بانک مرکزی و سازمان بورس کمیته مشترک ایجاد کردند
کمیته مشترک بانک مرکزی و سازمان بورس و اوراق بهادار به منظور ایجاد هماهنگیهای بیشتر بین این دو نهاد در سیاستگذاریهای مربوط به بازار پول و سرمایه تشکیل شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از بازار سرمایه ؛ به تازگی جلساتی با عنوان کمیته مشترک بانک مرکزی و سازمان بورس و اوراق بهادار به منظور ایجاد هماهنگیهای بیشتر بین این دو نهاد در سیاستگذاریهای مربوط به بازار پول و سرمایه برگذار میشود.
این اقدام پیرو تأکیدهای وزیر امور اقتصادی و دارایی و رئیس کل بانک مرکزی مبنی بر تشکیل کمیته مشترک بین بانک مرکزی و سازمان بورس اوراق بهادار با هدف طرح مسائل و هماهنگی بیشتر در تصمیمات مؤثر بر بازار پول و سرمایه انجام میشود.
رفع محدودیتهای موجود در حوزه فعالیت نهادهای مالی به خصوص شرکتهای تأمین سرمایه در راستای اجرای بند ب ماده ۱۴ قانون برنامه ششم، قانون رفع موانع تولید رقابتپذیر و ارتقای نظام مالی کشور و دستورالعمل سرمایهگذاری در اوراق بهادار مصوب ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۶ شورای پول و اعتبار از سوی بانک مرکزی و بازبینی و بهبود مقررات ناظر بر ضمانت بانکی در خصوص پذیرش ضمانت اوراق با نرخ بیش از ۱۸%، برخی از موضوعات مشترک مطرح شده از سوی اعضای این کمیته هستند.
تعیین و اعلام نرخ تسعیر ارز بانکها به طور هماهنگ با سازمان امور مالیاتی افزایش شفافیت در مراودات بانکها با دولت از طریق تعیین رسمی نحوه شناسایی سود مطالبات از دولت؛ ایجاد درگاه واحد با هماهنگی بانک مرکزی، سازمان بورس و اوراق بهادار و اداره ثبت شرکتها، بهمنظور ارتقا شفافیت در ساختار مالکیتی برخی بانکهای خصوصی و تسریع در مکانیزم صدور تأییدیه بانک مرکزی قبل از برگزاری مجامع بانکها، از دیگر موارد طرح شده در این کمیته بودند.
شایان ذکر است، یکی دیگر از موارد مورد بحث مشترک در این کمیته پذیرش شرکت سپردهگذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه به عنوان عضو مورد اعتماد در سامانه تسویه ناخالص آنی (ساتنا) با هدف تسریع در ارائه خدمات پایاپای و تسویه انواع معاملات، بازپرداخت مبالغ اصل اوراق بهادار و توزیع سودهای مجامع و غیره بود.
اطلاعیه مهم مجتمع فولاد خراسان در رابطه با مرحله مصاحبه فنی-تخصصی آزمون استخدامی این شرکت
با سلام و آرزوی توفیق و تندرستی برای یکایک شرکت کنندگان در هشتمین آزمون استخدامی «مجتمع فولاد خراسان» (برگزار شده در روزهای ۱۱ و ۱۲ آذرماه ۱۴۰۰)، با توجه به اعلام چند برابر ظرفیت اسامی حائزین شرایط آزمون کتبی و دعوت از ایشان برای مصاحبه فنی و تخصصی، به استحضار می رساند:
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی مجتمع فولاد خراسان ؛ بر اساس تاکید صریح ماده ۵ از بند الف «شرایط اختصاصی داوطلبان» مندرج در دفترچه راهنما، که از طریق اطلاعیه مکتوب در روزنامه های سراسری و نشریات محلی نیز به اطلاع داوطلبان محترم رسیده، افراد دارای مدارک بالاتر (به شرط دارا بودن سایر شرایط آگهی) حداکثر در یک مقطع تحصیلی پائین تر مجاز به ثبت نام در آزمون بوده اند.
از این رو با توجه به لزوم تطابق حداکثری شرایط و ویژگی های شخصیتی و تجربی شرکت کنندگان با نیازمندی های شغلی مدنظر شرکت،
ضرورت رعایت مقررات شرکت در همه مراحل و مقاطع کاری
اهمیت رعایت اصل صداقت در اطلاعات خوداظهاری شده ی داوطلبان
رعایت عدالت و پرهیز از تضییع حق داوطلبانی که بر اساس ضوابط و معیارهای اعلام شده در آزمون شرکت کرده اند،
آن دسته از داوطلبانی که مدرک تحصیلی واقعی آنها بیش از یک مقطع بالاتر از مدرکی باشد که در هنگام ثبتنام ارایه دادهاند، مجاز به شرکت در مرحلهی مصاحبه نمی باشند و دانشگاهِ برگزارکننده آزمون، با استعلام سوابق تحصیلی، تنها از داوطلبان واجد شرایط مذکور مصاحبه به عمل خواهد آورد.
لذا تاکید می شود که تنها داوطلبانی در محل مصاحبه شفاهی حضور یابند که همه شرایط و ضوابط آزمون (از جمله بند یادشده) را دارند و عزیزان فاقد شرایط مذکور از حضور در محل مصاحبه خودداری فرمایند.
با سپاس
معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی
مجتمع فولاد خراسان
پیشنهاد مدیرعامل فولاد خراسان درباره الگوی مصرف انرژی
به گفته مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان، این شرکت اولین شرکت فولادی بود که مشمول محدودیت مصرف گاز در سال جاری شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی مجتمع فولاد خراسان ؛ غفوری عنوان کرد: صنعت فولاد، صنعت پیشران است و امکان سرمایه گذاری در بخشهای دیگر را دارد. شرکتهای بزرگ این حوزه در انتقال آب با رقمهای بسیار زیادی سرمایهگذاری کردند و حال باید در حوزه انرژی سرمایهگذاری نمایند اما نیازمند همکاری بیشتر از بخشهای دیگر نیز هستیم.
مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان گفت: به محض اینکه کمبود گاز ایجاد می شود، گاز صنعت فولاد را قطع می کنند، درصورتی که گاز در صنعت فولاد جایگزینی ندارد. فولاد خراسان اولین شرکت فولادی بود که مشمول محدودیت مصرف گاز شد درحالیکه امکان استفاده از سوختهای فسیلی را نداریم و تولید آهن اسفنجی شرکت مستلزم گاز است و قطع آن تولید ما را به شدت کاهش می دهد.
وی خاطرنشان کرد: همواره اولویت
قطعی گاز در کشور فولادسازان هستند که علاوه بر کاهش میزان تولید، فشار قطعی گاز بالاخص برای فولادی هایی که صادرات بیشتری دارند، آشفتگی بازار ارز را هم به دنبال دارد.
غفوری افزود: قطع گاز برای صنعت جهت تامین مصرف خانگی اشتباه است و میتوان سایر حوزههای مصرفکننده را نیز درگیر این موضوع کرد. بر مبنای قانون کشور در هنگام خلل تامین انرژی، صنایع نباید در اولویت قرار گیرد؛ دولت موظف است در صورت قطعی برق و گاز صنایع تولیدی، خسارات ناشی از این موضوع را جبران کند اما این اتفاق نمیافتد.
مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان تاکید کرد: قطع گاز صنعت فولاد، یک بازی باخت-باخت برای دولت و شرکت های فولادی است. ۵۵ روز قطع گاز صنعت فولاد باعث می شود که ۱۲ تا ۱۴ درصد از برنامه تولید فولاد عقب بمانیم.
وی به عنوان راهکار مطرح کرد: مهمترین راهکار کوتاهمدت تامین گاز فولادسازان، واردات گاز است و در انجمن فولاد نیز این موضوع را پیگیری کردیم که متاسفانه بنا به دلایلی نتوانستیم آن را به نتیجه برسانیم. با این حال فولادسازان میتوانند متولی واردات گاز شوند. بعد از واردات گاز برای تامین، میتوان ذخیرهسازی گاز را نیز در اولویت قرار داد. وی اشاره کرد: امروز ۴۰ میلیارد دلار برای سرمایهگذاری در حوزه گاز نیاز داریم و در این رابطه حداقل ۲۰ میلیارد دلار سرمایهگذاری جهت پایداری وضع موجود نیازمندیم.
مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان به عنوان راهکاری دیگر تشریح کرد: در حوزه مصارف خانگی باید به سمت بهینهسازی مصرف برویم و روشهای دیگری برای تامین انرژی این بخش در نظر بگیریم بعلاوه اینکه قیمتگذاری گاز را برای مصرفکنندگان باید پلکانی کرد تا در بخش خانگی، الگوی مصرف گاز اصلاح شود. با این اقدام کاربر خانگی خواهد دانست که در صورت مصرف زیاد، هزینه بیشتری خواهد پرداخت و در این زمینه، هوشمندسازی کنتورها نیز توصیه میشود.
غفوری در آخر پیشنهاد کرد: کارت سوخت انرژی را نیز میتوان برای هر خانوار تعریف کرد تا میزان مصرف را کنترل کرد. کارت سوخت انرژی راهکاری است تا به ازای تعداد افراد و متراژ منازل، میزان مصرف هر خانه تعیین شود که در میزان مصارف خانگی تاثیر خواهد داشت.
اجرای اولین کانون ارزیابی شایستگی شغلی کارکنان در فولاد خراسان
آخرین جلسه آموزشی و برنامه ریزی برای آغاز فعالیت «کانون ارزیابی شایستگی شغلی کارکنان» با حضور دکتر جمشیدی مدرس دوره و جمعی از کارشناسان، روسا و مدیران شرکت به همت واحد آموزش و تحقیقات منابع انسان، ۵ دی ماه در محل سالن اجتماعات شرکت برگزار شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی فولاد خراسان ؛ آموزش ارزیابان «کانون ارزیابی و برنامه ریزی» با هدف سنجش شایستگی شغلی کارکنان از آذر ماه سال جاری آغاز شد.
بر این اساس و با انتخاب ارزیابان کانون، مقرر شد فردا، ۶ دی ماه، ۹ نفر از کارکنان واحد بهره برداری برای تصدی دو پست سازمانی مورد ارزیابیِ شغلی قرار گیرند.
مدیرعامل فولاد خراسان : قطع گاز صنایع بازی باخت- باخت است
کسری غفوری مدیرعامل فولاد خراسان در سمینار چالش گاز در زنجیره فولاد با بیان این که قطع گاز صنعت فولاد، یک بازی باخت-باخت برای دولت و شرکت های فولادی است، افزود: 55 روز قطع گاز صنعت فولاد باعث می شود که 12 تا 14 درصد از برنامه تولید فولاد عقب بمانیم.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی فولاد خراسان ؛ غفوری با اشاره به ارزآوری صنعت فولاد برای کشور گفت: کاهش ظرفیت تولید، باعث برهم خوردن تعادل عرضه و تقاضا در بازار داخلی و نیز بی ثباتی در بازار ارز می شود.
وی با بیان این که فولاد خراسان اولین شرکت فولادی بود که در آبان ماه و پیش از سرد شدن هوا، مشمول محدودیت مصرف گاز شد، ادامه داد: صنعت فولاد یک صنعت پیشران است و برای رفع مشکلات این حوزه باید برنامه ریزی برای تامین نیاز بلندمدت کشور برای تولید 55 میلیون تن فولاد، انجام شود و واردات گاز راه حل کوتاه مدت چالش گاز است.
