10 ارديبهشت 1403
RSSFacebookTwitterLinkedinDiggYahooDelicious

با همکاری ایمینو و نوچاد ششمین پیش رویداد اینوماین برگزار شد

ششمین پیش رویداد جشنواره اینوماین4 با همکاری مرکز نوآوری نوچاد و (ایمینو) در پارک علم و فناوری یزد برگزار و در ادامه طی بازدید از مجتمع صنعتی چادرملو، نیازها و چالش‌های فناورانه این مجتمع بررسی شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل ازروابط عمومی چادرملو، در این پیش رویداد که در راستای شناسایی نوآوران فناور بخش معدن و صنایع معدنی و فرصت‌سازی برای صاحبان ایده‌ به میزبانی پارک علم و فناوری یزد برگزار گردید، دکتر میرسینا امیرشنوا مدیر تکنولوژی و توسعه شرکت چادرملو و رئیس مرکز نوآوری نوچاد با تاکید بر اهمیت و لزوم نوآوری در صنایع بزرگ کشور، به روند جهانی صنایعی که از نوآوری غافل مانده‌اند اشاره کرد و گفت: در دنیا بسیاری از برندها که نتوانسته‌اند خودشان را با فضای جدید و دیجیتال تطبیق دهند از بین رفته‌اند.
وی به تاثیر مهمترین کلان روندها در بخش معدن تا سال ۲۰۵۰ متاثر از تغییرات اقلیمی، جهانی شدن و محلی شدن به عنوان بخشی دیگر از عوامل موثر درآینده معدنکاری تا ۳۰ سال آینده اشاره کرد و افزود: استخراج از ذخایر با عیار پایین، استخراج ذخایر از اعماق بیشتر، استخراج از معادن عظیم مقیاس، افزایش نسبت باطله‌برداری، خودکار شدن ماشین‌آلات، استفاده از رباتیک در معادن، استفاده از انرژی‌های تجدیدناپذیر، امکان تغییر روش باز به زیرزمینی، افزایش ظرفیت سنگ‌شکن‌ها و آسیاب‌ها در زمینه فرآوری مواد معدنی باعث شده است استفاده از طرح‌های نوآورانه ضرورت یابد.
امیرشنوا با مقایسه روندهای جهانی و وضعیت ایران در زنجیره ارزش معدن و صنایع معدنی ادامه داد: با توجه به اهمیت این موضوع، پلتفرم نوچاد را در شرکت چادرملو طراحی و پیاده‌سازی کرده‌ایم که شامل بخش های حمایت از پایان نامه ها و طرح های پژوهشی، استارتاپ استودیو، تسهیل گری، شبکه‌سازی، شتاب دهی و توسعه کسب و کارها، توانمندسازی، صندوق پژوهش و فناوری و صندوق سرمایه گذاری خطرپذیر شرکتی می‌باشد که بخش زیادی از فعالیت‌ها در قالب مرکز نوآوری نوچاد که در پارک علم و فناوری یزد مستقر می باشد انجام می‌شود.
براساس همین گزارش، مهندس علی اکبر قیومی معاون پارک علم و فناوری استان یزد در ابتدای این پیش‌رویداد اظهار امیدواری کرد دستاورد این پیش‌رویداد اتفاقی برد_برد برای صنعت و نوآوران باشد.
مهندس مجید وفایی‌فرد مجری طرح زیست‌بوم نوآوری و فناوری بخش معدن و صنایع معدنی کشور نیز با اشاره به برنامه‌ها و اقدامات مرکز نوآوری ایمینو گفت: این طرح در طول دوره فعالیتش تلاش کرده است نیازهای نوآورانه و فناورانه بخش معدن را احصاء کند و برای تقویت این جریان از فعالان عرصه صنعت معدنکاری دعوت می کنیم نیازهای خودشان در زمینه نوآوری و فناوری را با ما به اشتراک بگذارند.
وفایی فرد با اشاره به شناسایی بیش از ۴۷۰ شرکت دانش بنیان در بخش معدن افزود: همچنان سهم این صنعت در اقتصاد دانش‌بنیان ناچیز است و برای تقویت زیست بوم معدن و صنایع معدنی نیاز است مسیر فعالیت شرکت‌های فناور هموار شود.
در ادامه این برنامه‌؛ جمعی از مدیران و معاونین پارک علم و فناوری یزد، فعالان معدن و حوزه نوآوری و نیز شرکت‌های دانش بنیان ضمن بازدید از واحدهای گندله سازی، احیاء و فولاد سازی مجتمع صنعتی چادرملو، در جلسه با حضور مدیران مجتمع، به بررسی چالش‌ها و نیازهای فناورانه مجتمع صنعتی چادرملو پرداختند.

