آغاز عصر جدید درتولیدات فولادی براساس تولید دانش بنیان
به گزارش برس و بانک و به نقل از روابط عمومی فولاد سنگان ؛ متن سخنان مدیرعامل فولاد سنگان به شرح زیر می باشد :
علی امرایی- مدیر عامل فولاد سنگان: نامگذاری سال در اولین روزهای بهار توسط رهبر انقلاب، سابقهای بیش از سه دهه دارد. فلسفه چنین امری بیشتر تعیین راهبردهای کلان کشور بر اساس واقعیتهای موجود است. اگرچه از بعد روحی و روانی میتوان آن را عاملی وحدتآفرین در جامعه نیز تلقی کرد. نامگذاری سال جدید به عنوان تولید؛ دانشبنیان، اشتغالآفرین، ادامه چنین سنتی است. در سالهای اخیر واژه کلیدی از نظر مقام معظم رهبری، تولید بوده است و این مساله نشان از عمق و اهمیت این واژه دارد. تولید در معنای عام آن بسیار بسیط است اما در دو معنای عام و خاص ارتباط مفهومی با اقتصاد دارد. بر این اساس رشد تولید، ضامن رشد اقتصادی است و اقتصاد رو به رشد و قوی میتواند عامل مهم رشد و ارتقای تولید باشد. این در حقیقت رویه و ظاهر شعار سال است. مهم پی بردن به کنه مساله و ماهیت آن است. آنچه امروز کشور ما به آن نیازمند است علاوه بر رشد، حرکت بیش از پیش به سمت توسعه توأم با رشد است. از طرفی در جهان رقابتی کنونی با توجه به رشد حیرتآور علوم مختلف، ماندن و اتکا بر روشهای کلاسیک یا تکنولوژیهای قدیمی موجه نیست.
تاکید رهبر انقلاب بر دانشبنیان بودن تولید اهمیت و ضرورت حرکت به سمت تکنولوژیهای نوین صنعتی و تولیدی را میرساند. در عصر انقلاب چهارم صنعتی که شاهد دگرگونیهای اساسی در آینده نزدیک خواهیم بود، همگامی با انقلاب نوین ضروری و لازم است. تولید دانشبنیان علاوه بر صرفهجویی و استفاده بهینه از امکانات، به ارائه خدمات و محصولات جدید مطابق نیاز بازارهای صنعتی و ذینفعان نظر دارد و به نوعی نشانگر هدفمند شدن تولید است. یقینا هر کار تولیدی منجر به اشتغال نیز خواهد شد، اما تولید دانشبنیان، موید نگرش جدید به مقوله اشتغال است که در راستای همان شاخصهای انقلاب چهارم است. وجه تمایز اشتغال در تولید دانشبنیان و تولید عام، تخصصگرایی است. تحلیل مولفههای انقلاب چهارم نشان میدهد آینده از آن افرادی است که صاحب دانش تخصصی و مهارتی باشند، بنابراین آنچه در کنه شعار سال نهفته است، تاکید بر تربیت نیروی انسانی متخصص و مطابق با واقعیتها و پتانسیل کشور است. در یک جمله باید گفت تولید دانشبنیان منجر به اشتغال پایدار خواهد شد. در عصر حاضر تبادل دانش فنی و علمی امری طبیعی است و دستیابی به تولید دانشبنیان با مبادله تجارب و دستاوردهای علمی با نهادهای علمی در دنیا آسانتر خواهد بود. البته اینگونه مبادلات نباید موجب وابستگی کامل فنی و علمی شود، بلکه باید به عنوان اهرم کمکی جهت ارتقای دانش بومیسازی مد نظر باشد و ضمن حفظ استقلال علمی و صنعتی از تجارب دیگر کشورها در کنار اتکا به توان داخلی در بعد بومیسازی تکنولوژیها استفاده کرد. راهبرد کلان امسال که توسط رهبر معظم انقلاب تعیین شد نخستین قدم در سال جاری است. برای دستیابی به اهداف شعار سال باید به ملزومات امر توجه ویژه کرد. تامین زیرساختهای مورد نیاز تولید دانشبنیان مهمترین اقدام است. از آنجا که تولید با صفت دانشبنیان بودن همراه شده است، بنابراین ایجاد و تقویت زیرساختها در هر دو بعد نرمافزاری و سختافزاری مهم خواهد بود. در حال حاضر ایران بین ۱۳۰ کشور جهان در میزان خروجیهای نوآوری، رتبه ۴۷ را دارد و شرکتهای دانشبنیان در اقتصاد کشور، سهم ناچیزی از تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص دادهاند. بر اساس سیاستهای کلی علم و فناوری در افق ۱۴۰۴ سهم تعیینشده تولید ناخالص داخلی از فناوری و اقتصاد دانشبنیان ۵۰ درصد تعیین شده است که سهم ۱۰ درصدی تولید ناخالص داخلی، از فناوریهای پیشرفته و ۴۰ درصدی برای سایر فناوریهاست. بر اساس گزارشها سهم شرکتهای دانشبنیان در اقتصاد کشورهای توسعهیافته بیش از ۴۰ برابر ایران است. بهطور تقریبی ۵۰ درصد رشد GDP سالانه آمریکا صرف افزایش حجم ابداعات میشود که حدود ۲۰ درصد تولید محصولات جهان را دربرمیگیرد و بیشتر از خروجی اقتصادی کل کشورهای کانادا، کره و مکزیک است. سهم تحقیق و توسعه آمریکا حدود ۷/ ۲ تا ۳ درصد از GDP این کشور است. حدود ۲۵ درصد از اقتصاد آلمان بر پایه دانشبنیانهاست که این کشور را اولین کشور اروپایی از نظر سهم تولیدات مبتنی بر پایه دانشبنیان از GDP قرار میدهد. در این بین، حدود ۳ درصد و بالاتر از GDP آلمان به R & D (تحقیق و توسعه) تعلق میگیرد. برای کشورهایی نظیر ژاپن، کره جنوبی و سوئد سهم بیش از ۳ درصد از GDP به توسعه دانشبنیان اختصاص دارد. اگر به آمار فوق میزان سرمایهگذاری بخش خصوصی را نیز اضافه کنیم، رقم قابل تاملی به دست خواهد آمد. ایران در حال حاضر با داشتن ۵۴۳۴ شرکت دانشبنیان، سهم نیم درصدی و در خوشبینانهترین حالت سهم ۲ درصدی در اقتصاد کشور دارد و نیم درصد از تولید ناخالص داخلی کشور به توسعه شرکتهای دانشبنیان اختصاص دارد. با مقایسه اقتصاد ۲۳ تریلیون دلاری آمریکا یا ۱۵ تریلیون دلاری چین، ۵/ ۴ و ۴ تریلیون دلاری ژاپن و آلمان با اقتصاد ایران، رقم بسیار اندکی برای توسعه دانشبنیانها در کشور در نظر گرفته شده است. در شرایط کنونی ایجاد فرصتهای سرمایهگذاری و جذب سرمایه، حل مشکلات ناشی از صندوقهای مالی و تقویت بازار سرمایه، توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات، مبادلات علمی و حلقههای تولید علم در داخل و خارج با حضور نخبگان و جذب نخبگان خارج از کشور و مهاجر، گسترش مناسبات سیاسی، اقتصادی با کشورهای مختلف، گسترش بازارهای صادراتی و تجاری و تجاریسازی اقتصاد از مهمترین اقدامات لازم برای تحقق شعار سال و جهش بزرگ در این حوزه است. اهمیت تولید دانشبنیان در حوزه صنعت به خصوص فولاد نیز بسیار مهم است. حرکت سریع غولهای فولادی جهان به سمت تولیدات دانشبنیان جدید، تغییر رویکرد تولید به فولاد سبز و تولید فولاد آلیاژی مقاوم و سبک به کمک فناوریهای نوین، طلیعه آغاز عصر جدیدی در تولیدات فولادی است. بدیهی است حفظ و ارتقای توان رقابتی کشور در حوزه فولاد نیازمند حرکت به سمت تولیدات دانشبنیان در زنجیره تولید و ارزش است. برای این امر، لازم است به تمامی بخشهای صنعت فولاد اعم از صنایع اولیه، میانی و پایانی زنجیره تولید توجه شود. هر چند شرکت فولاد مبارکه به عنوان بزرگترین فولادساز کشور زمینه لازم برای عضویت در باشگاه فانوس دریایی را طی چند سال آینده فراهم کرده است، اما توسعه همهجانبه صنعت کشور نیازمند ایجاد توازن در رشد فناوری در بخشهای مختلف است. این عدم توازن در رشد فناوری خود میتواند یکی از مشکلات موجود در دستیابی به اهداف سال جاری باشد. یکی دیگر از مشکلات موجود در مسیر تحقق شعار سال در حوزه فولاد، مصائب ناشی از کمبود انرژی است که باعث خسارات فنی و عدم نفع تولید برای شرکتهای صنعتی است. رسیدن به اهداف افق توسعه و شعار سال نیازمند ایجاد زیرساختهای ضروری تولید و تسهیل در مقررات و آییننامههای تولید صنعتی است و بر این اساس اولین گام در راستای شعار سال پرداختن به رفع موانع موجود است، زیرا در صورت عدم رفع مشکلات موجود ممکن است دستیابی به اهداف مذکور سخت باشد یا آنگونه که باید محقق نشود.