مدیرعامل فولاد خراسان، بر لزوم سرمایه گذاری 25 میلیارددلاری برای حفظ وضعیت موجود در سال های آینده، ارتقای استاندارد صنایع پایین دستی، از جمله لوازم خانگی انرژی بر، اصلاح تعرفه ها به صورت پلکانی، هوشمندسازی مصرف با به کارگیری اینترنت اشیا، اعمال مدیریت برای مصرف بهینه انرژی خانوارها و سرمایه گذاری و هم افزایی شرکت های پتروشیمی و تولیدکنندگان فولاد را به عنوان راه حل های پیشنهادی خود در این سمینار ارایه داد و بر آمادگی شرکت های فولادی ها برای سرمایه گذاری در حوزه SNG و LNG تاکید کرد.
غفوری با بیان این که روح حاکم بر مقررات رفع موانع تولید، حاکی از آن است که در مدیریت مصرف گاز، نباید صنایع را در اولویت قطع جریان انرژی قرار داد،افزود: بر اساس ماده 25 قانون بهبود فضای کسب و کار، بر لزوم جبران خسارت صنایع در صورت عمل نکردن شرکت های تامین کننده انرژی به تعهدات شان تاکید شده است.
مدیرعامل فولاد خراسان همچنین از وزارت نفت خواست که امکان واردات گاز مورد نیاز توسط خود شرکت های فولادی را فراهم کند.
درآمدزایی ۶۵ میلیاردی فولادخراسان از بورس کالا
به گزارش بورس و بانک و به نقل ازروابط عمومی فولاد خراسان ؛ عملکرد فولادخراسان پس از یک هفته ناامیدکننده اینبار وضعیت بهتری را به نسبت هفته گذشته تجربه کرد و با دو محصول گام به رینگ معامله بورس کالا گذاشت.
این فولادساز خراسانی برای هفته منتهی به ۳ دی ماه توانست درآمدزایی ۶۵ میلیارد و ۳۵۵ میلیونی را به ثبت رساند.
فولاد خراسان سبدکالایی همیشگی خود را یعنی «سبد میلگرد» را به سوی معاملات بازار فرستاد و دوباره توانست «شمش بلوم SP۵» را به سبدخود اضافه کند.
سبد میلگرد
این فولادساز در بخش سبدمیلگرد بیش از ۳ هزار تن از این کالا را به رینگ نقره ای بازار آورد و تنها ۱۷۶ هزار تن از این کالا ها را به فروش رساند؛ این شرکت با معامله سلف، درآمد ۲ میلیارد و ۴۸۷ میلیون تومان را یادداشت کرد.
شمش بلوم
از سوی دیگر، شمش بلوم ۵SP دیگر کالای سبدمحصولات این شرکت بود که حجم عرضه ۵ هزارتنی را به همراه داشت و همین میزان نیز به معامله ختم شد تا درآمدزایی ۶۲ میلیارد و ۸۶۸ میلیون تومانی به حساب شرکت بنشیند.
راه اندازی اولین نئوبانک واقعی، بزرگترین تحول در صنعت بانکداری است
راه اندازی اولین نئو بانک واقعی در کشور، تحول بزرگ بانک ایران زمین در صنعت بانکداری خواهد بود.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک ایران زمین ؛ عبدالمجید پورسعید، مدیر عامل بانک ایران زمین در جلسه هم اندیشی روسای شعب استان تهران این بانک با اشاره به قرارداد راه اندازی نئوبانک ایران زمین گفت: راه اندازی اولین نئو بانک واقعی در کشور، تحول بزرگ بانک ایران زمین در صنعت بانکداری خواهد بود. این قرارداد با شرکت بزرگ “های وب” منعقد شده و قطعاً در آینده نزیک تعداد قراردادها و کسب و کارهایی که می توانند در این بستر فعالیت کنند بیشتر خواهد شد.
بر اساس گزارش روابط عمومی بانک ایران زمین، مدیرعامل این بانک در مراسم هم اندیشی شعب استان تهران شرایط رقابتی ایجاد شده بین بنگاه های اقتصادی را عاملی برای تقویت و کارهای موثر در ایجاد ارتباط قوی بین همه همکاران بیان کرد و گفت: وجود تعاملات مفید بین همکاران در شعب و ستاد باعث می شود همه پرسنل در جریان امور و اقداماتی که در بانک صورت می گیرد قرار گیرند و همینطور اگر مسئله ای وجود دارد مطرح کنند تا پیگیری شود و از روند انجام آن کار مطلع باشند.
پورسعید بر پیگیری ایجاد روابط سیستماتیک بین همکاران تاکید کرد و افزود: روابط سیستماتیک نیاز هر سازمانی است که باعث می شود اگر مسئله و مشکلی پیش می آید مطرح کنیم و بتوانیم حل کنیم. از آن مهمتر این است که وقتی آگاهی نسبت به امور و تلاش های صورت گرفته کامل شود، نتیجه اش رسیدن به جایگاهی است که بانک در حال حاضر بدست آورده است.
مدیرعامل بانک ایران زمین خاطرنشان کرد: قدم اول بانک ارائه خدمات بانکداری در حوزه دیجیتال با اپلیکیشنی به نام فراز است که مشتریان بتوانند از طریق تکنولوژی بدون حضور در شعب خدمات مورد نیاز خود را دریافت کند. قدم بعدی هوشمند سازی سیستم است. به صورتی که مشتریان زمانی که از خدمات بانک استفاده می کنند، براساس نوع رفتار آنها (ارزش مشتری) خدمات خاصی برای آنها طراحی و ارائه شود.
