بانک ملت بر اساس رتبه بندی سازمان مدیریت صنعتی رتبه نخست را در بین بانک ها و موسسات اعتباری در شاخص فروش از آن خود کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک ملت، اختتامیه بیست و ششمین همایش رتبه بندی شرکت های برتر ایران با حضور سید احسان خاندوزی وزیر امور اقتصادی و دارایی، عباس علی آبادی وزیر صنعت، معدن و تجارت و جمعی از مدیران شرکت های برتر کشور در سالن همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار شد و براساس رتبه بندی سازمان مدیریت صنعتی ایران، بانک ملت موفق شد در رتبه بندی 500 شرکت برتر کشور در شاخص فروش در گروه بانک ها و موسسات اعتباری بر سکوی نخست قرار گیرد.
براساس این گزارش، بانک ملت در بین 500 شرکت بزرگ کشور رتبه نهم از نظر شاخص فروش را کسب کرد و در عین حال با رقم 1.422 میلیارد تومان به عنوان داراترین شرکت در بین تمامی شرکت ها معرفی شد.

چابهار بهشت ایران است؛ بهشتی با مناظری بی‌بدیل، بکر و منحصربه‌فرد که داشتن ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های بی‌شمار سرمایه‌گذاری از جمله مزایای آن است، اما متاسفانه سوءمدیریت‌ها و ناهماهنگی‌های موجود در بین مدیران و سازمان‌های این منطقه باعث شده این منطقه آنطور که باید و شاید در جایگاه واقعی خود قرار نگیرد.

به گزارش بورس و بانک ؛ چابهار تنها بندرگاه اقیانوسی کشور است که نزدیک‌ترین مسیر آبی به کشورهایی همسایه را فراهم می‌کند و به دلیل موقعیت استراتژیک و پتانسیل بسیار بالای اقتصادی از اهمیت ویژه‌ای برای ایران و کشورهای همسایه از جمله پاکستان، افغانستان و حتی کشورهای دیگر حاشیه خلیج‌فارس برخوردار است.

اما امروز چابهار بهشت گمشده ایران با سوءمدیریت‌ها، عدم‌توانمندی مدیران، ناهماهنگی‌ نهادها و ارگان‌های ذیربط و عدم‌دلسوزی‌ها دست‌وپنجه نرم می‌کند.

آری چابهار را باید از نزدیک دید و به حال و روز مردمان این دیار و طبیعت شگفت‌انگیز، اما رها شده و آن همه ظرفیت مغفول مانده؛ گریست و از سوی دیگر مدیران نالایق و ناتوانی که زمام امور را در دست گرفته‌اند و تنها در سخنرانی‌هایشان از ظرفیت‌ها و فرصت‌های بی‌نظیر سرمایه‌گذاری در این منطقه داد سخن می‌گویند؛ در حالی که برای تحقق این موضوع و اهداف مدنظر و ایجاد زیرساخت‌ها و انجام اصولی و درست وظایف خود هیچ تلاشی نمی‌کنند و قدمی برنمی‌دارند و همین موضوعات باعث آن شده که سرمایه‌گذاران رغبت چندانی به سرمایه‌گذاری در این منطقه نداشته باشند که اگر غیر از این بود؛ تاکنون چابهار هم همچون کیش و قشم توسعه‌یافته‌ و پررونق بود.»

از سوی دیگر چابهار را بهشت سرمایه‌گذاری ایران می‌نامند؛ با هزاران فرصت، مزیت، پتانسیل و ظرفیت سرمایه‌گذاری و دائما توسط مقامات ذیربط از سرمایه‌گذاران داخلی‌وخارجی برای حضور و سرمایه‌گذاری در این منطقه دعوت می‌شود، اما نکته حائزاهمیت در این خصوص اینکه جذب سرمایه‌گذار با کدامین زیرساخت؟! دعوت از سرمایه‌گذاران با کدامین توجه و حمایت از سوی مقامات و مسئولان ذیربط تصمیم‌گیر در این منطقه؟!