مدیر بیمه های کشتی و باربری بیمه تعاون منصوب شد
سهیلا شرفی به عنوان مدیر بیمه های کشتی و باربری شرکت بیمه تعاون منصوب شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه تعاون ؛ سهیلا شرفی به عنوان مدیر جدید بیمه های کشتی و باربری این شرکت فعالیت خود را آغاز کرده است.
شرفی، ۲۵ سال سابقه خدمت در صنعت بیمه داشته و در شرکت های بیمه ای چون ایران، معلم، نوین، توسعه و رازی مشغول به کار بوده است.
او همچنین از سال ۱۳۸۷ به عنوان مدیر بیمه های کشتی، باربری و هواپیما به فعالیت تخصصی خود ادامه داده است.
مدیر جدید بیمه های کشتی و باربری شرکت بیمه تعاون، به عنوان دبیر کارگروه بیمه های باربری سندیکای بیمه گران و نیز سخنگوی کمیسیون گمرکی و حمل و نقل اتاق بازرگانی ایران نیز شناخته شده و در کنار این موارد در نهادهایی چون پژوهشکده بیمه، سازمان بنادر و کشتیرانی، بانک ملی ایران و بانک صادرات به تدریس دروس مدیریت ریسک، مدیریت سازمان و بیمه های باربری، کشتی و هواپیما می پردازد.
شرفی که دانش آموخته کارشناسی مدیریت بیمه اکو و کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بیمه است، دوره های حقوق دریایی و بیمه های دریایی را نیز در موسسات معتبر خارجی گذرانده و مقالات متعدد ISI نیز در نشریات علمی به انتشار رسانیده است.
مولف کتاب «بیمه های باربری به زبان ساده» همچنین از همکاران سابق بیمه تعاون بوده و در سال ۱۳۹۲ و همزمان با آغاز فعالیت این شرکت، مسئولیت راه اندازی زیرساخت های بیمه های باربری، کشتی و خاص را برعهده داشته است.
او توضیح می دهد که در نظر دارد تا ابتدا نسبت به تأمین پورتفوی در نظر گرفته شده اقدامات لازم را انجام دهد و سپس در مسیر ارتقای دانش همکاران خود گام بردارد.
شرفی معرفی شاخص های کمی و کیفی شعب و ستاد در رشته باربری شرکت بیمه تعاون به صنعت بیمه را جزو اهداف خود مطرح می کند.
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی: بهترین و منصفانهترین تصمیم را در خصوص میزان افزایش مستمری بازنشستگان خواهیم گرفت
دکتر میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در اولین روز کاری بعد از تعطیلات نوروز با شرکت در جلسهای که با حضور نمایندگان کانونهای بازنشستگی تشکیل گردید از افزایش منصفانه مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ خبر داد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی ؛ این جلسه که با حضور رئیس و اعضای هیئتمدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمریبگیر، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و همچنین معاونین و مدیران ذیربط سازمان تامین اجتماعی به منظور اتخاذ بهترین تصمیم جهت افزایش میزان حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۱ برگزار گردید، پس از بحث و تبادل نظر جامع میان نمایندگان بازنشستگان و مدیران سازمان تامین اجتماعی مقرر شد طی هفته جاری با برگزاری جلسات کارشناسی و تخصصی و با در نظر داشتن شرایط معیشتی بازنشستگان، مطلوبترین تصمیم جهت افزایش میزان مستمریها و ایجاد رضایتمندی این قشر معزز اتخاذ و پیشنهاد شود.
