مدیر مرکز نوآوری چادرملو و دبیر رویداد «چادرو» در خصوص اهداف و برنامه‌های «نوچاد» گفت: از ابتدای سال ۱۴۰۲ بر اساس نیازی که شرکت معدنی‌وصنعتی چادرملو در حوزه همگام شدن با ترندهای روز دنیا احساس کرد؛ ساختار نوآوری را ایجاد کردیم.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از  پایگاه خبری «اقتصاد ملت»؛ دکتر میرسینا امیرشنوا با تاکید بر اینکه روزهای ابتدایی کار در واقع اهدافی را برای خود در نظر گرفته بودیم و در راستای آن فعالیت‌ها و فرآیندهای خود را تعریف کردیم؛ افزود: یکی از مهم‌ترین فعالیت‌ها و فرآیندها این بود که بتوانیم ایده‌های فناورانه و خلاقانه را جذب کرده و وارد فرآیند مشارکت با آنها شویم.
دکتر امیرشنوا در ادامه گفت: در همین راستا فراخوان جذب ایده‌ها و طرح‌های فناورانه و نوآورانه را اعلام کردیم که با استقبال خوبی از سوی متقاضیان مواجه شد. در همین راستا طی چند ماه به ارزیابی‌ طرح‌ها و ایده‌ها و بحث توانمندسازی تیم‌ها اقدام کردیم.
مدیر مرکز نوآوری چادرملو با تاکید بر اینکه «توانمندسازی» یکی از اقداماتی بود که در مجموعه «نوچاد» به دنبال آن بودیم که صورت بگیرد، گفت: بعد از این اقدامات در نهایت توانستیم ۱۰ تیم برگزیده را شناسایی کرده که از نظر سطح کیفی در سطح بالایی قرار دارند و می‌‌توان گفت که بخش زیادی از زنجیره ارزش این مجموعه را پوشش می‌دهند.
وی در پاسخ به اینکه امروز تا چه میزان به اهداف خود رسیده‌‌اید؟ گفت: در این خصوص لازم است بگویم آن قسمتی که ما برای جذب ایده‌ها و ورود آنها به توسعه کسب‌وکارها مدنظر داشته‌ایم؛ تقریباً اکثر شاخص‌هایی که برای خود در نظر گرفته بودیم را محقق کردیم.
وی تاکید کرد: نکته حائزاهمیت اینکه هر ایده‌ای که به دست ما می‌رسید؛ باید یک سازوکاری برای آن داشته باشیم. در همین راستا پلتفرم «نوچاد» را ایجاد کردیم تا سازوکارهای لازم برای مشارکت با تیم‌ها و حمایت از ایده‌ها در آن لحاظ شود.
دکتر امیرشنوا خاطرنشان کرد: یکی از مهم‌ترین اقداماتی که از سال گذشته شروع شده و در سالجاری تا چند ماه آینده نیز به نتیجه می‌رسد؛ این است که برای صدور مجوز صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر شرکتی (صندوق cvc) «نوچاد» درخواست خود را به صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست‌جمهوری ارائه دادیم که در حال حاضر در دست بررسی قرار دارد.
وی ابراز امیدواری کرد که با صدور مجوز این صندوق تمامی ابزارهای لازم که از روز اول برای آن ساختار نوآوری در نظر گرفته شده بود؛ به طور کامل در داخل ساختار شرکت چادرملو نهادینه و اجرایی شود.
دبیر رویداد «چادرو» در ادامه به «اقتصاد ملت» گفت: این در حالی است که ما می‌توانیم بخش زیادی از اهدافی که مدنظر داشتیم را محقق کنیم. قاعدتاً همانطوری که این فعالیت را از سال گذشته شروع کردیم؛ همواره خود را در چرخه یادگیری می‌بینیم و سعی می‌کنیم که اگر جایی نیاز به اصلاحاتی باشد؛ آن اصلاحات را انجام دهیم تا همواره بتوانیم در آن حالت بهینه فعالیت داشته باشیم.
وی عملکرد مرکز «نوچاد» طی یکسال گذشته را چنین ارزیابی کرد و گفت: البته یکسال زمان کوتاهی برای یک ساختار نوآوری است تا آن را نهادینه کند. آنچه که مسلم است اینکه این بخش مربوط به تیم‌ها و اکوسیستم نوآوری است که با ما در ارتباط بودند، اما خوشبختانه من و همکارانم توانستیم تمام آن KPI هایی (شاخص‌های عملکرد کلیدی) که در نظر داشتیم را به‌ طور کامل محقق کنیم و خوشحالم که امروز اینجا هستیم و توانستیم این رویداد را با موفقیت به اتمام برسانیم.
مدیر مرکز نوآوری چادرملو در خصوص همرسانی دستاوردهای حاصل شده در این مرکز با سایر مراکز نوآوری فعال کشور به منظور تبادل اطلاعات و داده‌ها تاکید کرد: قطعا یکی از اهداف مرکز نوآوری «نوچاد»؛ همکاری با مراکز نوآوری است که در راستای فعالیت‌های ما حرکت می‌کنند و ما احساس می‌کنیم که این همکاری و همرسانی می‌تواند به اکوسیستم نوآوری کمک بسزایی کند.
وی با تاکید بر اینکه تمام فعالیت‌های این مجموعه بر بستر «نوآوری باز» است؛ گفت: اینطور نیست که بگوییم تنها دستاورد ما است یا دستاوردهای مجموعه‌های دیگر، فقط برای خود مجموعه است؛ بلکه قطعا این تبادل اطلاعات و دستاوردها اتفاق می‌افتد و حتی شاید در موضوعاتی بتوان به طور مشترک با این مجموعه‌ها در قالب هم‌سرمایه‌گذاری‌ها موضوعات را پیش برد.
دکتر امیرشنوا در ادامه در ارتباط با چالش‌ها و موانع پیش‌روی مسیر نوآوری بیان کرد: بزرگترین چالشی که همواره در فضای نوآوری هم برای ساید نوآوران و هم برای ساید صنعت وجود دارد؛ حلقه ارتباط به همرسانی و این نهادینه شدن فرهنگ نوآوری بوده است که خوشبختانه می‌توان گفت در این بازه یکساله بخش زیادی از این چالش‌ها و مشکلات رفع شده است و امروز فرهنگ نوآوری در ساختار شرکت چادرملو نهادینه شده که این حلقه ارتباطی نیز توسط «نوچاد» شکل گرفته است.
وی خاطرنشان کرد: البته این حلقه ارتباطی می‌تواند به چالش‌های موجود کمک بسیار زیادی داشته باشد و تا امروز نیز توانستیم تعداد زیادی از چالش‌های مجموعه را از طریق شرکت‌های همکار فناور شناسایی کرده و با آنها وارد مذاکره شویم که انشالله ‌بتوانند برای چالش‌های ما راه‌حل‌های مناسب و کاربردی داشته باشند.