بندر چابهار با وجود داشتن پتانسیل بالا از نظر موقعیت قرارگیری و داشتن شرایط بسیار مناسب سوق‌الجیشی و استراتژیک، اما سرمایه‌گذاری درستی بر روی آن انجام نشده و از زیرساخت‌های لازم و کافی برخوردار نیست.

زمانی اخباری در خصوص سرمایه‌گذاری شرکت‌های خارجی بر روی این بندر به گوش می‌رسید که هندی‌ها مهمترین آنها بودند، اما با وجود مذاکرات متعدد دولت ایران با این شرکت‌ها؛ هنوز هیچ اتفاقی در این زمینه رخ نداده که به نظر می‌رسد دلیل آن هم نبود زیرساخت‌ها و از همه مهمتر سوءمدیریت‌ها و ناتوانی مدیران مسئول در این منطقه بوده است.

در همین راستا اخیرا اولین نمایشگاه بین‌المللی صادرات به پاکستان در منطقه آزاد چابهار برگزار شد؛ این در حالی است که بی‌استقبالی، بی‌توجهی و عدم‌توانایی مسئولان و مدیران منطقه آزاد چابهار و همچنین سازمان صمت استان سیستان‌وبلوچستان در بسیاری موارد سبب شد که میهمان (مجری برگزارکننده این رویداد) برای میزبانان هم قبول زحمت کند و برای هر چه بهتر برگزار شدن این رویداد جور آنها را بکشد.

مدیرانی کج‌سلیقه که حتی از زدن چند بنر خوشامدگویی به مقامات مسئول و عالیرتبه دولتی حاضر در این رویداد هم دریغ کردند و ذره‌ای به خود زحمت ندادند.

در همین راستا ضعف مسئولان و مدیران سازمان صمت استان سیستان‌و‌بلوچستان و از همه مهمتر منطقه آزاد چابهار نیز بر کسی پوشیده نیست و همین موضوع سبب شده منطقه چابهار که همگان حسرت آن را می‌خورند؛ هیچگاه به جایگاه واقعی خود دست نیابد.

منطقه آزاد چابهار حتی زیرساخت‌های لازم برای برگزاری یک رویداد تجاری-اقتصادی را هم ندارد و برای این رویداد نه زیرساخت‌ها را آماده کرده بود و نه تمایل و قصدی برای انجام این کار داشت.

با توجه به اینکه اولین نمایشگاه بین‌المللی توانمندی‌های صادراتی به پاکستان با حضور کشورهای پاکستان، افغانستان، عمان و عراق برگزار شد؛ منطقه آزاد چابهار که یکی از ارکان متولی این رویداد بود؛ برای بهتر برگزار شدن این نمایشگاه هیچ تدبیر و برنامه‌ای نداشت و همچون مهمانان رفتار می‌کرد؟! و سازمان صمت استان سیستان‌وبلوچستان هم نتوانست میزبان خوبی برای تجار داخلی و خارجی و شرکت‌کنندگان و غرفه‌داران اولین نمایشگاه توانمندی‌ها به صادرات باشد و مجریان برگزارکننده نمایشگاه دائما باید نقص‌ها و کمبودهایی که توسط میزبانان اصلی به وجود آمده بود را تهیه، تامین و تکمیل می‌کردند!! این در حالی است که عدم‌همکاری و هماهنگی مدیران و مسئولان استان سیستان‌وبلوچستان که نیاز به تغییر و تحول در سطوح مدیریتی این بخش به شدت محسوس است؛ به گونه‌ای بود که جایگاه میزبان با میهمان عوض شده بود.

فارغ از مسائل مربوط به نمایشگاه کمبودها و محدودیت‌های متعددی در منطقه آزاد چابهار خودنمایی می‌کرد. به طور مثال چابهار با داشتن سواحل بسیار و دسترسی به آب‌های آزاد؛ آب آشامیدنی و قابل‌شرب ندارد. لذا در صورت مدیریت صحیح می‌توان با شیرین‌سازی آب دریا برای مردمان این منطقه آب آشامیدنی و قابل شرب مهیا کرد؛ اما دریغ که در بسیاری از نقاط رنگ آب حتی به رنگ قهوه‌ا‌‌ی و تیره بود. چابهار گاز هم ندارد؛ در حالی که مناطق جنوبی کشور از ذخایر گازی فراوانی برخوردار است و تنها لازم است که در این خصوص تدابیر ویژه و اصولی اتخاذ شود.