در پایان مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اظهار امیدواری کرد با اتخاذ تصمیمات درست، رضایت بازنشستگان تامین شده و به سمت ایجاد عدالت در پرداختها که هدف این سازمان است؛ حرکت خواهیم کرد.
کارنامه درخشان بانک قرضالحسنه مهر ایران در توانمندسازی مددجویان
دکتر «مرتضی فیروزآبادی» معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) از اقدامات بانک قرضالحسنه مهر ایران در حوزه توانمندسازی مدجویان حمایتی و تحقق ۱۰۰ درصدی اهداف پرداخت تسهیلات اشتغالزایی کمیته امداد در استان خراسان جنوبی تقدیر کرد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک قرضالحسنه مهر ایران ؛ این بانک سعی کرده در پرداخت تسهیلات تکلیفی مربوط به نهادهای حمایتی از جمله کمیته امداد امام خمینی(ره) همواره پیشگام باشد. افزون بر این، بزرگترین بانک قرضالحسنه ایران با انعقاد تفاهمنامه با نهادهای حمایتی، سعی کرده با پرداخت تسهیلات قرضالحسنه به توانمندسازی مددجویان این نهادها کمک کند.
تقدیر معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) از اقدامات بانک قرضالحسنه مهر ایران نیز در پی تحقق ۱۰۰ درصدی اهداف پرداخت تسهیلات اشتغالزایی کمیته امداد در استان خراسان جنوبی بوده است.
در این تقدیرنامه که خطاب به «وحید مرادنژاد» مدیر شعب بانک قرضالحسنه مهر ایران در خراسان جنوبی نوشته شده، آمده است:
«توفیق خدمت به نیکوترین و شایستهترین مردم در نظام اسلامی، فرصت گرانبها و پرافتخاری است که علاوه بر خشنودی مردم، موجبات رضایت پروردگار متعال را در پی خواهد داشت و به یقین در این رسالت کسانی موفق و سربلند خواهند بود که بتوانند بهخوبی از این فرصت مسئولیت در راستای جلب رضایت خداوند و خدمت صادقانه و مؤثر به مردم نهایت استفاده را ببرند.
خرسندیم که به مدد مردان تلاشگر عرصه کارآفرینی، گامهای سترگ در راه زدودن غبار بیکاری از سیمای آن استان و برقرار عدالت اجتماعی برداشتهایم. تردیدی نیست که گشایش افقهای نوین در رونق و اشتغال و کسبوکار، نیازمند همراهی همیشگی و فعالانه شماست.
اکنون که در این رهگذر با همتی بلند، در کنار همکاران ارزشمند خود، مددیار مجموعه کمیته امداد امام خمینی(ره) در ایجاد اشتغال برای محرومان در «سال تولید، پشتیبانیها و مانعزداییها» شدهاید، مراتب سپاس خویش را ابراز مینمایم.»
معاون پذیرش فرابورس ایران : تسریع دسترسی به گزارشهای ارزشیابی ناشران عرضههای اولیه
به گفته اسماعیلزاده از این به بعد فعالان بازار و سرمایهگذاران فرصت بیشتری برای تحلیل و بررسی گزارشها دارند. همچنین مشارکت مؤثر و واقعی فعالان بازار در ارزشگذاریها و عرضههای اولیه افزایش خواهد داشت.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از مدیریت ارتباطات فرابورس ایران ؛ حجت اسماعیلزاده معاون پذیرش فرابورس ایران از انتشار گزارش ارزشیابی شرکتها در کدال همزمان با ارسال به فرابورس و سازمان بورس و اوراق بهادار خبر داد و گفت: تصمیم اخیر سازمان بورس در این راستا باهدف مشارکت مؤثر فعالان بازار در جریان عرضههای اولیه است.
اسماعیلزاده با اشاره به اینکه فرابورس در فرایند عرضه اولیه شرکتها موظف است بستری برای معارفه، تحلیل و پرسش و پاسخ ایجاد کند، گفت: در همین راستا یکی از گزارشهای مهمی که معمولاً مورد استفاده قرار میگیرد، ارزشگذاری ناشر در آستانه عرضه اولیه است که برای تحلیل و بررسی فعالان بازار مهم است.
به گفته اسماعیلزاده تاکنون گزارشهای ارزشیابی ابتدا برای فرابورس ارسال و در بازه منتهی به عرضه، توسط ناشر در تارنمای کدال منتشر میشد.
