توسعه اکتشافات در شرکت سرمایهگذاری معادن و فلزات
معاون امور معادن و صنایع معدنی شرکت سرمایه گذاری و توسعه معادن و فلزات، سه محور اصلی را در ارتباط با توسعه اکتشافات در این شرکت تشریح کرد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی ومعادن؛ «امین صفری» گفت: شرکت سرمایهگذاری و توسعه معادن و فلزات با ایجاد شرکت اکتشافی با عنوان «اکتشافتجلیسبا»، در ماه های گذشته در زمینه های تامین تجهیزات و ماشین آلات، تربیت نیروی انسانی و همچنین انجام حفاری و تعریف مغزه های جدید اکتشافی به توسعه فعالیت ها پرداخت و ورود جدی داشت.
وی بیان داشت: علاوه بر واردات یک سری دستگاه های حفاری به کشور، این شرکت اقدام به تربیت نیروی انسانی حفار در شهرستان ها از جمله زابل کرده است.
صفری ادامهداد: همچنین در شرکت های زیرمجموعه معادن و فلزات از جمله صبانور طرح جامع اکتشاف در هشت ماه گذشته تدوین شد و اکنون در حال پیاده سازی است.
وی خاطرنشانکرد: ۱۳۰ هزار متر حفاری در صبانور طراحی شده و همچنین در سایر معادن دیگر نقاط کشور از جمله جانجا ۶۰ هزار متر حفاری، در کوهبنان کرمان ۲۰ هزار متر حفاری و در معدن سنگ آهن صاحب سقز نیز برنامه های حفاری تعریف خواهد شد.
معاون امور معادن و صنایع معدنی شرکت سرمایه گذاری معادن و فلزات اضافه کرد: این شرکت در برخی محدوده های اکتشافی که در حد پروانه اکتشاف بوده از جمله معادنی در خراسان جنوبی، خراسان رضوی، سیستان و بلوچستان و اردبیل ورود کرده است.
وی تصریح کرد: این مهم از طریق خود شرکت یا شرکتهای تجلی و یاقوت به عنوان بازوان اجرایی آن انجام میشود.
صفری ابراز امیدواری کرد: با تداوم روند اکتشافات بین ۱.۵ تا ۲ سال آینده به نتایج خوبی دست یابیم.
آغاز جشنهای ویژه تجلیل از دانشپژوهان ممتاز خانواده بزرگ ذوبآهن اصفهان
سلسله جشن های ویژه تجلیل از دانش آموزان و دانشجویان برتر و ممتاز خانواده بزرگ ذوبآهن اصفهان با حضور مسئولین شرکت، تعدادی از دانش پژوهان برتر و خانواده های آن ها دهم تیر ماه در تالار مخابرات استان اصفهان آغاز شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی ذوب آهن اصفهان ؛ در اولین شب این جشن ها که با اجرای برنامه های فرهنگی و هنری همراه بود دانش پژوهان ممتاز و خانواده های آن ها در کنار هم موفقیت های فرزندان ذوب آهنی را جشن گرفتند و لحظه های شاد و به یاد ماندنی را شاهد بودند.
پشتیبانی از برنامه های شرکت از سطح خانواده ها شروع می شود.
مهندس ایرج رخصتی مدیرعامل ذوب آهن اصفهان در حاشیه این آیین جشن در گفتگو با خبرنگار ما به نقش اجتناب ناپذیر خانواده های ذوب آهنی در تحقق اهداف این شرکت پرداخت و گفت: پشتیبانی از برنامه ها و تحقق اهداف ذوب آهن اصفهان از سطح خانواده شروع می شود. همکاران تلاشگر و با نشاطی که توانستند بیش از ده رکورد مختلف در شرکت ثبت کنند حتما در محیط خانواده از کار و تلاش آنها پشتیبانی و حمایت می شود.
وی از برنامه های شرکت برای آگاهی بخشی بیشتر اهداف شرکت به خانواده بزرگ ذوب آهن اصفهان خبر داد و افزود: لازم است خانواده ها از دستاوردها و اهداف شرکت اطلاع داشته باشند تا هم افزایی و همدلی بین این خانواده بزرگ روز به روز بیشتر شود.
