، انجام مسئولیت های اجتماعی و … با تسهیلات‌دهی است، بی وقفه ادامه می‌دهد.

معاون شعب بانک ملی ایران افزود: در حالی که نسبت پرداخت تسهیلات خرد و کلان بانک (نظیر وام ازدواج، تسهیلات قرض الحسنه، تامین مالی بنگاه های اقتصادی و …) به مشتریان و متقاضیان از ابتدای سال تاکنون نسبت به مدت مشابه سال گذشته بیش از ۵۰ درصد رشد داشته است، بانک ملی ایران توانسته با وجود شرایط سخت و دشوار و تحریم های ظالمانه، بیش از حجم منابع مالی و تجهیز شده خود، اقدام به پرداخت تسهیلات به متقاضیان و بخش‌های مختلف اقتصادی کشور نماید.

مونسان با بیان این که شعب بانک موظف هستند با رعایت مدیریت منابع درخواست های متقاضیان واجد شرایط را بررسی و در چارچوب قوانین، با پیگیری و بررسی مطالبات به نیاز مشتریان پاسخ دهند، تصریح کرد: شعب بانک در سراسر کشور آمادگی کافی برای ارائه هرگونه خدمات مالی را دارند.

معاون شعب بانک ملی ایران با اشاره به ضوابط دریافت تسهیلات از بانک گفت: سیاست بانک، تسهیل امور بانکی مردم از جمله در بحث دریافت تسهیلات است، بنابراین بانک، قوانین و ضوابط پیچیده و دست‌و‌پاگیر را مشخص و حذف کرده است، بعنوان مثال اعطای تسهیلات تا سقف ۵۰۰ میلیون ریال در این بانک فقط با یک نفر ضامن معتبر صورت می گیرد.

وی یادآور شد: به شعب اعلام شده که ضوابط دریافت تسهیلات باید در قالبی یکسان و مشخص به مشتریان اعلام شود و در صورتی که مشتریان با مواردی مغایر با ضوابط مواجه شدند، می توانند مراتب را از طریق اداره کل بازرسی بانک ملی ایران پیگیری کنند.

مونسان وجود شعب بانک را به عنوان یکی از روش های مهم عرضه خدمات بانک توصیف کرد و ادامه داد: با تلاش و تدابیر اتخاذ شده توسط همکارانمان طی سال جاری منابع جدیدی برای تخصیص اعتبارات و ارائه تسهیلات بیشتر به مشتریان و متقاضیان محترم بانک جذب شده که این منابع زمینه‌ساز پرداخت‌ وام‌ها و حتی اعطای تسهیلات جدید بانک به مشتریان خواهد شد و امیدواریم با استفاده بهینه از این منابع و با کنترل و ایجاد انضباط مالی، نیاز مردم و بخش‌های مختلف اقتصادی کشور به خوبی تامین شود.

معاون شعب بانک ملی ایران با بیان این که در شرایط فعلی کشور برای توسعه، طرحها نیازمند تامین مالی هستند ، خاطرنشان کرد: چنانچه تامین مالی و نقدینگی به صورت نظارت شده در اختیار تولیدکننده و طرح های واقعی قرار گیرد، منجر به رشد و شکوفایی اقتصاد کشور و اشتغالزایی خواهد شد و بانک ملی ایران همواره حامی فعالان اقتصادی و اقشار جامعه و نیازمندان واقعی است .

منتشرشده در بازار پول

اولين تامين مالي در نظام بانكي با روش تامين مالي زنجيره اي (SCF) توسط بانك صنعت و معدن بر اساس استعلام فاكتور الكترونيك و در قالب تفاهم نامه با وزارت صنعت، معدن و تجارت براي تأمين كنندگان گروه خودروسازي سايپا انجام شد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک صنعت و معدن ؛ این بانک، اولین بانک در کشور است که تامین مالی به شیوه تامین مالی زنجیره ای را با امضای تفاهم نامه ای مبنی بر تامین مالی زنجیره ای و استعلام صورتحساب الکترونیکی آغاز نموده است.
در این روش، تامین مالی بنگاه ها به صورت پیوسته و در طول زنجیره تأمین مبتنی بر جریان واقعی کالاها انجام می شود.
این تفاهم نامه همکاری به منظور تامین مالی زنجیره ای با توجه به سیاست های ابلاغی وزارت صمت و به عنوان یکی از راهبردهای اصلی تامین مالی برای تامین کنندگان گروه خودروسازی سایپا به مبلغ ۱۰۰۰ میلیارد ریال (بدون افزایش حد اعتباری فعلی) برای دو زنجیره منعقد شد و مرحله اول آن به مبلغ ۵۰۰ میلیارد ریال در تاریخ ۱ دی ۱۴۰۰ به انجام رسید و مرحله دوم به مبلغ ۵۰۰ میلیارد ریال با گروه سایپا در حال برنامه ریزی است.
گفتنی است، این بانک در نظر دارد در راستای اجرای دستورالعمل های ابلاغی بانک مرکزی ج.ا.ا با استفاده از ابزار برات الکترونیک و سایر ابزارها، امکان استفاده تامین زنجیره ای را به صورت گسترده تری فراهم نماید.

منتشرشده در بازار پول