چابهار راه هم ندارد. چابهار از داشتن کوچکترین زیرساخت‌های عمرانی محروم است. شب‌های چابهار بسیار تاریک و دلگیر است و نیاز به تمهیداتی در این خصوص دارد تا بتواند همچون جزایر کیش و قشم از زیبایی و توسعه قابل‌توجهی برخوردار شود.

عدم‌وجود زیرساخت‌های مناسب جهت اقامت مسافران و گردشگران و وجود هتل‌ها و محل اقامت‌هایی بسیار ضعیف و بی‌کیفیت، عدم زیرساخت‌های مناسب جهت فضای نمایشگاهی، عدم‌همکاری و هماهنگی‌های لازم بین سازمان منطقه آزاد چابهار به عنوان میزبان اصلی این رویداد با سایر ارگان‌ها و نهادهای مسئول در برگزاری این رویداد، نبود سازوکارهای مشخص در مقایسه با سایر مناطق همچون کیش و قشم، چند قطبی بودن مدیریتی در سطوح مختلف و ... از جمله نقاظ ضعف منطقه آزاد چابهار است که اینقدر شاخص و مطرح است که در بسیاری اوقات زیبایی‌ها و نقاط قوت این منطقه را تحت‌تاثیر خود قرار داده و به جای اینکه باعث جذب سرمایه‌گذاران، بازرگانان، گردشگران و مسافران شود؛ سبب از دست دادن این ظرفیت‌ها خواهد شد و حتی فرار سرمایه‌گذاران از این منطقه نیز خواهد شد.

نکته حائزاهیمت اینکه بهشت گمشده ایران باید حق خود را از مسئولان نالایق و ناتوان بگیرد و به جایگاه واقعی خود برسد. در همین خصوص به نظر می‌رسد سطوح مدیریتی این منطقه نیاز به خانه‌تکانی اساسی دارد؛ این در حالی است که نیروهای انقلابی جوان، مستعد و علاقه‌مند به نظام در منطقه آزاد چابهار به وفور وجود دارند تا بتوان از ظرفیت‌های آنان برای رونق و توسعه این منطقه بهره برد و آنها را جایگزین مدیرانی کرد که حتی توانایی فکر کردن و تصمیم درست و مقتضی گرفتن برای یک رویداد اقتصادی-تجاری را ندارند.

و نکته پایانی اینکه اولین نمایشگاه ‌بین‌‌المللی صادرات به پاکستان که به عنوان یک سکوی پرتاب جهت سرمایه‌گذاری تجار خارجی می‌تواند دستاوردهای خوبی را برای کشور و به خصوص منطقه آزاد چابهار به همراه داشته باشد؛ به همت و حمایت دکتر مهدی ضیغمی رئیس سازمان توسعه تجارت ایران که خود از نزدیک شاهد برگزاری این رویداد و کاستی‌ها و مشکلات پیش‌رو بود؛ به بهترین شکل برگزار شد و دکتر ضیغمی در برگزاری هر چه بهتر برگزار شدن این دوره از نمایشگاه و حل مشکلات و چالش‌های پیش‌رو اقدامات قابل‌توجهی انجام داد که قابل تقدیر و تشکر است.

مدیرعامل شرکت آسان پرداخت، پس از ۲ سال فعالیت از سمت خود استعفا داد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط‌عمومی شرکت آسان پرداخت، به دنبال استعفای علی‌اکبر فراهانی از سمت مدیریت عامل این شرکت، محمدرضا اسکندریون، نایب رئیس هئیت‌مدیره آپ، با حفظ سمت، تا تعیین مدیرعامل جدید به‌عنوان سرپرست آسان پرداخت منصوب شد.