نشان دانشگاه آزاد اسلامی به مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران اهدا شد

شرکت ملی صنایع مس ایران و دانشگاه آزاد اسلامی با هدف گسترش همکاری‌ها و استفاده از توانمندی‌های علمی و آموزشی تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از مس پرس، دکتر امیر خرمی شاد مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در مراسم امضای این تفاهم‌نامه که عصر روز دوشنبه 25 دی با حضور محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و جمعی از معاونان و مدیران این دانشگاه و شرکت مس برگزار شد، ضمن عرض تسلیت به مناسبت شهادت امام الهادی(ع)، گفت: هدف از امضای این تفاهم‌نامه استفاده از توانمندی‌های علمی، تحقیقاتی و آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی و برطرف کردن نیازهای متقابل و هم‌افزایی بیشتر است.

وی افزود: ارائه آموزش‌های مهارت‌محور در حوزه‌های مختلف فنی مهندسی، بهداشت و مراقبت‌های پزشکی و علوم اجتماعی از جمله موضوعاتی است که در مفاد این تفاهم‌نامه مطرح شده است.
مدیرعامل شرکت مس تأکید کرد: باتوجه‌به سیاست‌گذاری‌هایی که در این شرکت انجام شده، مقید هستیم که از تمام ظرفیت‌های تحقیقاتی و علمی موجود استفاده کنیم.
وی با اشاره به ظرفیت‌های بالای دانشگاه آزاد اسلامی، این دانشگاه را یکی از اولویت‌های همکاری شرکت ملی مس دانست.
دکتر خرمی‌شاد با بیان این که در این تفاهم‌نامه کمیته راهبری به‌منظور تسهیل در انجام و اجرایی‌کردن مفاد تفاهم‌نامه در نظر گرفته شده، گفت: این کمیته متشکل از همکاران هر دو طرف است و قرار است موضوعات فی‌مابین را مشخص کرده و مراحل اجرایی آن را فراهم سازد.
وی ضمن یادآوری این که شرکت ملی صنایع مس ایران یکی از شرکت‌های بزرگ کشور است، اظهار کرد:  شرکت مس دومین یا سومین شرکت بزرگ بورسی اوراق بهادار است و از گستردگی بالایی برخوردار است.
مدیرعامل شرکت مس با بیان این که 49 میلیون و 600 هزار نفر سهامدار در شرکت وجود دارد، افزود: 28 هزار و 500 نفر به طور مستقیم با شرکت در ارتباط هستند و با احتساب پیمانکارانی که داریم، این تعداد به 100 هزار نفر خواهد رسید.
دکتر خرمی شاد حمایت از پایان‌نامه‌ها، مقالات و رساله‌های تحصیلی دانشجویان تحصیلات تکمیلی را از جمله مفاد این تفاهم‌نامه عنوان کرد و اظهار داشت: درصورتی‌که رساله‌ها و مقالات در راستای نیازمندی‌های شرکت مس و مطابق با موضوعات همکاری این تفاهم‌نامه باشد، در اولویت حمایت قرار خواهند گرفت.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با بیان این که همواره نزدیکی صنعت و دانشگاه از دغدغه‌های مقام معظم رهبری بوده است، افزود: در این راستا امیدواریم بتوانیم از ظرفیت‌های یکدیگر استفاده کرده و زمینه حضور استادان و دانشگاهیان را در شرکت ملی مس مهیا کنیم.
دکتر خرمی‌شاد با اشاره به این که انرژی‌های پاک و دستیابی به کربن صفر الزام است نه انتخاب، گفت: یکی از کلیدی‌ترین عناصری که در این حوزه کاربرد دارد فلز مس و آلیاژهای آن می باشد.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با اشاره به تاکیدات وزیر صمت در زمینه استفاده از خودروهای برقی افزود: فلز مس در خودروهای برقی نسبت به خودروهای فسیلی دو برابر بیشتر استفاده می‌شود و در آینده نیز اهمیت این فلز افزایش می‌یابد.
دکتر خرمی‌شاد، با اشاره به صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر، میزان سرمایه این صندوق را 50 میلیارد تومان عنوان کرد و از تصمیم شرکت مس به افزایش آن در آینده به 1000 میلیارد تومان خبر داد.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با اشاره به اقدامات مؤثر مرکز نوآوری شهید ستاری گفت: امیدوارم با استفاده از ظرفیت‌های موجود و گسترش همکاری‌های فی‌مابین قدم‌های بزرگ‌تری را در این مسیر برداریم.

