بانک شهر بار دیگر با اتکاء به توان مدیریتی مدیران ارشد، دانش و تجربه کارکنان خود توانسته ضمن خلق دستاورد های مهم؛ کارنامه ای درخشان از عملکرد خود در ۶ ماهه گذشته از سال برجای گذارد.
20 ارديبهشت 1403
تحقق ۱۷۵ درصدی سهمیه پرداخت تسهیلات قرض الحسنه ازدواج در بانک دی
بانک دی در نیمه نخست سال جاری، عملکرد ۱۷۵ درصدی در عمل به تعهدات تکلیفی در قبال پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج داشته است.
به گزارشبورس و بانک و به نقل از روابط‌عمومی بانک دی، بانک مرکزی هر سال تکالیف بانک‌ها برای پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه را به آنها ابلاغ می‌کند، که آمار دریافتی از نهاد ناظر نظام بانکی نشان می‌دهد که بانک دی در شش ماه ابتدایی سال جاری حتی از تعهدات خود نیز فراتر رفته است.
این بانک در مدت زمان اعلام شده، یک هزار و ۹۷۴ فقره تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج به ارزش چهار هزار و ۳۷۸ میلیارد ریال به متقاضیان پرداخت کرده و تعداد افراد متقاضی در صف این تسهیلات در بانک دی به کمترین میزان رسیده است.
این بانک همچنین موفق شده است ۹۱ درصد سهمیه تسهیلات فرزندآوری و ۸۲ درصد سهمیه تسهیلات اشتغال‌زایی تکلیفی خود را نیز پرداخت کند.
تعداد تسهیلات قرض‌الحسنه فرزندآوری پرداخت شده توسط بانک دی تا پایان شهریور ماه امسال یک هزار و ۴۹۰ فقره و مبلغ آن حدود ۹۱۳ میلیارد ریال بوده است.
افزایش ۳۰۰ درصد سود خالص طی ۶ ماهه گذشته؛ زیان انباشته بانک شهر ۱۰ هزار میلیارد تومان کم شد
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک شهر، با اشاره به انتشار صورت‌های مالی حسابرسی نشده ۶ ماهه منتهی به شهریور ماه ۱۴۰۲ بانک شهر در سامانه جامع اطلاع رسانی ناشران (کدال)، مشخص شد که این بانک ضمن کم کردن ۱۰ هزار میلیارد تومانی زیان خود، افزایش ۳۰۰ درصدی سود خالص را شناسایی کند.
همچنین بانک شهر در دوره ۶ ماهه منتهی به ۱۴۰۲.۰۶.۳۱ به ازای هر سهم ۶.۳۸۱ ریال سود محقق کرده، است که نسبت به مدت مشابه سال افزایش قابل قبولی داشته است. سودخالص هر سهم این بانک در مدت زمان مشابه سال قبل ، ۱.۹۱۹ ریال بوده است.
در حوزه کارمزدها نیز در این بازه زمانی به نسبت سال گذشته، رشد بیش از ۱۴۰ درصدی داشته که این روند در کارنامه عملکردی بانک شهر کم سابقه و بی نظیر بوده است.
سود خالص بانک شهر در دوره ۶ ماهه منتهی به ۳۱ شهریورماه سال جاری به رقم ۹.۹۳۷ میلیارد تومان رسیده است. زیان انباشته بانک هم در این دوره به رقم ۱۵ هزار میلیارد تومان رسیده است.
پرداخت 152.000 میلیارد ریال وام ازدواج در بانک ملت/ رکورد شکنی بانک ملت در پرداخت وام ازدواج
بانک ملت در نیمه اول سال جاری بیش از 152.000 میلیارد ریال تسهیلات قرض الحسنه ازدواج به زوج های جوان پرداخت کرد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک ملت، این بانک در شش ماه اول امسال با پرداخت 152.056 میلیارد ریال تسهیلات قرض الحسنه ازدواج، 74.357 جوان را به خانه بخت فرستاد.