موسسه اعتباری ملل به منظور صرفه‌جویی در زمان و کاهش هزینه و مدیریت بهتر امور اداری شرکت‌ها و سازمان‌ها، سامانه متمرکز اداری فام را ارائه می‌نماید.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی موسسه اعتباری ملل: شرکت تجارت الکترونیک فناوری اطلاعات ملل (فام) در راستای تسهیل فعالیت شرکت‌ها و سازمان ها، سامانه متمرکز اداری فام را ارائه کرد.
این گزارش می افزاید: این سامانه یک سامانه چند منظوره و مجتمع برای کنترل تمامی داده های یک سازمان است. در سیستم‌های قدیمی فرایندها و ثبت اطلاعات در سیستم های مختلف به صورت جزیره‌ای بوده اما در سامانه متمرکز اداری فام تمامی داده ها در هسته مرکزی کنترل و مدیریت می‌شوند و در حال حاضر ماژول‌های مهم در سامانه متمرکز اداری فام مواردی همچون مدیریت قراردادها، حقوق و دستمزد، منابع انسانی، املاک و مستغلات، میز خدمت، مدیریت صورت جلسه‌های سازمانی و مدیریت کنترل پروژه‌ها را ارائه می‌نماید.
 گفتنی است سامانه متمرکز اداری امکان مدیریت و دسترسی آسان به داده‌ها و فرایندهای مرتبط با نیروی انسانی را در سازمان فراهم کرده و باعث صرفه‌جویی در زمان، کاهش هزینه و مدیریت بهتر کارکنان می‌شود.

بیست‌و‌یکمین دوره مسابقات ملی مهارت در رشته کنترل صنعتی به میزبانی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان برگزار و نفرات برتر این مسابقات معرفی شدند.

رزمایش پدافند غیرعامل علوی در روز چهارشنبه چهارم بهمن با هدف تقویت توان عملیاتی تیم های مدیریتی و اجرایی در شرایط بحرانی، در بانک توسعه صادرات ایران برگزار شد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل  از اداره کل روابط عمومی بانک توسعه صادرات ایران ، در این رزمایش که با همکاری دستگاه‌هایی مانند آتش نشانی، اورژانس، فراجا، شهرداری منطقه۶ و ترمینال بیهقی برگزارشد ، مواردی مانند ” آماده بکار بودن دیزل ژنراتور و USP های بانک برای تامین به موقع و پایدار برق”، ” ارزیابی میزان آمادگی تیم های عملیاتی”، ” افزایش آمادگی مدیران کمیته پدافند غیر عامل و مدیریت بحران بانک برای تصمیم گیری بهینه در شرایط اضطراری ” تمرین شد.
براساس‌ این گزارش در جریان رزمایش مذکور یک حریق ناخواسته از طریق ارسال یک بسته پستی حاوی مواد شیمیایی به دبیر خانه ایجاد شد که با گسترش آنش سوزی ، همکاران شاغل در طبقات دو، سه و چهار برج توسعه صادرات، به فضای امن همجوار بانک منتقل شدند.
مطابق با این گزارش تیم های مدیریتی و عملیاتی بانک توسعه صادرات ایران زیر نظر کمیته پدافند غیر عامل بانک توانستند بحران ایجاد شده را مدیریت کنند.
پس از برگزاری رزمایش نقاط ضعف و قوت این برنامه با حضور همه عوامل برگزارکننده بررسی شد.

رشد ۱۲۰ درصدی جابه‌جایی کالا در بندر چابهار؛ با همکاری گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران و برقراری خطوط منظم کشتیرانی، بندر چابهار شاهد رشد ۱۲۰ درصدی تخلیه و بارگیری کانتینر نسبت به سال 1401 است.

به گزارش بورس و بانک ، مدیرکل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان با بیان این مطلب در نشست خبری با اصحاب رسانه در بازدید از طرح توسعه بندر شهید بهشتی چابهار گفت: این بندر با دارا بودن عمیق‌ترین آبخور در میان بنادر کشور نسبت به پهلودهی کشتی‌های تا ۱۲۰ هزار تن اقدام کرده است.