پورسعید در خصوص نئوبانک ایران زمین گفت: راه اندازی اولین نئو بانک واقعی در کشور، تحول بزرگ بانک ایران زمین در صنعت بانکداری خواهد بود. این قرارداد با شرکت بزرگ “های وب” منعقد شده و قطعاً در آینده نزیک تعداد قراردادها و کسب و کارهایی که می توانند در این بستر فعالیت کنند بیشتر خواهد شد.
وی آموزش همکاران توسط روسا در شعب را بسیار پر اهمیت بیان کرد و افزود: روسا باید مشکلات همکاران در شعب را پیگیری کنند. جلسات را به صورت مستمر برگزار کنیم و ما به عنوان مسئول بتوانیم مسائل را پیگیری کنیم.
ارائه خدمات در بانک ایران زمین براساس ارزش مشتری
مهران سوادکوهی معاون طرح و برنامه در این جلسه به تغییرات صورت گرفته طی پنج سال گذشته اشاره کرد و گفت: هر سازمانی مدل های کسب و کاری دارد که باعث تغییرات ساختاری در تمامی لایه های سازمانی و ایجاد مزیت رقابتی می شود .
این مدل ها و ساز و کارهای مرتبط در بانک ایران زمین طی این سال ها به صورت بنیادین طراحی و استقرار یافته است . به طوری که این تغییرات ساختاری باعث تغییرات اساسی در نحوه ارائه خدمات مبتنی بر بازار شده است.
وی افزود: در حال حاضر بانک ایران زمین در پنج حوزه کسب وکاری اساسی ، خدمات بانکی را ارائه می دهد. این حوزه های کسب وکاری بانکداری خرد ، بانکداری شرکتی, بانکداری دیجیتال و بانک دیجیتال به همراهی سازماندهی ساختاری مرتبط با هرحوزه گسب وکاری است .
در حوزه بانک دیجیتال ، خدمات مرتبط بهبود داده شده است و خدمات مکملی مانند خدمات گردشگری و خدمات بانکی و شبکه پرداخت تکمیل و به مشریان ارائه گردید.
حوزه بعدی بانکداری دیجیتال است. بانکداری دیجیتال مبتنی بر حوزه صنعت فعالیت است و مشارکت با شرکت های حوزه مخابرات از همین جنس است. یعنی در حوزه کسب و کاری صنعت و مجموعه هایی که در آن حوزه فعال هستند، خدمات را به آن ها ارائه می دهیم.
سوادکوهی درخصوص ارائه خدمات بر اساس ارزش مشتری گفت: یکی از مسائل مهم که در بانک ایجاد شده است ارزش مشتری است. تمام خدمات بر اساس ارزش مشتری ارائه می شود. یعنی مشتری بر اساس مراوداتی که با بانک خواهد داشت، خدمات دریافت می کند. هرچقدر این مراودات بیشتر باشد، خدماتی که دریافت خواهد کرد نیز بیشتر خواهد بود.
معاون طرح و برنامه بانک هر خدمتی که به مشتری ارائه می شود را دارایی بانک عنوان کرد و گفت: متناسب با ارزش مشتری خدمات به ایشان عرضه می شود و تعیین کننده سطح مشتری است ومشتری است که جایگاه خود را تعیین و ارتقا می دهد .
این تغییرات بنیادین است که مزیت رقابتی پایدار را برای بانک ایجاد می کند و مبتنی بر مدل های نوین صنعت بانکداری در سطح جهانی است و مفهوم بانک را به بانکداری ارتقا می دهد..
اصلانی فر شرط تحقق اهداف یک سازمان تعامل اجزا با یکدیگر است
در این جلسه عباس اصلانی فر مدیر امور بازرسی بانک ایران زمین داشتن نگرش سیستمی را اولین قدم در مدیریت بازرسی دانست و گفت: نگرش سیستمی یعنی ما خودمان را جزئی از یک کل بدانیم. سازمان تشکیل شده است از اجزای مختلف یعنی سیستم هایی که همه با هم کار می کنند و یکی از این سیستم ها بازرسی است. هر کدام از سیستم ها خودشان اصل هستند و وقتی در کنار سایر واحد ها قرار می گیرند یک کل را تشکیل می دهند.
اصلانی فر شرط تحقق اهداف یک سازمان را تعامل اجزا با یکدیگر اعلام کرد و افزود: هر سیستمی از عوامل درونی و بیرونی تاثیر می پذیرد. بازرسی هم سعی می کند این تعامل را همیشه با واحد های مختلف بانک داشته باشد. یکی از واحدهایی که در تبیین روش ها و بخشنامه های بانک نظر می دهد بازرسی است که ما سعی کردیم از این طریق مشکلات شعب را ببینیم و به شعب کمک کنیم.
مدیر امور بازرسی بر رعایت نکاتی که نمایندگان بازرسی در ماموریت شعب اعلام می کنند تاکید کرد و افزود: روسای شعب راهنمایی و آموزش کارکنان را مدنظر قرار بدهند. یک سازمان زمانی حرکت دارد که پویا و زنده باشد و این زنده بودن برمی گردد به تعامل و هم افزایی و شرایط رشدی که واحد ها با یکدیگر دارند.
اصلانی فر در خصوص راه اندازی سامانه های بازرسی گفت: ما موفق شدیم ۲ سامانه راه اندازی کنیم.
مدیر امور بازرسی خاطر نشان کرد: با توجه به بودجه ای که از سوی هیأت عامل بانک و معاون طرح و برنامه مصوب شده است، شعبی که عملکردشان با بخشنامه ها و دستورالعمل ها در حد قابل قبول مطابقت داشته است، عملکرد آن ها در پایان سال بررسی می شود و پاداش خواهند گرفت.