اختتامیه سی و پنجمین جشنواره امتنان و تقدیر از واحدهای نمونه استانی همزمان با هفته کار و روز کارگر با حضور معاون وزیر کار، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران و جمعی دیگر از مقامات برگزار گردید و از برگزیدگان این جشنواره تجلیل شد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از  روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران جشنواره امتنان از واحدهای نمونه، کارگران گروه‌های کار نخبه همه ساله با هدف تجلیل و شناسایی و تشویق نیروی کار مولد، متخصص، مخترع و مبتکر در سه بخش صنعت، خدمات و کشاورزی برگزار می‌شود.

از شاخص‌های انتخاب نخبگان کار و تولید، ارتقا بهره وری، بومی سازی تکنولوژی، نوآوری، میزان ایجاد اشتغال، قطع وابستگی، سود آوری و همچنین توجه به سیاست‌های اجرایی حمایت از خانواده و جوانی جمعیت است.

علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اختتامیه سی و پنجمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان تهران گفت: طبق ماده ۱۹۵ قانون کار هر ساله در جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید به جهت تشویق و ترویج افراد موثر و خلاق تقدیر می شود، که این ایده‌ها می‌تواند با دور زدن تحریم‌ها و خلق فرصت‌ها در کشور به رشد و بالندگی کشور عزیزمان کمک کند.

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: اقدامات خوبی در حوزه تولید طی سال گذشته انجام شد که باعث شد بتوانیم با کاهش نقدینگی تورم را کاهش دهیم و به ۴۰ درصد در پایان سال برسیم و امروز در تلاشیم تا بتوانیم با کاهش تورم و افزایش مزد قدرت خرید کارگران را افزایش دهیم.