بر اساس این گزارش و بر اساس آمار بانک مرکزی، کل نظام بانکی در شش ماهه ابتدای سال بالغ بر 410 هزار فقره تسهیلات قرض الحسنه ازدواج به مبلغ حدود 834.544 میلیارد ریال پرداخت کرده است که این آمار نشان می دهد که بیش از 18 درصد کل تسهیلات ازدواج پرداختی به زوج های جوان از سوی بانک ملت پرداخت شده است.
این گزارش حاکی است، مجموع تسهیلات قرض الحسنه اعطایی بانک ملت از محل تکالیف بودجه و سایر قوانین و ابلاغیه ها در شش ماه نخست امسال، 194.762 فقره تسهیلات به مبلغ 244.715 میلیارد ریال اعلام شده است.
تاکید مدیران ارشد بانک ملی ایران بر لزوم توجه بیشتر به برنامه ریزی منسجم و دقیق برای تحقق اهداف پیش رو
در مراسم هم اندیشی و تصمیم گیری در راستای کارآمدسازی حوزه ها و شعب ممتاز منطقه یک و دو کشور که با حضور اعضای هیات عامل، هیات مدیره، معاونان و روسای ادارات امور شعب استان ها و حوزه های منطقه یک و دو کشور برگزار شد، عضو هیات مدیره و مدیران ارشد بانک ملی ایران ضمن اشاره به نقش کلیدی برنامه ریزی و داشتن تقویم مشتریان برای بازاریابی هدفمند، بر ضرورت بکارگیری راهبردها و بهره مندی از ظرفیت ها در کسب موفقیت و دستاوردهای جدید تاکید کردند.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، حسن مونسان عضو هیات مدیره و معاون امور شعب بانک ملی ایران در این هم اندیشی با اشاره به شرایط اقتصادی و وضعیت نقدینگی بانک اظهارداشت: در فضای رقابتی کسب و کارها و شرایط جدید بانکداری نوین خدمات دهی مناسب و مطلوب به مشتریان امری لازم و ضروری است از این رو مدیران باید با برنامه ریزی هدفمند و استفاده از دانش روز بتوانند خدمات مناسب و شایسته ای به مشتریان و متقاضیان خدمت از بانک ارائه دهند.وی تعهد، وفاداری، سخت کوشی، تلاش، غیرت تعصب سازمانی و ایمان و توکل به خدا را از ویژگی های نیروی انسانی بانک ملی ایران برشمرد و گفت: امروز در بانکداری نوین، نیازهای مشتریان بسیار متنوع است که در این زمینه باید برای جلوگیری از عقب ماندگی به صورت شایسته و در اسرع وقت به آنها پاسخ دهیم .
مونسان در این جلسه به سه گام موفقیت در سازمان اشاره کرد و گفت: موفقیت در سه گام و مرحله به وجود می آید؛ گام نخست توکل به خدا و خودشناسی، گام بعدی اعتماد به نفس و تلاش بی منت و گام آخر داشتن برنامه ریزی هدفمند و بازاریابی هوشمندانه که زمینه موفقیت هر فردی را در این مسیر هموار می کند.وی در ادامه برنامه ریزی عملیاتی و بازاریابی منسجم و هوشمندانه را چراغ راه همه همکاران در مسیر موفقیت و کسب دستاوردهای جدیدی در بانک دانست و افزود : برنامه ریزی و عملگرایی بازوی پرتوان و موتور محرکه رسیدن به موفقیت است.
معاون امور شعب بانک ملی ایران با بیان این که شعب بانک در مناطق محروم و حاشیه های کشور با شعب تهران در کسب سوددهی در حال رقابت هستند، خاطرنشان کرد: اگر هر یک از ما مسئولیتی را پذیرفتیم که باید در زمان محدودیت ها با ایده های خلاقانه امور شعب را مدیریت کنیم.مونسان در ادامه سخنان خود یادآور شد: تجهیزات، امکانات و ابزارهای بازاریابی به عنوان شتاب دهنده عمل می کنند اما آن چه که موفقیت و افزایش سهم بانک در بازار را تضمین و محقق می کند بی شک حرکت و قدم برداشتن در مسیر موفقیت در کنار برنامه ریزی دقیق و منسجم و وجود ابزارهای مختلف بازاریابی است.