قاسم عسکری‌نسب با بیان اینکه بندر اقیانوسی چابهار در جنوب غرب ساحل دریای عمان، دروازه تجارت طلایی و ترانزیت از طریق اقیانوس هند برای کشور است، افزود: بندر چابهار می‌تواند شبه قاره هند را با کاهش ۸۰۰۰ کیلومتری مسیر به اروپا متصل کند به عبارتی چابهار جنوبی‌ترین نقطه کریدور شرقی – غربی جهان است.

وی با اشاره به ابلاغ سیاست‌های کلی توسعه دریامحور از سوی مقام معظم رهبری، ادامه داد: ۸۰ درصد کالاهای دنیا از طریق دریا و در ایران ۹۰ درصد حمل کالا از طریق دریا صورت می‌گیرد که این امر توسعه دریامحور را به ضرورتی برای راهبرد اقتصاد مقاومتی تبدیل می‌کند.

عسکری‌نسب با تاکید بر اهمیت ابلاغیه رهبری، خاطرنشان کرد: هم‌اکنون ۵۸۰۰ کیلومتر خط ساحلی داریم که فقط ۵ درصد از این ظرفیت بزرگ در هفت استان ساحلی کشور استفاده شده است.

وی با بیان اینکه فاز اول توسعه بندر چابهار با هزینه یک میلیارد دلار از سوی دولت انجام شده است، اضافه کرد: با این سرمایه‌گذاری بندری با آبخور ۱۶.۵ متر و ۱۰۰ هکتار حوضچه در اختیار داریم که دارای ۴۵۰ هکتار پسکرانه است همچنین در ۲۰۰۰ متر اسکله این بندر همزمان می‌توانیم ۶ کشتی را پذیرا باشیم.

عسکری‌نسب گفت: با همکاری گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران و برقراری خطوط منظم کشتیرانی به بنادر چین، هند و امارات بندر چابهار با تخلیه و بارگیری ۴۸ هزار کانتینر طی ۱۰ ماهه نخست سال جاری شاهد رشد ۱۲۰ درصدی تخلیه و بارگیری کانتینر نسبت به مدت مشابه سال قبل است.

مدیرکل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان اظهار کرد: خط کشتیرانی بندر چابهار به بنادر هند به صورت منظم برقرار است که برای صادرات میوه با کانتینرهای یخچالی از بندر چابهار به بندر جبل علی امارات نیز متصل شده است.

وی تصریح کرد: طی همکاری که گروه کشتیرانی توسعه ترانشیپ از مبدا چابهار در حال حاضر انجام می‌شود که در این مهم نیز رشد ۲۴۰ درصدی را نسبت به سال قبل تجربه کردیم.

مدیرکل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان افزود: همچنین رشد 14 درصدی صادرات مواد معدنی و ساختمانی در بندر چابهار صورت گرفته و احداث ترمینال مکانیزه مواد معدنی در مکران را نیز در دستور کار داریم، همزمان ۳۰ درصد از کالای اساسی کشور در بندر چابهار تخلیه می‌شود.

وی بیان کرد: یک پست اسکله نفتی در بندر چابهار داریم، اسکله دوم نفتی در شرف احداث است و در طرح جامع بندر، ۶ پست اسکله نفتی در نظرگرفته شده که به بخش خصوصی واگذار می‌شود. لازم به بیان است که بخش خصوصی ۱۳ پروژه به ارزش ۸۱۰۰ میلیارد تومان در بندر در حال اجرا دارد.

عسکری‌نسب افزود: در فاز دوم طرح توسعه بندر شهید بهشتی چابهار 40 هکتار اراضی استحصال شده داریم و در ترمینال کانتینری پذیرای کشتی با آبخور ۱۶ متر پذیرا خواهیم بود.

مدیرکل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان همچنین اظهار کرد: بنادر صیادی استان ازجمله کنارک، زرآباد و پسابندر را در بخش تجاری فعال کرده‌ایم.