بزودی در تمام شبکه های اجتماعی پاسخگوی مشتریان خواهیم بود
در ادامه جلسه سید محمد حسین استاد مدیر امور روابط عمومی بانک نقطه اتصال مشتری و بانک را رسانه های نوین و فضای مجازی دانست و گفت: در حال حاضر دیگر یک مدیر روابط عمومی نمی تواند همه ارکان نظام افکار عمومی را در اختیار بگیرد. تک تک اعضای سازمان باید مثل یک خانواده بزرگ از مجموعه ای که در آن فعالیت می کنند حفاظت کنند.
وی افزود: همه رقبا از ابزارهای رسانه ای استفاده می کنند تا پیشرفت های یک سازمان موفق را کم رنگ جلوه بدهند. این موضوع یک اصل کلی است که در تمام دنیا اتفاق می افتد.
استاد در خصوص برندنیگ بانک گفت: در یک سال گذشته تیم روابط عمومی با حمایت های مدیران ارشد بانک توانست برند بانک را بازسازی کند. نمای شعب بانک تغییر کرد و این هویت را به مشتریان ارائه کردیم که ما با خدمات جدید و ظاهری بهتر از گذشته در کنار شما هستیم.
مدیر امور روابط عمومی خاطر نشان کرد: ما تا پایان سال ۱۴۰۰ روابط عمومی دیجیتال را به صورت کامل راه اندازی خواهیم کرد. مرکز تماس دیجیتال را راه اندازی کردیم و در ماه های آینده در تمام شبکه های اجتماعی پاسخگوی مشتریان و به ویژه همکاران در شعب خواهیم بود.
استاد از راه اندازی باشگاه مشتریان متفاوت خبر داد و گفت: بزودی باشگاه مشتریان متفاوتی افتتاح خواهد شد و این دفعه قرار است با دیدگاه و ایده های جدید و با توجه به ارزش مشتریان خدمات ویژه ای ارائه شود.
تقویت ساختار آموزشی شعب، در دستور کار است
در این جلسه مصطفی یزدانجو مدیر امور شعب استان تهران ضمن بررسی عملکرد شعب این استان از سال ۹۶ تا کنون، به ساماندهی شعب در سال های اخیر اشاره کرد و گفت: با موافقت مدیران ارشد بانک از سال ۹۷ تعدادی از شعب به دلیل موقعیت مکانی نامناسب یا فضای غیر استاندارد شعبه جابجا شدند و در حال حاضر در شرایط مطلوب و استاندارد قرار دارند.
یزدانجو حوزه سرمایه انسانی را از محورهای اصلی برنامه سال ۱۴۰۱ استان تهران بیان کرد و افزود: ما تمام تلاش خود را خواهیم کرد که در سال آینده کسری نیروی شعب استان را تامین کنیم. همینطور به منظور افزایش سطح کیفی و اطلاعات همکاران، سختار آموزشی را تقویت خواهیم کرد.
مدیر امور شعب استان تهران در جلسه روسای شعب این استان بر جانشین پروری تاکید کرد و گفت: همکاران بازنشسته شعب آموزش های لازم را به سایر پرسنل در شعبه خود بدهند تا نیروهای آگاه و فرهیخته شناسایی و در سمت بر اساس آیین نامه در سمت بالاتر به فعالیت خود ادامه دهند.
یزدانجو تمرکز بر بهره برداری هر چه بیشتر از ابزارهای بانکداری دیجیتال تاکید کرد و خاطرنشان کرد: همکاران علاوه بر کسب آموزش های لازم در این خصوص باید مشتریان را به بهره برداری از بستر بانکداری دیجیتال که بانک در اختیارشان قرار داده است دعوت کنند و اطلاعات کامل این خدمات را در اختیار آنان قرار دهند
اولین گرید پتروشیمی کارون در حوزه پزشکی رونمایی شد
مدیرعامل پتروشیمی کارون در مراسم رونمایی از اولین محصول این مجتمع در حوزه پزشکی که بر اساس نیاز یک شرکت تولید کننده تجهیزات پزشکی در حوزه باندهای ارتوپدی تولید شد، گفت: ما در ایران رنج تولید محصولات بالادستی پتروشیمی که سرمایهگذاری بالا، اشتغال کم، مصرف انرژی و بخصوص آب بالا را میطلبد به جان میخریم اما استفاده آن نصیب شرکتهای چینی، ترکیهای و اروپایی میشود که با صنایع پایین دستی خود از محصولات ما حداکثر استفاده را میکنند و درآمد بالایی نصیب آنها میشود.
به گزارش بورس و بانک و به قل از روابط عمومی پتروشیمی کارون ؛ مراسم رونمایی از گرید KLM100-OT پتروشیمی کارون در مراسمی با حضور مسئولان سازمان صمت استان مازندران، فرماندار و مسئولان شهرستان جویبار و مدیرعامل پتروشیمی کارون در این شهرستان برگزار شد.
علیرضا یوسف نژاد، معاون امور صنایع و معادن سازمان صمت استان مازندران با اشاره به ۲۴۰۰ پروانه فعال واحدهای صنعتی در این استان و ۲۷۷ بنگاهی که ۶۰ درصد اشتغال استان را تامین میکنند، گفت: یکی از وظایفی که ما بر خود میدانیم، حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط برای ارتقا به پلههای بالاتر برای پایداری بیشتر و کمتر شدن زبان در تلاطمهای اقتصادی است و در این راستا اقدام به شناسایی تولیدکنندگان و تامین کنندگان نیازهای این تولیدکنندگان کردیم تا داخلی سازی در حداکثر ظرفیت انجام شود و آنچه امروز بین پتروشیمی کارون و شرکت زرین دوام قائمشهر رخ داده با سیاستهای کشور همسو است، در راستای داخلی سازی و تجمیع ظرفیتهای داخلی و جلوگیری از خروج ارز از کشور است.