وی با اشاره به هماهنگیهای انجامشده فرابورس با سازمان بورس و اوراق بهادار خبر داد: مقررشده از این به بعد گزارش ارزشیابی شرکتها همزمان با ارسال برای فرابورس و سازمان بورس، در کدال هم منتشر و اطلاعرسانی شود.
به گفته اسماعیلزاده این تصمیم میتواند باعث شود تا فعالان بازار و سرمایهگذاران فرصت بیشتری برای تحلیل و بررسی گزارشها داشته باشند. همچنین منجر به مشارکت مؤثر و واقعی فعالان بازار در ارزشگذاریها و عرضههای اولیه خواهد شد.
معاون پذیرش فرابورس ایران با تأکید بر اینکه به دنبال انتشار گزارش ارزشگذاری، ناشران و ارزشیابان موظف هستند نسبت به ابهامات و پرسشهای سرمایهگذاران، پاسخهای قانعکننده ارائه کنند، گفت: حتی در صورت نیاز باید گزارشهای ارزشگذاری مجدداً بازبینی شود.
وی در ادامه افزود: در همین راستا فرابورس سامانهای ایجاد کرده تا در مسیر انتشار گزارشهای ارزشگذاری حضور فعالتری داشته باشد.
تسریع و توسعه اکتشافات مواد معدنی در استان یزد با توافق دستگاه های اجرایی
رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: توسعه اکتشافات مواد معدنی استان یزد با توافق دستگاه های اجرایی در راستای رفع نیازهای معدنی و تامین منابع زیرساختی منطقه تسریع می شود.
به گزارش بورس و بانک و به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو ؛ وجیه ا... جعفری در نشست با استاندار یزد ضمن بیان این مطلب گفت: در حوزه معدنی استان یزد، 3 هدف شامل رفع چالش های معدنی موجود در این استان، اجرای طرح های زیست محیطی و تامین مواد اولیه صنایع معدنی را پیگیری می کنیم. وی افزود: با توجه به مواجهه کارخانه های فولادی با کمبود مواد اولیه در سال های آتی، ایمیدرو برنامهریزیهایی را برای این اقدام در مناطق معدنی پرپتانسیل با رعایت الزامات زیست محیطی انجام می دهد. وجود 44 محدوده امیدبخش معدنی در استان یزد رئیس هیات عامل ایمیدرو با اشاره به اینکه در استان یزد 44 محدوده امیدبخش معدنی وجود دارد، تصریح کرد: با توافق حاصل شده با استاندار، حوزه اکتشافی این سازمان طی 2 ماه، عملیات ژئوفیزیک تکمیلی را با حداقل تعارض های زیست محیطی انجام می دهد و نتیجه را در زمینه وجود ذخایر پتانسیل دار اعلام می کند. وی ادامه داد: طرحی به سازمان حفاظت محیط زیست ارائه کرده ایم که در صورت فراهم شدن شرایط لازم، بتوانیم مطالعات اکتشافی را انجام دهیم. متعاقب آن، در صورت وجود معادن ارزشمند، با همکاری بخش خصوصی، اکتشافات آتی را انجام دهیم. جعفری خاطرنشان کرد: این اقدام علاوه بر اجرای مصوبه ریاست جمهوری و رفع نگرانی های مربوط به تامین سنگ آهن، مسائل زیربنایی استان را رفع می کند. تشکیل کارگروه تعاملی برای امکان صدور مجوزهای لازم مهران فاطمی، استاندار یزد در این جلسه با بیان اینکه پهنه های امیدبخشی در مناطق حفاظت شده در این استان وجود دارد، گفت: امیدواریم بتوان در عین حفظ مسائل زیست محیطی و منابع طبیعی، در برخی محدودهها از معادن استخراج کرد. وی ادامه داد: در صورت وجود پتانسیل های غنی، از طریق تشکیل کارگروه تعاملی در استان، تلاش خود را برای فراهم کردن زمینه صدور مجوزهای اکتشاف به عمل خواهیم آورد.