محمدرضا محمود پناه عضو هیات عامل و معاون بانکداری جامع بانک ملی ایران در این مراسم با بیان این که نقشه راه و ترسیم راهبردهای مختلف زمینه رشد و موفقیت را در هرکاری فراهم می کند، اظهار داشت: طرح مهربانی ملی یک طرحی متمایز و محصولی منحصربفرد در کنار دیگر ظرفیت های بانک به عنوان یک ابزار بازاریابی برای جلب و جذب مشتریان است .وی از بانکداری جامع به عنوان یک ابزار موفقیت برای شعب نام برد و گفت: بانکداری جامع این ظرفیت را دارد که برای هر استان، حوزه و یا شعبه برای ارائه خدمات دهی مطلوب و مناسب به مشتریان خود، محصولی ویژه و منحصربفرد را مخصوص آن ها متناسب با خواسته و نیاز مشتریان طراحی و تولید کند.
محمود پناه با بیان این که دانش مدیریت در سازمان های خدمات رسان به سمت راه حل محوری و محصول محوری در حرکت است، تاکید کرد: با بازاریابی دقیق در راستای رضایت مشتریان از ما بخواهید تا محصولاتی خاص برای مشتریان خاص شما تولید کنیم.
معاون بانکداری جامع بانک ملی ایران با بیان این که در بانکداری نوین امروز بانک ها با شناسایی مشتریان، طبقه بندی و ارائه محصولات خاص مبتنی بر نیاز مشتریان سعی در وفادارسازی، اعتمادسازی و جلب اطمینان آن ها قدم بر می دارند، گفت: در ابتدا باید مشتریان مشکوک را به مشتریان احتمالی و در قدم بعد مشتریان قطعی را به مشتریان وفادار تبدیل کنیم.وی در ادامه گفت: بانک های دیگر تک محصولی هستند ولی بانک ملی ایران دارای یک سبد چند محصولی است و این یک مزیت رقابتی در بازار برای جذب و رضایت مشتریان محسوب می شود.
حسن کاظمی عضو هیات عامل و معاون منابع انسانی بانک ملی ایران مهمترین دارایی بانک را وجود نیروی انسانی بادانش و سخت کوش دانست و گفت: تجربه نشان داده با وجود نیروی انسانی با دانش، پر تجربه و سخت کوش می توان از پیچ ها و گذرگاه های پر خطر اقتصادی به سلامتی عبور کرد.وی گفت: دانش مدیریتی در بانک ملی ایران یک ظرفیت منحصربفرد است که با تکیه بر این ظرفیت به موفقیت خواهیم رسید.کاظمی به کسری کادر در شعب استان ها اشاره کرد و گفت: در نیمه دوم سال با جذب نیروهای تازه نفس بخشی از مشکلات کسری کادر حل خواهد شد.
علی اشرف یوسفی قیاسی سرپرست مدیریت امور شعب منطقه یک کشور در این مراسم از همکاران خواست تا هر روز با تنظیم تقویم مشتری خود با یک مشتری تعامل و در راستای افزایش سطح همکاری ها با آن ها دیدار و گفت گو کنند.
وی طرح مهربانی ملی را بسیار خوب و تاثیرگزار دانست و افزود: این طرح با کارمزد 4 درصد ابزار خوبی جهت تعامل و بازاریابی هدفمند است.
احمد ملکی راد سرپرست مدیریت امور شعب منطقه دو کشور نیز در این مراسم در راستای تقویت جذب منابع، توجه به برنامه ریزی و اهمیت بازاریابی هدفمند را مورد تاکید قرار داد.
وی کارگروهی و خرد جمعی را در رسیدن به موفقیت موثر دانست و گفت: برنامه های عملیاتی شعب در رسیدن به تحول مهم و با اهمیت است.
گفتنی است، در بخشی از این هم اندیشی گزارشی از عملکرد حوزه ها و شعب ممتاز الف و ب با تحلیل آماری و کسب و کاری و ارائه راه حل های برون رفت و تعیین برنامه و استراتژی واحد ها توسط کارشناسان معاونت امور شعب ارائه شد همچنین در ادامه برخی از روسای شعب با ارائه گزارشی از عملکرد واحدهای خود، به بیان مسائل، بررسی موضوعات مربوطه، نظرات و طرح دیدگاه های خود درباره بهبود عملکرد شعب پرداختند و در ادامه راهکارهای لازم را ارائه دادند.