در ادامه این مراسم مدیرعامل شرکت تجهیزات پزشکی زرین دوام قائم شهر با اشاره به مشکلاتی که برای تامین مواد اولیه مورد نیاز برای تولید باندهای ارتوپدی در پی تحریم ایجاد شد، گفت: امروز و با تامین مواد اولیه از سوی پتروشیمی کارون، نیاز ما در این حوزه برای تولید باند ارتوپدی باکیفیتی که با محصول باکیفیت اروپایی قابل رقابت است، برطرف شد.یاسر رمضاننژاد با بیان اینکه این مجموعه آماده ایجاد اشتغال برای ۲۵۰ نفر در صورت حمایتهای لازم مسئولان و رفع برخی مشکلات است، گفت: از این باند، اشعه ایکس به راحتی عبور میکند و عکسبرداری از اندام آسیب دیده با کیفیت بالا انجام میشود، وزن یک انسان را به راحتی تحمل میکند و مقاوم است، ضد حساسیت است و همین امروز از کشورهای عراق، سوریه، افغانستان و آذربایجان درخواست صادرات داریم و نه تنها با این اقدام از خروج ارز جلوگیری کردیم که با صادرات میتوانیم برای کشور ارزآوری کنیم.
در ادامه این مراسم، مدیرعامل پتروشیمی کارون با اشاره به نامگذاریهای اقتصادی سالهای اخیر توسط مقام معظم رهبری تصریح کرد: ایشان به عنوان رهبر، جهت گیری کشور را تعیین میکنند و مسئولان چه در بخش دولتی چه تولیدکنندگان در بخش خصوصی که از نعمات این کشور استفاده میکنند، باید جایگاه خودشان را در این شعار پیدا کند و برای تحقق آن تلاش کنند، مثلا یک یا چند مانع را بردارند، چند مورد داخلی سازی کنندو…اگر این اتفاق رخ ندهد یا پراکنده باشد عملا این شعارها که سیاست کلان است محقق نمیشود.
علیرضا صدیقیزاده با اشاره به بازدید خود از این کارخانه گفت: در صنعت بالادست پتروشیمی برای ایجاد هر یک شغل، حدودیک میلیون دلار سرمایهگذاری باید کنیم، اما در صنایع پایین دست میتوان با ده هزار دلار سرمایهگذاری یک شغل ایجاد کرد و حالا مصرف آب در مجتمع های پتروشیمی برای تولید محصول، تولید فاضلاب و… را در نظر بگیریم و اینکه حاشیه سود در صنایع پالایشگاهی پایین، در پتروشیمی متوسط اما در صنایع پایین دستی ۵۰ تا ۶۰ درصد و حتی ۹۰ درصد را، میبینیم رنج را به جان خریدیم اشتغال کمتر، تولید فاضلاب بیشتر و مصرف آب بیشتر سهم ماست و استفادهاش برای آنهاست.
وی تصریح کرد: همه ما باید از صنایع پایین دستی حمایت کنیم تا در یک افق طولانی مدت کشور بتواند از راه صنایع پایین دستی به درآمد بسیار مناسب و اشتغال خوب برسد و البته با رویکرد دولت جدید، من به حمایت از صنایع پایین دستی بسیار امیدوارم. وی همچنین اعلام آمادگی کرد که خوراک موردنیاز این شرکت تولیدکننده در صنعت تجهیزات پزشکی را به صورت اعتباری تامین کند به شرط آنکه حداقل ده معلول در بین ۹۰ نیروهای جدیدی که جذب میشوند، بکارگیری شوند.
صدیقی زاده، گرید KLM100-OT را اولین گرید پزشکی پتروشیمی کارون خواند و گفت: پیش از این در صنعت خودرو، کفش، مبلمان و ساختمان گریدهای مختلفی را رونمایی کردیم و با رونمایی امروز، شاهد رونماییهای گریدهای جدید کارون در حوزه پزشکی از چند ماه دیگر خواهیم بود.
وی با بیان اینکه این محصول که به وسیله پلی یورتانها ساخته میشود جایگزین گچهای ارتوپدی خواهد شد، خاطر نشان کرد: ما به هر اندازه ای آماده نیاز کشور برای تامین این مواد هستیم.
گفتنی است، این محصول که اولین کاربری محصولات کارون در حوزه پزشکی است بر اساس پلتفرم محصول KLM100 تولید شده، این محصول به منظور تولید رزینی بکار میرود که در تولید باندهای ارتوپدی پلیمری یا سنتزی (اصطلاحا باندهای ارتوپدی فایبرگلاس) مورد استفاده قرار میگیرد.به این ترتیب که یک پریپلیمر با عدد NCO زیر ۵ درصد تهیه میشود و باندهای فایبرگلاس یا پلی استر توسط این رزین آغشتهسازی شده و در محیطی عاری از رطوبت این باند آغشته تحت وکیوم بسته بندی میشود، سپس این باندهای آغشته به پریپلیمر هنگام مصرف نهایی کمی آغشته به آب شده و گروههای NCO باقیمانده در پریپلیمر با آب وارد واکنش شده و با تشکیل اوره پخت کامل صورت میگیرد و پلیمر تشکیل میشود. پیش از این باندهای گچی دارای مشکلاتی از جمله وزن زیاد، فرآیند تهیه آزاردهنده و عدم امکان عکسبرداری دقیق بدلیل عبور پذیری ضعیف X-Ray بودند که محققین موفق شدند با استفاده از مواد پلی یورتانی و استفاده از تکنولوژی پریپلیمرهای Moisture-Cure این مشکلات را حل کنند.