امضای قرارداد با هندی در روز چابهار

وی درباره قرارداد با طرف هندی در تامین تجهیزات فاز یک بندر چابهار نیز گفت: باتوجه مذاکرات انجام شده با طرف هندی، سازمان بنادر و دریانوردی از طریق وزارت راه و شهرسازی به‌تازگی از وزیر کشتیرانی هند دعوت کرده تا برای امضای قرارداد بلندمدت ۱۰ ساله که احتمالاً ۷ اسفندماه 1402 و مصادف با روز چابهار است به ایران بیاید.

بنابر اعلام مانا، مدیرکل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان بیان کرد: قرارداد با هندی‌ها، سرمایه‌گذاری است. زیرساخت را ما ایجاد کردیم، هندی‌های با واردکردن تجهیزات، از این ظرفیت بهره‌برداری می‌کنند و بعد از ۱۰ سال تجهیزات به ما برمی‌گردد.

عسکری‌نسب گفت: قرارداد اولیه ۸۵ میلیون دلار بود؛ ۲۰ میلیون دلار جرثقیل آورده‌اند مابقی تجهیزات با قرارداد بلندمدت وارد می‌شود.

وی تاکید کرد: بخشی از بندر فقط در اختیار هندی‌ها قرار می‌گیرد و ما منتظر هند نمی‌‌مانیم. برای فاز دوم توسعه بندر از شرکت‌های فورواردی و باربری دریایی بزرگ ازجمله کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران دعوت به عمل آورده‌ایم.

معاون برنامه ریزی و توسعه و سرپرست مرکز فناوری اطلاعات شرکت بیمه تجارت‌نو اظهارداشت که این شرکت بیمه ای در تلاش است تا جزو ۵ شرکت برتر بیمه خصوصی کشور در زمینه دیجیتال باشد و تبدیل شدن به برترین شرکت بیمه در حوزه خدمات دیجیتال بیمه ای برا...

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه تجارت نو، دکتر سعید روحانی، گفت: از شهریور ماه ۱۴۰۲ با هدایت مدیریت جدید فرآیند دیجیتالی شدن در شرکت بیمه تجارت‌نو در دستور کار قرار گرفت و درحال حاضر ایجاد سازمان دیجیتال فروش به عنوان مهمترین مساله در این شرکت مطرح است البته منظور از سازمان دیجیتال فروش فقط فروش آنلاین نیست.

وی افزود: منظور از سازمان دیجیتال فروش حضور در زنجیره های ارز ش کسب و کارهای نوپا و نوین استارت آپها و حوزه‌های جدیدی است که بیمه می تواند در آنها خود را مطرح کند و اگر کسب و کارهای مختلف خدمات و یا سرویس هایی را به ذی نفعان خود ارائه می دهند بیمه تجارت‌نو هم در کنار زنجیره ارزش و کسب و کار آنها وارد شود و خدمات بیمه ای مانند خدمات بیمه ای تجهیزات الکترونیک، مسافرت های داخلی، مسئولیت ،مهندسی و آتش سوزی که بیمه های تخصصی هستند را ارائه کند.

معاون برنامه ریزی و توسعه شرکت بیمه تجارت‌نو، بااشاره به سیر تحول فناوری در شرکت های بیمه‌ای اظهارداشت: در ابتدا فناوری اطلاعات شاید صرفا یک ابزار بود اما همینطور که زمان گذشت فناوری اطلاعات تبدیل به یک توانا ساز شد و از آن برای افزایش سرعت،دقت و کاهش خطا استفاده می شود.

دکتر روحانی ادامه داد: درحال حاضر فناوری اطلاعات به عنوان یک بیزینس مدل جدید خود را مطرح می کند و نه تنها ابزار و توانا ساز است بلکه برمبنای آن کارها می تواند به شکل جدید صورت بگیرد به عنوان مثال استفاده از هوش مصنوعی در ارزیابی خسارت، تشخیص کلاهبرداری و پولشویی و در ارزیابی عملکرد پرسنل و شعب.

وی با تاکید براینکه شرکت بیمه تجارت‌نو به سمت بیمه گری سودمند و سودآور در حرکت است گفت: یکی از هدف‌های این حرکت، بهره وری نیروی انسانی در راستای ارتقای دانش و اگاهی است و افزایش فروش‌های پلتفرمی و دیجیتال و سازمان های فروش دیجیتال از دیگر اهداف مهم این امر است.