همچنین در این مراسم محمد آذر پناه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از شرکت ۲ هزار و ۵۰۰ کارگر در جشنواره امتنان از نخبگان کار و تولید و معرفی 34 کارگر نخبه و گروه‌های کاری و واحدهای نمونه برتر خبر داد. وی اظهار کرد: در مجموع از 34 کارگر نخبه و گروه‌های کاری و واحدهای نمونه برتر شامل 4 کارگر نمونه، 7 گروه کاری نمونه شامل 31 نفر و 3 واحد تولیدی نمونه معرفی و تقدیر می شوند.

در سی و پنجمین جشنواره امتنان استان تهران از گروه توسعه مالی مهرآیندگان به عنوان واحد نمونه اقتصادی تقدیر شد و محمد مهدی مومن زاده مدیرعامل این شرکت لوح تقدیر و تندیس جشنواره را دریافت نمود. خاطرنشان می سازد در این مراسم از واحدهای اقتصادی و گروه کار نمونه استان از جمله ایران خودرو، پارس خودرو، همراه اول، رایتل، داروسازی اسوه، مجتمع فنی تهران و شرکت فرآوردهای لبنی کاله تقدیر به عمل آمد.

«استقرار نظام حاکمیت شرکتی» برای پذیرش شرکت‌ها در بازارهای اول، دوم و نوآفرین فرابورس ایران الزامی شد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از مدیریت ارتباطات فرابورس ایران، محمدعلی شیرازی، مدیرعامل فرابورس مساله «استقرار نظام حاکمیت شرکتی» را به عنوان یک معیار اساسی در پذیرش شرکت‌ها در هیئت‌های پذیرش بازار اول، دوم و نوآفرین اعلام کرد.

به گفته وی شرکت‌های مشاور پذیرش ملزم هستند گزارش وضعیت استقرار حاکمیت شرکتی را مطابق با استاندارد مصوب فرابورس ایران، تهیه و به هیئت پذیرش ارائه دهند.

مدیرعامل فرابورس همچنین عنوان کرد: اجرای نظام حاکمیت شرکتی منجر به تداوم فعالیت بنگاه‌های اقتصادی، کنترل تضاد منافع میان مدیریت و مالکیت و تنظیم روابط و منافع ذی‌نفعان خواهد شد.

 به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک شهر، سیدعباس نوربهاء در همین رابطه افزود: عضویت در پروژه ریال دیجیتال به دو صورت متولی و عضو عادی نزد بانک مرکزی بوده که عضو متولی دارای ویژگی تایید تراکنش ریال دیجیتال و توسعه قرارداد هوشمند را داشته و راسا امکان ارائه خدمات مرتبط با کیف ریال دیجیتال و کاربر را دارا خواهد بود.
نوربهاء تصریح کرد: بانک شهر از آبان ماه سال گذشته آمادگی خود را جهت همکاری در این پروژه ریال دیجیتال به عنوان عضو متولی به بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام کرد که پس از تایید آن بانک، بانک شهر به عنوان عضو متولی ریال دیجیتال معرفی شد.
وی با بیان اقدامات صورت گرفته در راستای عضویت بانک شهر، گفت: مرحله اول پیاده سازی کیف پول عادی و تجاری به صورت پایلوت و در محیط تستی شبکه برنای بانک مرکزی بوده که این مهم انجام و تایید بانک مرکزی را نیز گرفت. در ادامه محیط عملیاتی این پروژه نیز پیاده سازی و هم اکنون آماده بهره برداری است.
مدیرامورسیستم های بانکی بانک شهر عنوان کرد: پول دیجیتال بانک مرکزی مفهومی نوین است که به ارز دیجیتالی که بانک مرکزی آن را منتشر کرده است، دلالت دارد. این نوع پول در برخی از کشوری های جهان مورد استفاده قرار گرفته و برخی دیگر نیز در حال تحقیق و آزمون بر روی آن هستند.
نوربهاء ادامه داد: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران نیز این مراحل را پشت سرگذاشته و در حال ارائه آن با نام ریال دیجیتال بوده و به عنوان یکی از بانک های مرکزی دنیا، این نوع پول را منتشر می کند.
مدیرامورسیستم های بانکی بانک شهر خاطرنشان ساخت: ریال دیجیتال از طریق بانک های عامل توزیع شده و این بانک ها باید نرم افزارهای لازم را توسعه دهند تا این پول برای کابران قابل استفاده باشد؛ خوشبختانه این مهم در بانک شهر و در راستای تحقق شعار “نوآوری در خدمت” به مشتریان ارائه خواهد شد.

دکتر آیت اله ابراهیمی مدیرعامل بانک سپه با صدور پیامی نود و نهمین سالروز تأسیس این بانک را به خانواده بزرگ بانک سپه تبریک گفت.