برگزاری نخستین دوره ارزیابی مدیران عامل ارتباطگر در حوزه اقتصادی
برای نخستین بار مدیران عامل و مسوولان ارشد بخش اقتصادی با کمک استادان ارتباطات و با همکاری سازمان مردم نهاد (NG ) “کانون کاربران ICT” بر اساس استاندارهای علمی و اجرایی ارزیابی می شوند.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی رویداد گراف دی ؛ سعید کریمی، دبیر اجرایی رویداد گراف دی ضمن بیان این مطلب گفت : دراین گردهمایی برای نخستین بار مدیران عامل شرکت های بزرگ اقتصادی، کارآفرینان، استارت آپ ها، بانک ها ، بیمه ، شرکت های فناوری و دانش بنیان که بیشترین ارتباط را با مجموعه روابط عمومی خود داشته باشند ارزیابی و به عنوان “مدیر عامل ارتباط گر” انتخاب و تندیس دریافت خواهند کرد.
مهلت ثبت نام در ارزیابی و انتخاب مدیر برترو نیز مشارکت تا ۲۰ فروردین ۱۴۰۱ است . علاقه مند ان می توانند برای آگاهی بیشتر از ثبت نام در ارزیابی و انتخاب مدیر برترو نیز مشارکت به سایت گردهمایی گراف دی به آدرس https://grafday.ir مراجعه و یا به دبیرخانه همایش به شماره واتساپ ۰۹۰۵۷۶۷۴۶۴۱ پیام ارسال کنند .
آغاز قرن جدید و طوفانی از رکوردزنیهای پیدرپی گروه فولاد مبارکه
گروه فولاد مبارکه با طوفانی از رکوردزنیهای پیدرپی، همزمان با آغاز قرن جدید نشان داد که همت بلند جهادگران عرصه تولید برای تحقق شعار سال و لبیک به منویات مقام معظم رهبری کارساز بوده است.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه ؛ «تولید» کلیدواژهای است که رهبر فرزانه انقلاب اسلامی در سالهای اخیر با انتخاب شعار سال بر آن تاکید داشتهاند و پولادمردان شرکت فولاد مبارکه با تلاش بیوقفه و شبانهروزى خود در ایام نوروز و در شرایطی که عموم مردم و بسیاری از مشاغل در تعطیلات نوروزی به سر میبردند، با رکوردزنىهاى پىدرپى به منویات رهبر معظم انقلاب اسلامی لبیک گفتند و عزم جزم خود برای افزایش تولید را به منصه ظهور گذاشتند.
امسال نیز شعار سال بر محور «تولید» نامگذاری شده و رهبر معظم انقلاب بر این موضوع تأکید ویژهتری دارند، با این تفاوت که دانشبنیان و اشتغالآفرین باشد؛ در همین راستا جهادگران جبهه صنعت و خودکفایی کشور در گروه فولاد مبارکه با آغازى طوفانی در ابتدای قرن جدید کمر همت بستند تا شعار امسال را از همان روزهای ابتدایی تحقق بخشند و در بخش تولید صنعت فولاد کشور، کاری کنند کارستان.
وقتی تحریمها و کرونا هم مانع اراده و سختکوشی تلاشگران فولاد مبارکه نشد
در واپسین روزهای قرن پیشین، رکورد تولید سالیانه محصول قلعاندود فولاد مبارکه پس از ۱۰ سال شکسته شد و به همت تلاشگران ناحیه نورد سرد شرکت فولاد مبارکه، با تولید ۱۱۰ هزار و ۵۰۱ تن محصول قلعاندود، از رکورد ۱۰۸ هزار تنی در سال ۱۳۹۱ عبور کرد؛ این رکورد با وجود محدودیتها و مشکلاتی همچون تحریمها و شیوع ویروس کرونا به دست آمد که نشان از اراده جمعی کارکنان فولاد مبارکه و سختکوشی کارکنان ناحیه نورد سرد این شرکت داشته است.
این در حالی است که نخستین رکوردزنی تولید در سال جدید، همزمان با اعلام شعار «تولید؛ دانشبنیان، اشتغالآفرین» توسط تلاشگران ناحیه آهنسازی فولاد مبارکه آغاز گردید و با مجموع تولید ۲۶ هزار و ۱۳ تن آهن اسفنجی با سهم تولید ۱۶ هزار و ۹۰۳ تن در واحد احیا مستقیم ۱ و سهم تولید ۹ هزار و ۱۱۰ تن در واحد احیا مستقیم ۲، رکوردهای تولید روزانه آهن اسفنجی حاصل گردید.