مهندس رخصتی موفقیت های بی نظیر فرزندان ذوب آهنی را پیامد عرق جبین و رزق حلال عنوان نمود و گفت: خوشحالم که فرزندان خانواده بزرگ ذوب آهن اصفهان با لیاقت و شایستگی دستاوردهای علمی و پژوهشی بسیاری را برای همه ما به ارمغان آورده اند.
شایان ذکر است؛ این جشن ها که برای تجلیل از ۷۲۰۰ دانش پژوه ممتاز سال تحصیلی ۱۴۰۰ – ۱۳۹۹ و با حضور خانواده های آن ها برگزار می شود به مدت یازده شب و در قالب دوازده برنامه، تا بیست و چهارم تیر ماه در اصفهان و فولاد شهر برگزار خواهد شد.
طرح همسانسازی «سختی کار» نیروهای پیمانکار فولاد خراسان اجرا شد
طرح همسانسازی «سختی کار» نیروهای پیمانکار شاغل در شرکت مجتمع فولاد خراسان با هدف اجرای عدالت در پرداخت دستمزد و عادلانه شدن «نظام جبران خدمت» برای کارکنان مشمول، به اجرا درآمد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی مجتمع فولاد خراسان؛ معاون «منابع انسانی و امور اجتماعی» شرکت مجتمع فولاد خراسان با اعلام این خبر، افزود: با تاکید دکتر غفوری، مدیرعامل، مبنی بر ضرورت پرداخت عادلانه و همسان حقوق و مزایای تمام نیروهای شاغل در سایت صنعتی شرکت، طرح «همسانسازی سختی کار» با تایید هیات مدیره تصویب و با پرداخت در حقوق خردادماه به اجرا درآمد.
صبوریان افزود: امتیاز سختی کار نیروهای پیمانی شاغل در فولاد خراسان، از اردیبهشت سال ۱۴۰۱ مصوب شده و پرداخت آن به همراه معوقه اردیبهشت ماه، در حقوق خردادماه صورت گرفت.
به گفته وی، مابهالتفاوت ناشی از اجرای این طرح نسبت به مبلغ پیشین دریافتی کارکنان پیمانکار، ماهانه بالغ بر ۲میلیارد و ۸۰۰ میلیون ریال محاسبه شده است.
رییس «سازماندهی، تشکیلات و طبقه بندی مشاغل» شرکت در این باره گفت: بررسی تطبیقی سختی کار ۱۸۸ پست با مشاغل مشابه در شرکت صورت گرفت که در نتیجهی آن، ۹۵۲ تن از نیروهای شاغل در ۱۱ شرکت پیمانکار، مشمول امتیاز سختی کار مصوب شدند.
زهرا کوشکی با بیان این که امتیاز یاد شده بر اساس نوع شغل و سختی کار هر پست متفاوت است، افزود: با برگزاری جلسات متعدد و بررسی تخصصی و تطبیقی مشاغل، با حضور معاون بهره برداری و کارشناسان معاونتهای منابع انسانی و تولید، همسانسازی بر اساس مشاغل کارکنان فولاد خراسان با هدف ارتقای انگیزههای کاری و جبران عادلانه خدمت، در آیتمهای حقوق مبنا محاسبه و پرداخت می شود.
دعوت از سهامداران ومعادن برای مجمع عمومی
شرکت سرمایهگذاری و توسعه معادن و فلزات با انتشار فراخوانی، از سهامداران برای شرکت در مجمع عمومی خود دعوت به عمل آورد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی ومعادن ؛ این مجمع به منظور استماع گزارش هیئت مدیره و بازرس قانونی، تصویب صورتهای مالی سال منتهی به ۱۴۰۰/۱۲/۲۹، انتخاب حسابرس و بازرس قانونی و انتخاب روزنامه کثیرالانتشار برگزار میشود.
مجمع عمومی عادی سالیانه ومعادن در ساعت ۱۴:۳۰ روز چهارشنبه ۱۴۰۱/۴/۲۲ به آدرس تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از مسجد بلال، مجموعه فرهنگی وزارت کار و امور اجتماعی، سالن تلاش برگزار میشود.