همزمان با روز گرامی‌داشت شهادت استاد مطهری و مقام معلم و آغاز هفته آموزش بیمه کوثر در راستای تکریم و ارج نهادن به سرمایه انسانی از متخصصین و مدرسان داخلی خود تقدیر و تشکر کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه کوثر ، مجتبی رحمانی مدیر آموزش بیمه کوثر، در حال حاضر 67نفر متخصص و مدرس داخلی در رشته‌های مختلف بیمه‌ای از جمله اموال و اشخاص و همچنین حوزه‌های غیر بیمه‌ای بازاریابی، فناوری اطلاعات و سرمایه انسانی در بیمه کوثر در حال تدریس و انتقال تجربیات خود به سرپرستی‌ها و شبکه فروش هستند که در آیین نکوداشت روز معلم و هفته آموزش، بنابر تعداد ساعت آموزشی از 11نفر از این عزیزان تشکر و قدردانی شد.

وی توجه به امر آموزش را از مهمترین برنامه‌های جاری بیمه کوثر برشمرد و افزود: همواره تلاش کرده‌ایم با توجه به تاکید مدیر عامل محترم دکتر آقادادی بر نقش و جایگاه کلیدی آموزش و اصلی ضروری در توسعه سرمایه انسانی، برنامه‌های مدون و مستمر آموزشی داشته و گام‌های مؤثر در راستای افزایش مهارت و توانمندی همکاران برداریم.

رحمانی در پایان ترویج فرهنگ آموزش و یادگیری را محرک اصلی بهبود عملکرد شرکت عنوان کرد و بهره‌گیری از مدرسان داخلی را عاملی بر ایجاد انگیزه برای آموختن و مهارت افزایی سرمایه انسانی دانست.

رییس هیات مدیره بانک توسعه تعاون از ارتقای سطح فعالیت ارزی بانک همگام با برنامه های تحولی خبر داد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، سید باقر فتاحی رییس هیات مدیره بانک توسعه تعاون در جلسه شورای سیاست گذاری ارزی بانک اظهار داشت: برنامه های تحولی بانک گام به گام در حال اجرا است، ضرورت دارد بانک در همه ابعاد و جوانب تحول را ایجاد نماید. ارز از حوزه های راهبردی و مهم بخش پولی و بانکی کشور و از موضوعات اصلی اقتصاد کلان است. فعالیت ارزی علاوه بر این که یکی از حوزه های مهم عملیات بانکی است در سطح کلان نیز از مولفه های مهم اقتصاد محسوب می شود.

وی افزود: دولت در حوزه ارزی برنامه های منسجمی را به اجرا می گذارد. بانک توسعه تعاون به عنوان نهاد مالی بخش تعاون نیز برای توسعه فعالیت های ارزی، برنامه ها و تدابیر متنوعی ترتیب داده است. تعداد شعب و واحدهای ارزی در حال افزایش است. بانک توسعه تعاون بعد از یک دوره فعالیت حجیم در حوزه ارز، نیاز داشت تا انسجام و انضباط بیشتری در این حوزه ایجاد نماید، لذا در این دوره گسترش فعالیت ارزی با تحکیم زیرساخت های مورد نیاز و آموزش های جامع و کامل کارکنان حوزه ارزی در حال انجام است.

فتاحی تاکید کرد: بانک توسعه تعاون در تلاش است تا نقش راهبردی خود را در سطح بین الملل و حوزه ارز ایفا نماید. طی دوره اخیر تقویت فعالیت پیام رسان های مالی و تقویت اتاق تسویه از مهمترین مباحث ایران با کشورهای همسایه برای تسهیل مبادلات مالی بوده است.

رییس هیات مدیره بانک توسعه تعاون خاطر نشان کرد: دو دوره آموزش ارزی همکاران برای سال جاری پیشنهاد شده است که دوره غیر حضوری در خرداد ماه و دوره حضوری در مهر ماه برگزار می شود.

وی ادامه داد: بانک توسعه تعاون موظف است تا پرداخت اقساط و تسویه بهنگام تسهیلات مرتبط با عاملیت خود در قراردادهای صندوق توسعه ملی را پیگیری کند. لذا امکان تسویه ریالی برای شرکت های فاقد ارز حاصل از صادرات در حال فراهم سازی بوده است.