دکتر روحانی معتقداست که شرکت های بیمه به دلیل ساختارهای سنتی که از گذشته داشتند برای تحول دیجیتال و مبتنی شدن بر ابزار و هوش مصنوعی باید اعتماد و کیفیت داده‌ها را بالا ببرند زیرا داده های باکیفیت می توانند مبنای تصمیم گیری ها باشند و به واسطه آن ها می توان به خروجی سیستم ها و فناوری ها اعتماد کرد و تصمیمات را مبتنی برآنها گرفت.

دکتر حمیدرضا نجف‌پورکردی که در 31 اردیبهشت 1401 از سوی هیات‌مدیره وقت صندوق ذخیره فرهنگیان به عنوان مدیرعامل این موسسه انتخاب شده بود سرانجام پس از چند بار استعفا و در راستای هماهنگی حداکثری اعضای هیات‌مدیره صندوق جهت پیشبرد امور، در دوم بهمن 1402 و پس از یک دوره فعالیت بیست ماهه جای خود را به دکتر محسن احمدی داد.
 
به گزارش بورس و بانک ، مهم‌ترین دغدغه نجف‌پورکردی در طول دوره فعالیتش، بازگرداندان اعتبار موسسه صندوق ذخیره و رساندن این بنگاه اقتصادی به جایگاه واقعی خود و مهم تر از همه اعتمادسازی برای فرهنگیان محترم بود.
 
واقعیت این است که در زمان ورود نجف‌پور به موسسه، تصویری خاکستری و حتی منفی از صندوق در ذهن اعضا وجود داشت که ریشه این بی‌اعتمادی عمدتا به عملکرد گذشته صندوق باز می‌گردد. مدیرعامل پیشین موسسه تمام انرژی، تجربه، دانش، آبرو و ظرفیت موجود در صندوق را طی یک فعالیت شبانه‌روزی به کار گرفت تا بتواند برای انتظارات و مطالبات بحق فرهنگیان گام‌های استوار بردارد، انتظاراتی همچون حداکثری‌سازی سودآوری و ثروت‌آفرینی برای اعضا و اگرچه به اکثر وعده‌هایی که داده بود صادقانه جامه عمل پوشاند اما در نهایت با همین نگاه و به منظور حفظ انسجام سازمانی صندوق و به رغم مخالفت وزیر محترم و اعضای هیات‌مدیره صندوق، استعفا کرد تا در برنامه‌ها و اقداماتی که برای شکوفایی صندوق در دست انجام بود، خللی وارد نشود.
 
دوره دکتر نجف‌پور در تاریخ فعالیت صندوق ذخیره فرهنگیان به عنوان نمادی از مدیریت جهادی، انجام کارهای ناممکن، تکریم فرهنگیان عضو، افزایش شفافیت، رکوردزنی در سودآوری و بسیاری دیگر از اقدامات بنیادین در این مجموعه شناخته می‌شود.
 
او با نفوذ کلام و تعامل بی‌واسطه با اعضای صندوق به ویژه منتخبان فرهنگیان و نمایندگان آنها در هیات امنای صندوق، نقش بسزایی در بازگشت اعتماد فرهنگیان به صندوق داشت و با اجرایی کردن طرح ارزش مالکانه پس از 28 سال فعالیت صندوق و 12 سال انتظار و پیگیری فرهنگیان، در دل آنها امید کاشت. او نشان داد که با اخلاص و تلاش‌شبانه‌روزی هر کار ناممکن، ممکن خواهد شد.
 
تکریم عملی فرهنگیان در قالب تعامل مستمر، برگزاری جلسات مداوم، بهره‌گیری از دیدگاه‌های آنها در استراتژی‌های صندوق، توجه و تاکید بر تحقق انتظارات و خواسته‌های آنان و در نهایت استفاده از ظرفیت عظیم فرهنگیان و خانواده‌های آنها در لایه‌های مختلف تصمیم‌گیری، مدیریتی و کارشناسی، از دستاوردهای دوره مدیریتی دکتر نجف‌پورکردی است.  
 