ضرورت توجه به بخش مارکتینگ در شرکتهای صنعتی/ حمایت «ومعادن» از طرحهای متناسب با نیاز بازار
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات در جلسه معارفه هیئت مدیره جدید شرکت کارخانجات تولیدی شهید قندی بر اهمیت بخش مارکتینگ تاکید کرد و تبدیل این شرکت را به یک واحد پیشرو در حوزه مخابرات و حرکت مبتنی بر تقاضای بازار را از جمله انتظارات «ومعادن» از شرکت شهید قندی عنوان کرد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات ؛ دکتر امیرحسین نادری در جلسه معارفه هیئت مدیره شرکت کارخانجات تولیدی شهید قندی که صبح امروز (۶ دیماه) برگزار شد، با تاکید بر لزوم توجه به نیاز بازار و ارتقاء تولید داخلی گفت: شرکت شهید قندی باید همزمان بر تمامی ابعاد توسعه بازار و محصول توجه نموده و علاوه بر تولید محصولات متناسب با نیاز روز ، آینده بازار را نیز پیشبینی و بر اساس آن طرحها و پروژههای جدید را تعریف کند.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات بر لزوم توجه به سیاستهای بالادستی در تعریف و اجرای طرحها تاکید کرد و با یادآوری ذخایر خوب معدنی، ظرفیتهای انسانی و مالی مناسب در کشور، جلوگیری از خام فروشی مواد معدنی را یکی از رسالتهای بخش صنعت عنوان کرد و افزود: به منظور استفاده بهینه و حداکثری از این ثروتهای علمی و طبیعی باید زنجیره ارزش افزوده مورد توجه قرار گیرد و مواد معدنی پس از تبدیل به محصول به بازار عرضه شوند.
وی رصد بازار عرضه و تقاضا را برای تولید یک امر حیاتی برای واحدهای تولیدی موفق خواند و اذعان داشت: علاوه بر بخش تقاضای بازار، تولید و عرضه نیز باید رصد شده و مورد ارزیابی قرار گیرد و تلاش شود تا تولیدات و به دنبال آن بازارهای جدید را شناسایی کنیم.
امیرحسین نادری ومعادن 1
دکتر نادری با بیان اینکه در گذشته مرکز کارخانهها حوزه تولید بوده و امروز بخش مارکتینگ است بر حمایت «ومعادن » از اجرای طرح های جدید دارای تاییدیه کارشناسان تاکید کرد و گفت: احصاء تولید مورد نیاز بازار نخستین مرحله برای کارخانه موفق و پویاست و تولید بر اساس نیازهای شناسایی شده طراحی و سپس راهبردها و استراتژی فروش آن تعیین و تعریف میشود.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات در بخش دیگر این جلسه با یادآوری سابقه کارخانجات شهید قندی و ظرفیتها و پتانسیلهایی که در این مدت به دست آورده است، به رویکرد هلدینگ مبنی بر حمایت از این مجموعه بزرگ تولیدی و پرداخت حدود ۲۲۰۰ میلیارد ریال برای تقویت سرمایه در گردش آن اشاره کرد. همچنین تبدیل این شرکت را به یک واحد پیشرو در حوزه مخابرات و حرکت مبتنی بر تقاضای بازار را از جمله انتظارات «ومعادن» از شرکت شهید قندی عنوان کرد و اظهار داشت: یکی از موضوعات مهمی که کارخانههای تولیدی و سرمایهگذاری باید به آن توجه کنند پتانسیلهای منطقه و ظرفیتهای بومی است؛ استان یزد دارای پتانسیل انسانی و علمی قوی است و رسالت توسعه در این حوزه بر عهده شرکتهایی چون شهید قندی است.
وی در خاتمه بر ظرفیت و توان اجرایی شرکت شهید قندی برای طرحها و پروژههای ملی تاکید کرد و خواستار استفاده از توان سایر بخشهای تولیدی فعال در این حوزه شد و گفت: کشور از نظر دانش و تخصص سرمایه های خوبی دارد و همانطور که اشاره شد، برای استفاده از آنها تولید و طراحی محصولات باید بر اساس نیازهای بازار باشد.
معاون برنامهریزی و نظارت بر شرکتهای هدینگ «ومعادن» نیز در این جلسه با تاکید بر ظرفیت بالای کارخانجات شهید قندی، اصلاح و تغییر استراتژیهای این صنعت را همگام با بازار جهانی شرط حفظ و توسعه بازار دانست و گفت: در دنیای امروز استفاده از فلزات باارزش در صنعت مخابرات منسوخ شده است و این صنعت به سمت کاهش هزینه و افزایش بهرهوری در حال حرکت است.
دکتر سعید صادقی ارائه ایدههای نو و محصولات جدید را برگ برنده شرکتهای صنعتی و تولیدی عنوان کرد و با تاکید بر اهمیت موضوع مارکتینگ اظهار داشت: گسترش بازار یک ضرورت برای شرکتهای تولیدی است و برای دستیابی به این موضوع باید محصولات جدید طراحی و تولید شود که این امر نیازمند ارائه ایدههای نو متناسب با تقاضای بازار است.
دکتر مرتضی علیاکبری، معاون مالی و اقتصادی شرکت سرمایهگذاری توسعه و معادن نیز در این جلسه به اهمیت به روزرسانی و توسعه بخش تولید کارخانجات شهید قندی تاکید و نسبت به ایجاد تحولات مثبت در این کارخانجات ابراز امیدواری کرد.
اعضاء هیئت مدیره شرکت کارخانجات شهید قندی نیز ضمن تشکر از توجه «ومعادن» به صنایع هایتک و پاک، کارخانجات شهید قندی ار فرصت خوبی برای جذب سرمایههای خارجی و تبدیل شدن به برند پیشرو در حوزه مخابرات کشور دانستند.