رکوردزنی شرکت فولاد مبارکه در مجتمع فولاد سبا بار دیگر متبلور شد و تلاشگران این واحد صنعتی در ششمین روز از سال جدید موفق شدند با تولید ۴ هزار و ۵۱۰ تن آهن اسفنجی در واحد احیاء مستقیم شهید شهبازی رکورد تولید روزانه این محصول را ثبت کنند و این در حالی است که رکورد قبلی تولید آهن اسفنجی در مجتمع فولاد سبا به میزان ۴ هزار و ۴۸۰ تن بود که در ۶ آذرماه ۱۳۹۸ محقق شده بود.
این تازه آغاز راه است
اما این تازه آغاز راه است و درخشش گروه فولاد مبارکه در عرصه تولید همچنان و با قوت بیشتری ادامه دارد؛ موفقیت بعدی در شکستن رکورد سالیانه تولید آهن اسفنجی در فولاد هرمزگان به وقوع پیوست و رکورد سالیانه تولید آهن اسفنجی در این شرکت به یک میلیون و ۷۱۳ هزار و ۳۴۸ تن رسید و بار دیگر تلاشگران گروه فولاد مبارکه نشان دادند که با وجود موانع و مشکلات در سال گذشته، در جهت افزایش تولید مصمم هستند.
اما رکوردزنیهای گروه فولاد مبارکه به اینجا ختم نشد و فولاد امیرکبیر کاشان نیز رکوردهای جدیدی به نمایش گذاشت؛ جهادگران عرصه تولید در این شرکت با رکوردزنی تولید سالیانه خط گالوانیزه به میزان ١۶١ هزار و ٧٩٧ تن، رکورد قبلی تولید سالیانه ١۵۵ هزار و ١۵ تنِ سال ١٣٩٩ شکسته شد. همچنین در خط نورد سرد این شرکت نیز رکورد تولید سالیانه ٢٢٧ هزار و ١٨۶ تنی سال ١٣٩٩ به ٢٣۴ هزار و ٣٣٢ تن در سال ١۴٠٠ رسید؛ تلاشگران این بنگاه صنعتى، تولید سالیانه خط اسیدشویی را از مرز ٢٣٢ هزار و ۴۵۴ تنی سال ١٣٩٩ گذر دادند و به ٢٣٢ هزار و ۵١۴ تن در سال ١۴٠٠ رساندند؛ همچنین فولاد سنگان نیز در سال جاری موفق به رکوردشکنی روزانه تولید ۱۸ هزار و ۵۸۸ تن گندله گردید و توانست رکورد قبلی ۱۸ هزار و ۴۵۷ تنِ ١۵ اسفندماه ۱۴۰۰ را ارتقا دهد.
تجلی رکوردزنیهای بدون توقف تولید
تجلی رکوردزنیهای تولید گروه فولاد مبارکه این بار به نقطهای دیگر از کشور رسید و شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری موفق شد با تولید ۲ هزار و ۶۹۰ تن آهن اسفنجی در واحد احیا مستقیم خود رکورد جدیدی را به ثبت برساند؛ پیش از این، رکورد میزان تولید روزانه این محصول در روز چهارم تیرماه ۱۴۰۰ و به مقدار ۲ هزار و ۶۵۶ تن صورت گرفته بود که با ثبت تناژ تولید در سال جدید، رکورد روزانه به میزان ۳۴ تن ارتقا یافت.
۱۳ روزی که برای گروه فولاد مبارکه تاریخساز شد
اما در ۱۳ روز آغازین سال و قرن جدید، گروه فولاد مبارکه به رکوردهای تاریخسازی در ناحیه فولادسازی و ریختهگری مداوم دست یافت، رکوردی که تنها نشان از همت جهادگران جبهه صنعت و مدیریت مبتنی بر دانش دارد، مدیریتی که از سالهای گذشته با برنامهریزی مدون منطبق با تأکید بر ارتقای تولید، درصدد رسیدن به قلههای افتخار برای کشور بود.
ثبت رکوردهای متعدد تولید در نواحی فولادسازی و آهنسازی شرکت فولاد مبارکه نشان داد که خستگی برای مردانی از جنس فولاد در میدان تولید بیمعناست؛ رکوردزنی متوالی و مهم تولید ۱۵۳، ۱۵۵ و ۱۶۰ ذوب در ناحیه فولادسازی و ریختهگری مداوم و تولید ۹ هزار و ۳۱۰ تن در واحد احیا مستقیم ۲ و ۱۶ هزار و ۹۵۱ تن در احیا مستقیم ۱ در روزهای ۱۱، ۱۲ و ۱۳ فروردین سال جدید رقم خورد که جز با هماهنگی دقیق بینبخشی و درایت مدیران این شرکت امکانپذیر نبود.