مصیب کرمی مدیر امور بین الملل برنامه های پیشنهادی سال جاری را ارائه داد. در این جلسه محمد سلمانی معاون مدیرعامل در امور مالی و پشتیبانی ، حسن شریفی معاون مدیرعامل در امور عملیات بانکی ، نادر حسن پور مشاور مدیرعامل در امور بین الملل، ، سهیل رحیمی مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت صرافی توسعه تعاون، عباس شریفی رئیس اداره کل عملیات ارزی ، مهران جورابلو رئیس اداره کل خارجه ، حامد دانشجو رئیس اداره کل دعاوی، مهدیه ابراهیمی رئیس اداره کل تطبیق، مهسا محمود وند رئیس اداره مدیریت ریسک و تعدادی از همکاران حضور داشتند.

معاونت اعتباری و بین الملل پست بانک ایران بخشنامه دستورالعمل اجرایی پرداخت تسهیلات قرض الحسنه مسکن خانوارهای فاقد مسکن دارای فرزند سوم یا بیشتر در سال 1403 را به مدیریت شعب استان‌ها و مناطق تهران ابلاغ شد.

به گزارش بورس وبانک و به نقل از روابط عمومی اداره کل پست بانک ایران، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران با ابلاغ بخشنامه ۰۳/۱۶۰۵۹ مورخ ۱۴۰۳/۰۱/۲۸ به بانک‌ها، دستورالعمل اجرایی تسهیلات قرض الحسنه مسکن ودیعه، خرید یا ساخت مسکن موضوع جز (۳) بند (ث) تبصره ۱۳ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور، خانوارهای دارای فرزند سوم یا بیشتر را ابلاغ کرد.
بر اساس این بخشنامه، تسهیلات قرض الحسنه ودیعه یا خرید یا ساخت مسکن (بنا به درخواست خانواده) با بازپرداخت حداکثر ۲۰ ساله برای خانواده های فاقد مسکن که از ابتدای سال ١٣٩٩ به بعد، صاحب فرزند سوم یا بیشتر شده یا می شوند به میزان سه میلیارد ریال (۳۰۰ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
بر اساس این گزارش، این تسهیلات در مناطقی که نرخ باروری محل تولد پدر یا فرزند کمتر از ۲٫۵ درصد قابل پرداخت است، همچنین بانک ها باید با اعتبار سنجی، اخذ سفته و یا یک ضامن معتبر از متقاضی، این تسهیلات را پرداخت کنند.

بانک پاسارگاد در گزارش فعالیت ماهانه فروردین‌ماه‌ ۱۴۰۳ در کدال، رقم درآمد ناشی از تسهیلات اعطایی را بیش از ۹ هزار میلیارد تومان اعلام کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک پاسارگاد ، بانک پاسارگاد با نماد "وپاسار" در گزارش ماهانه منتهی به ۳۱ فروردین‌ماه ۱۴۰۳ در کدال، ارقامی مربوط به میزان درآمد تسهیلات اعطایی، درآمد سپرده‌گذاری و درآمد کارمزد را ارائه می‌کند.

بر اساس این گزارش، درآمد محقق شده بانک پاسارگاد از تسهیلات اعطایی در فروردین‌ماه رشد ۲۳۷‌ درصدی نسبت به اسفندماه ۱۴۰۲ دارد به طوری که این درآمد در اسفند‌ماه ۲۷۳۱ میلیارد تومان بوده درحالی‌که در فروردین‌ماه به ۹۲۲۳ میلیارد تومان رسیده است.

درآمد سپرده‌گذاری بانک پاسارگاد در فروردین‌ماه معادل ۲۱۷ میلیارد تومان بوده و درآمد کارمزد نیز به ۳۰۹  میلیارد تومان رسیده است.

 

 درآمد تسهیلات اعطایی بانک پاسارگاد در فروردین‌ماه، از فروش خدماتی مانند فروش اقساطی، جعاله، مرابحه، مضاربه، مشارکت مدنی، بدهکاران بابت اعتبارات اسنادی، تسهیلات ارزی و ... بوده که تسهیلات مرابحه، فروش اقساطی و تسهیلات ارزی با درآمدی به ترتیب ۵۹۴۴، ۱۴۴۷ و ۹۵۹ میلیارد تومان برای بانک به دست آمده است.

 

سومین نشست صمیمی بهزاد شیری مدیرعامل پست بانک ایران با معاونین ادارات مستقل و ستادی عصر امروز دوشنبه 10 اردیبهشت سال جاری،در سالن اجتماعات ساختمان اموزش برگزار شد