در سی‌ونهمین نشست کمیته ریسک بانک ملی ایران، ریسک اعتباری و ریسک‌های کلیدی بررسی شد
در سی‌ونهمین نشست (فوق‌العاده) کمیته ریسک بانک ملی ایران، گزارش ریسک های اعتباری، نرخ ارز و ریسک‌های با اهمیت بانک و سنجه‌های کلیدی اندازه‌گیری هریک از آنها بررسی شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، در این نشست که با حضور صمد عزیزنژاد، عضو هیات‌مدیره و خبرگان کمیته ریسک، امیرمسعود رزازان عضو هیات‌مدیره و معاون مالی بانک ملی ایران و دیگر مسئولان برگزار شد، ریسک اعتباری بانک از منظر آینده‌نگری در شرایط فعلی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در این نشست تخصصی دکتر شاپور محمدی، دکتر شاهین شایان آرانی نیز حضور داشتند و نظرات کارشناسی خود را بیان کردند.
دکتر عزیزنژاد، رییس خبرگان کمیته ریسک، برخی موضوع‌های مهم و مطرح شده از سوی اعضای این کمیته را به عنوان پیشنهاد به هیات‌مدیره و برای تصویب آن مطرح کرد.
درخواست از هیات‌مدیره بانک برای مکلف کردن معاونت اعتباری و جامع و مدیریت فناوری اطلاعات در راستای ایجاد سیستم یکپارچه محاسبه ریسک در بازه زمانی مشخص، یکی از موارد پیشنهادی بود که مورد موافقت اعضا قرار گرفت.
دکتر عزیزنژاد تاکید کرد که نشست‌های مشترک اعضای هیات‌مدیره بانک با کمیته ریسک هر دو یا سه ماه در صورت تایید هیات مدیره محترم بانک برگزار و چنانچه هیات مدیره محترم مصوب نماید وظیفه پیگیری و نظارت بر حسن اجرای مصوبات هیات‌مدیره نیز در حوزه های ریسک های گوناگون و مصوبات کمیته ریسک به اداره کل مدیریت ریسک بانک واگذار شود.
در ادامه این نشست، دکتر رزازان خواستار اجرای سیستم اعتبارسنجی با حداقل ضریب خطا برای ارایه پیشنهاد به هیات‌مدیره و تصمیم‌سازی‌های جدید در راستای اهداف تعیین شده کمیته ریسک بانک شد.
شایان ذکر است؛ سی‌ونهمین نشست (فوق‌العاده) کمیته ریسک بانک ملی ایران و پانزدهمین جلسه این کمیته در سال 1402 عصر روز سه‌شنبه دوم آبان‌ماه برگزار شد و نتایج جلسه فوق در قالب توصیه‌های سیاستی مناسب در راستای مدیریت ریسک بانک جهت اتخاذ تصمیم نهایی به هیات‌مدیره بانک ارایه می‌شود.
برگزاری مراسم معارفه رئیس جدید بانک کارگشایی
مراسم معارفه ایرج نیازی رئیس جدید بانک کارگشایی با حضور صمد عزیز نژاد عضو هیات مدیره بانک ملی ایران برگزار شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، صمد عزیزنژاد در این مراسم گفت: یکی از مهم ترین کارکردهای بانک کارگشایی، ارائه تسهیلات خرد به عموم مردم و گره گشایی از مشکلات آنها است لذا تقویت این بانک تاثیر مستقیمی بر رضایت عموم مردم خواهد داشت.
وی افزود: همه کارکنان بانک کارگشایی باید با روحیه مردمداری و مسئولیت پذیری همه توان خود را به کار ببندند تا بهترین خدمات به مشتریان ارائه شود.
عضو هیات مدیره بانک ملی ایران بیان کرد: با وجود تنگناها و کاستی های موجود، تقویت رویکرد شایسته گزینی و شایسته سالاری موجب تحول بانک کارگشایی می شود.
عزیزنژاد در این مراسم ضمن تاکید بر توانمندی های ایرج نیازی در اجرای برنامه های تحول محور در بانک کارگشایی از خدمات محمود امیری فرد رئیس سابق این بانک تقدیر کرد.