آنچه در این ۱۳ روز ابتدایی سال در گروه فولاد مبارکه محقق شد، مؤید آن بود که این مجموعه بزرگ صنعتی با تدابیری که از گذشته در آن اندیشیده شده به خوبی از ظرفیتهای لازم برای عملیاتی کردن شعار سال برخوردار است.
اعلام ساعت کاری شعب بانک توسعه تعاون در ماه مبارک رمضان
ساعت کاری کارکنان شعب و ستاد بانک توسعه تعاون در ماه مبارک رمضان اعلام شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون؛ براساس اعلام امورسرمایه انسانی، ساعت کاری همکاران شعب در روزهای ماه مبارک رمضان از ساعت ۷ تا ۱۳:۳۰ میباشد و مشتریان گرامی نیز میتوانند از ساعت ۷:۳۰ الی ۱۲:۳۰ از خدمات حضوری بانکی در شعب بانک توسعه تعاون استفاده نمایند.
شایان ذکر است ساعت کاری شعب در روزهای پنج شنبه جهت کارکنان از ساعت ۷ تا ۱۲:۳۰ و جهت ارائه خدمات به مشتریان از ساعت ۷:۳۰ الی ۱۱:۳۰ میباشد .
،ساعت کاری کارکنان ستاد در ماه مبارک رمضان از ۷:۳۰ تا ۱۵:۱۵ است که با پایان یافتن ماه رمضان ساعت فعالیت شعب به روال گذشته باز میگردد.
که براین اساس ساعت کاری کارکنان شعب در روزهای شنبه تا چهارشنبه ۷ الی ۱۴:۳۰ خواهد بود و مشتریان ارجمند نیز میتوانند از ساعت ۷:۳۰ الی ۱۳:۳۰ خدمات بانکی دریافت کنند.
همچنین ساعت کاری عادی شعب در روزهای پنج شنبه از ساعت ۷:۳۰ الی ۱۲:۳۰ خواهد بود و ساعت کاری کارکنان ستادی بانک توسعه تعاون پس از ماه رمضان به ۷:۳۰ الی ۱۶:۱۵ بازخواهد گشت.
نگاه مثبت دولت، آهنگ توسعه مخابرات را سریع تر می کند
مهندس سلطانی در نشست شورای مدیران شرکت مخابرات ایران با تشریح برنامه های پیش روی شرکت در سال جاری اظهار داشت: با نگاه مثبت ایجاد شده در دولت، آهنگ توسعه مخابرات سریع تر شده و ریل گذاری جدیدی در توسعه مخابرات کشور ایجاد خواهد شد.
به گزارشبورس و بانک و به نقل از اداره کل ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران ؛ مهندس سلطانی در این مراسم که با حضور رییس و اعضای هیات مدیره شرکت،معاونین ستادی و مدیران ارشد و همچنین ارتباط ویدیوکنفرانسی با مدیران مخابرات مناطق برگزار شد با اشاره به مطلب فوق اظهار کرد: تقارن شروع سال با ماه مبارک رمضان نویدبخش سال پربرکتی برای کل کشور خواهد بود.
وی افزود: از تمام مناطق مخابراتی به صورت ویژه تشکر می کنیم، چرا که پیشران فعالیت های شرکت در سراسر کشور هستند.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران گفت: در سال ۱۴۰۰ برای اولین بار پس از خصوصی شدن مخابرات همگرایی در سه قوه نسبت به موضوع مخابرات و حل مشکلات آن ایجاد شدو با این اتفاق علاوه بر امکان ادامه حیات ، مخابرات از خطری که در صورت ادامه وضعیت قبلی با آن مواجه می شد، رهایی پیدا می کند.
مهندس سلطانی گفت: مخابرات یک شرکت مادر تخصصی و اصلی حوزه ارتباطات است و هرکس یا نهادی بخواهد در مسیر توسعه آن کارشکنی کند، موجب توقف در اقتصاد پیشران کشور می شود.
وی همچنین افزود: بالانس شدن درآمد و هزینه یکی از اهداف مهم مخابرات در سال جاری است و همخوانی درآمد و هزینه شرکت ضمن فعالیت در بخش های زودبازده، موجب کامل شدن روند تحولی مخابرات در سال ۱۴۰۱ خواهد شد