مدیرعامل فولاد هرمزگان: صنعت فولاد هرمزگان در زلزله خسارت ندید
مدیرعامل فولاد هرمزگان گفت: صنعت فولاد هرمزگان در زلزله بامداد امروز خسارت ندید و روند تولید در حال انجام است.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی فولاد هرمزگان ؛ عطاالله معروفخانی مدیرعامل فولاد هرمزگان در گفتوگویی در خصوص دو زلزله ۶.۱ و ۶.۳ ریشتری در استان هرمزگان ضمن تسلیت جان باختن تعدادی از شهروندان و مصدومیت تعداد دیگر در این حادثه اظهار کرد: در این زلزله هیچ آسیبی به تاسیسات فولاد هرمزگان وارد نشده است و تولید به روال قبل در حال انجام است.
وی با آرزوی بهبودی برای عزیزانی که در این زلزله مصدوم شده اند، افزود: فولاد هرمزگان آماده امدادرسانی به هموطنان زلزله زده میباشند.
مدیرعامل فولاد هرمزگان خاطرنشان کرد: فولاد هرمزگان با توجه به مسئولیت اجتماعی خود همواره در این زمینه پیشرو است، در کنار سایر دستگاهها با تمام توان برای امدادرسانی به عزیزان آسیب دیده در زلزله هستیم آماده هستیم.
از ساعت ۲.۲بامداد تاکنون ۱۳بار بندر خمیر و مناطق اطراف آن لرزیده که ۲ زلزله آن ۶.۱ . ۶.۳ریشتری بوده به طوریکه وحشت مناطق زلزله زده و شهرهای اطراف به ویژه بندرعباس را در برگرفت و مردم را به خیابانها و بوستانها کشاند.
رویداد همرسانی «دایان»/ فرصتی از جنس فولاد به فناوران
طرح زیست بوم نوآوری و فناوری بخش معدن و صنایع معدنی ( ایمینو) با همکاری صندوق نوآوری و شکوفایی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری رویداد همرسانی «دایان» را برگزار می کند.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی ایمینو؛ رویداد همرسانی «دایان» رویدادی با محوریت توسعه بازار و تجاری سازی محصولات و خدمات شرکت های دانش بنیان زنجیره صنعت فولادبه همت طرح زیست بوم نوآوری و فناوری بخش معدن و صنایع معدنی سه شنبه 14 تیرماه 1401 برگزار می شود.
در این رویداد نوآوران و مدیران بخش معدن و صنایع معدنی کشور حضور خواهند داشت و ظرفیت ها و توانمندیهای شرکت فناور و دانش بنیان فعال در عرصه فولاد، فرصتها و چالشهای فناورانه فولادسازان و احصای نیاز واحدهای تولیدی و تسهیلگری ارتباط میان نوآوران، مدیران و سیاستگذاران مورد بحث و تبادل نظر قرار می گیرد.
با توجه به اینکه طی ۳۰ سال گذشته در ایران نگاه ویژهای به بخش فولاد شده و دلیل آن نیز اهمیت اقتصادی و استراتژیک این محصول است، طرح زیست بوم نوآوری و فناوری بخش معدن و صنایع معدنی ( ایمینو) درصدد است با همکاری و هم افزایی واحدهای بزرگ فولادی کشور بستر ترویج فناوری و طرح های نوآورانه و جذب آن در صنایع وابسته به بخش معدن را فراهم کند.
از این رو در رویداد همرسانی «دایان» 10 شرکت فناور و دانش بنیان فعال در عرصه فولاد حضور پیدا خواهند کرد تا توانمندی های خود را شرح دهند و چالش های خود در توسعه بازار را مطرح کنند. این رویداد سه شنبه 14 تیرماه از ساعت 8 صبح تا 13 بعد از ظهر در سالن شیخ بهائی صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری برگزار و حضور آنلاین برای همه علاقمندان آزاد است.
لینک و شماره اتاق جلسه برای حضور آنلاین در رویداد «دایان»
https://vc349.videocake.ir/webapp/
به شماره اتاق 500789 است و اطلاعات کامل ارائهدهندگان، کنداکتور و سین برنامه ۴٨ ساعت قبل از اجرای رویداد در اختیار شرکت کنندگان قرار میگیرد.