فاصله و شکاف فرهنگیان با صندوق در دوره او به کمترین حد خود رسید و بزرگترین طرح تاریخ صندوق به دست یکی از معلمان توانمند در حوزه بازار سرمایه در قالب دبیر کمیته عالی ارزش مالکانه سپرده شد. در این دروه حتی بسیاری از منتقدان منصف و دلسوز صندوق به جرگه کسانی پیوستند که هدفشان بهبود وضعیت این نهاد اقتصادی در راستای ارتقای وضعیت معیشتی فرهنگیان است.  
 
یکی از بزرگترین دستاوردهای نجف‌پور، شفاف‌سازی در صندوق ذخیره فرهنگیان به عنوان یکی از مطالبات دیرینه و همیشگی اعضا بود. برای این کار سیستم کدال موسسه را راه‌اندازی کرد تا ضمن ایجاد انسجام سازمانی در برنامه‌ها و اقدامات، محملی برای نظارت و رصد دائمی ایجاد شود که نتیجه آن شفافیت مالی و اداری بی‌سابقه در مجموعه صندوق خواهد بود.
 
او با درک درست از شرایط بازار کسب‌وکار و تحولات سریع در این حوزه به ویژه در زمینه فناوری اطلاعات، طرح ایجاد سوپر اپلیکیشن فرهنگیان را در دستور کار قرار داد و به سرانجام رساند و به منظور استفاده از این ظرفیت عظیم در راستای ارائه خدمات به فرهنگیان، فروشگاه اینترنتی راه‌اندازی کرد تا شبکه‌ای از فروشگاه‌ها، کالاها و خدمات را در اختیار اعضای موسسه قرار دهد.  
 
سایر اقدامات شاخص نجف‌پور به ویژه کسب بالاترین رقم سودآوری در تاریخ فعالیت صندوق، احیای بانک سرمایه، بهینه‌سازی پرتفوی موسسه، ساماندهی هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه، برنامه‌ریزی برای مسکن و سایر موضوعات رفاهی فرهنگیان اعم از طرح ایجاد سازمان رفاهی معلمان، بر کسی پوشیده نیست.
 
به اعتبار این خدمات صادقانه و تجربیات گرانبهای وی، دیروز رییس هیات مدیره صندوق گفت که موسسه همچنان از حضور دکتر نجف پور در ترکیب هیات مدیره صندوق بهره‌مند خواهد بود.
 
اگر چه دوره مدیریت نجف‌پور در صندوق ذخیره فرهنگیان به نسبت دوره متعارف مدیریت در نهادهای اقتصادی داخلی و خارجی، محدود بود اما حضور کوتاه او منشا اقدامات، خدمات و دستاوردهایی بود که حیات این بنگاه عظیم اقتصادی را وارد مرحله‌ای تازه کرد و بسیاری از این اقدامات از جمله طرح ارزش مالکانه، در مسیری بی‌بازگشت و روبه جلو ادامه خواهند یافت و فرهنگیان در سال‌های آتی از نجف‌پور و دروه مدیریتی او به نیکویی یاد

بانک اقتصادنوین بر اساس آخرین رتبه‌بندی سازمان مدیریت صنعتی جایگاه سی و سوم را در میان 100 شرکت برتر اقتصاد ایران کسب کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک اقتصادنوین، بنا بر ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی کشور در بیست و ششمین دوره همایش رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران، بانک اقتصادنوین موفق به کسب رتبه 33 در میان 100 شرکت برتر اقتصاد ایران شد. این بانک در شاخص فروش که مهم‌ترین شاخص در رتبه‌بندی شرکت‌ها محسوب می‌شود در سال 1401 نسبت به سال 1400 حدود 9 درصد رشد داشته است.
گفتنی است، این رتبه‌بندی دورنمایی از عملکرد و اقدامات شرکت‌ها ارائه و میزان اثرگذاری آن‌ها در تولید ناخالص داخلی و رشد و شکوفایی اقتصاد ملی را نشان می‌دهد.