گفتنی است ایجاد شتاب دهنده برای حمایت از ظرفیتهای علمی و جوانان و هدایت نخبگان و ظرفیتهای علمی در مسیر تولید محصولات مورد نیاز کشور، تاکید بر ظرفیتهای منحصربهفرد و بکر شرکت شهید قندی، لزوم افزایش بهرهوری، استحصال مواد معدنی از قراضههای الکترونیکی و مواد بازیافتی، تعریف کارگروههای تخصصی برای طرحهای جدید و تعریف بازه زمانی برای اجرای پروژهها از دیگر مباحث مطرح شده در این جلسه بود
تفاهم ایرانسل و شهرداری کرمانشاه برای توسعۀ خدمات شهر هوشمند
ایرانسل، اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران و شهرداری کرمانشاه، در راستای توسعۀ خدمات شهر هوشمند، تفاهمنامۀ همکاری با موضوع توسعۀ شبکۀ فیبرنوری در این شهر، امضا کردند. همچنین مدیرعامل ایرانسل و مسؤولان استانی، از پروژههای توسعۀ روستایی ایرانسل در شهرستان سنقر و کلیایی بازدید کردند.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی ایرانسل ؛ دوشنبه ۶ دی ۱۴۰۰، دکتر بیژن عباسیآرند مدیرعامل و جمعی از مدیران ایرانسل، با سفر به استان کرمانشاه، به همراه دکتر شهریار بهنیا مدیرکل ارتباطات و فناوری اطلاعات و مهندس حمیدرضا نوشادفر مدیر شرکت ارتباطات زیرساخت استان، مهندس حمیدرضا لطفی سرپرست فاوای شهرداری کرمانشاه، دکتر علیرضا زبرجدی معاون پژوهش و فناوری و جمعی از استادان دانشگاه رازی کرمانشاه، در محل کارخانۀ نوآوری کرمانشاه، در جمع شرکتهای نوپا و دانشبنیان حاضر شدند که طی این بازدید، تفاهمنامهای بین ایرانسل و شهرداری کرمانشاه برای توسعۀ زیرساختهای شهر هوشمند، منعقد شد.
بر اساس این تفاهمنامه، با اجرای خطوط فیبرنوری در کرمانشاه، زمینۀ لازم برای توسعۀ بستر شهر هوشمند و ارائۀ خدمات پایهای شهر هوشمند در این شهر، فراهم میشود.
با اجرای این پروژه، ارائۀ خدمات ارتباطی به شهروندان کرمانشاهی بر بستر فیبرنوری انجام میشود و زمینۀ ارائۀ خدمات شهر هوشمند به مردم این شهر، فراهم خواهد شد.
در این مراسم، همچنین ایرانسل و دانشگاه رازی کرمانشاه در زمینۀ همکاری برای تحقیق و توسعۀ مرتبط با حوزههای نوین فناوریاطلاعات و ارتباطات و نسل پنجم تلفنهمراه، بحث و تبادل نظر کردند.
ایرانسل که پیش از این، در آبان ماه سال ۱۳۹۹، نخستین سایت تجاری Outdoor نسل پنج خود را در دانشگاه تربیتمدرس تهران و هفتمین سایت 5G خود را نیز، اسفند ۱۳۹۹ در دانشگاه فردوسی مشهد راهاندازی کرده بود، در ادامۀ روند خود در توجه به رویکردهای آکادمیک و تعامل با مراکز دانشگاهی در توسعۀ فناوریهای نوین، همکاری با دانشگاه رازی کرمانشاه را نیز در برنامۀ خود قرار داده است.
ایرانسل هماکنون با داشتن هشت سایت نسل پنج، رکوردار سرعت اینترنت و تعداد سایتهای تجاری 5G در ایران است.
در این دیدار، همچنین سایت ارتباطی LTE Pro ایرانسل در کارخانۀ نوآوری کرمانشاه، رسماً افتتاح شد. این سایت، زیرساخت ارتباطی مورد نیاز برای پروژههای مورد مطالعه در کارخانۀ نوآوری کرمانشاه، از جمله کشاورزی هوشمند و گلخانۀ هوشمند را فراهم میکند.
بازدید از پروژههای توسعۀ روستایی
در ادامه، مدیرعامل و جمعی از مدیران ایرانسل، به همراه مدیرکل ارتباطات و فناوریاطلاعات و مدیر شرکت ارتباطات زیرساخت استان، با حضور در فرمانداری شهرستان سنقر و کلیایی آخرین وضعیت پروژههای توسعۀ روستایی ایرانسل در این استان را پیگیری کردند.
در این دیدار که مهندس غلامرضا مرتضوی فرماندار شهرستان سنقر و کلیایی، حجتالاسلام سیدجواد حسینیکیا نمایندۀ مردم سنقر و کلیایی در مجلس شورای اسلامی و جمعی از مدیران محلی نیز حضور داشتند، مدیرکل ارتباطات و فناوریاطلاعات کرمانشاه در این مراسم گفت: در مناطق روستایی استان، رضایت بالایی از خدمات ایرانسل وجود دارد و مردم درخواست گسترش این خدمات را دارند.
مدیرعامل ایرانسل نیز در این مراسم، با تأکید بر نهایی شدن هر چه سریعتر پروژههای ارتباطی روستایی در دست اجرا، گفت: امیدواریم با ارتقای دسترسی ساکنان روستاها به خدمات ارتباطی و دیجیتال، زمینه بهبود کیفیت کسبوکار و زندگی در این مناطق فراهم شود.
در ادامه، حاضران از برخی از پروژههای روستایی اجرا شده و در دست اجرا، به صورت میدانی بازدید کردند.