سیر تحول صنعت مس نشان از اتفاقات نو دارد

همچنین در ادامه این مراسم، دکتر طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به مؤثربودن اقدامات شرکت ملی صنایع مس ایران در حوزه صنعت و معدن، گفت: معادنی که در کوه‌ها نهفته شده، نعمت خداوند است. مسیری که خداوند ترسیم کرده نشان می‌دهد نتیجه استخراج از این معادن باید نصیب مردم شود.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی افزود: صرفاً وارد کردن فناوری کافی نیست؛ باید آموزش و استفاده از فناوری را نیز مدنظر قرار دهیم.
دکتر طهرانچی بیان کرد: سیر تحول صنعت مس بیانگر اتفاقات نو است؛ لذا ما نیز می‌خواهیم مسیر را هموار سازیم و زمینه پیشرفت را فراهم کنیم.
وی با تأکید بر این که باید برای تمایل جوانان به رشته‌های مهندسی اقدامات بیشتری انجام دهیم، تصریح کرد: لازم است برای رونق رشته‌های مهندسی تلاش بیشتری کرده و جوانان را برای تحصیل در این رشته‌ها ترغیب کنیم.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی گفت: دانشگاه و صنعت باید به‌گونه‌ای عمل کند که جوانان از دوران مدرسه بدانند که می‌توانند در این زمینه‌ها سرمایه‌گذاری کرده و در آینده اثرگذار باشند. 
وی با برشمردن اهمیت آشنایی جوانان با صنعت مس و محصولات پایین دستی اظهار کرد: ایجاد اشتغال و حمایت از صنایع پایین‌دستی یا مقوله‌هایی نظیر اکتشاف و استخراج از ضرورت بالایی برخوردار است.
دکتر طهرانچی با تاکید بر تهیه برنامه علمی در زمینه اکتشاف، استخراج و فرآوری در صنعت مس بیان کرد: با استفاده از این روش هر چالشی که پیش رو داشته باشیم را می‌توان از بین برد.
وی با عنوان این که دانشگاه آزاد اسلامی همانند پلی بین دانشجویان و شرکت مس است، گفت: صندوق پژوهش و فناوری دانشگاه نیز اعلام آمادگی می‌کند تا همکاری بیشتری با  صندوق CVC شرکت مس داشته باشد.

در پایان مراسم که جمعی از معاونان و مدیران شرکت ملی صنایع مس ایران و دانشگاه آزاد حضور داشتند، دکتر طهرانچی نشان دانشگاه آزاد اسلامی را به دکتر خرمی‌شاد، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران اهدا کرد.

 

پیام تقدیر رئیس مجمع عالی جهادگران کشور از شرکت ملی صنایع مس ایران

حجت الاسلام محسن درستکار رئیس مجمع عالی جهادگران کشور در پیامی به دکتر خرمی شاد، از ارائه خدمات شرکت ملی صنایع مس ایران در حادثه تروریستی گلزار شهدای کرمان، تقدیر کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از مس پرس، متن پیام رئیس مجمع عالی جهادگران کشور به مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران، به شرح زیر است:

بسم الله الرحمن الرحیم
وفضل الله المجاهدین على القَاعِدِینَ أَجْرًا عَظِیمًا» (نساء 95)

برادر ارزشی و جهادی جناب دکتر خرمی شاد
سلام علیکم

به راستی که داشتن روحیه ایثار و جهاد، برازنده مردانی است که دل در گرو یاری و انجام خدمتی بی منت و سرشار از عشق، برای سربلندی کشورمان ایران دارند.

حضور تاریخی مردم در سالگرد شهادت سردار دل‌ها، سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی، بعد از گذشت چهار سال، نشان از رویش جوانه‌های عشق و شهادت در دل مردمی که از اقصی نقاط کشور برای زیارت و تجدید پیمان با راه و مکتب سردار به گلزار شهدای کرمان آمدند بود.

به عینه نظاره‌گر خدمتی بی منت از مجموعه شرکت ملی صنایع مس ایران در قالب خدمات درمانی و ایجاد بستری مناسب برای زمان بحران و حادثه، ایجاد بستر فرهنگی و آموزشی و درس آموز از سیره شهید بودم و در کنار تمامی خدمات این حضور موثر و به موقع تیم پشتیبانی درمانی و ارائه خدمت به مجروحین حادثه تروریستی توسط گروه جهادی شهدای صنعت مس بود که نشان از دور اندیشی تفکر و روحیه همکاری در بین نیروهای جهادی مجموعه مس داشت .

هر چند تلخی این حادثه تروریستی، دل‌های سرشار از محبت به مکتب حاج قاسم را تلخ کرد، ولی خود دلیلی بر زنده بودن راه و رسم سردارمان دارد.

اینجانب ضمن تسلیت به خانواده‌های شهدا و آرزوی صحت و سلامتی برای مجروحین این حادثه، این حضور را مایه برکت و خون‌های ریخته شده کودک و زن و پیر و جوان را آبیاری دوباره مکتب حاج قاسم عزیز می‌دانم و به عنوان خادمی کوچک در مجمع عالی جهادگران کشور از شما فرمانده جهادی و تمامی جهادگران مجموعه ملی مس ایران، تشکر ویژه دارم.

رئیس مجمع عالی جهادگران کشور
حجت الاسلام و المسلمین محسن درستکار

 

حضور معاون امور حقوقی و مجلس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صنایع مس شهید باهنر

حجت الاسلام رحمانی معاون امورحقوقی و مجلس وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، ملکی مدیرکل امور استانها و مصباح مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان  از مس باهنر بازدید و با مدیران این مجموعه نشست برگزار کردند.

به گزارش بورس و بانک ؛حجت الاسلام رحمانی در این دیدار ضمن تقدیر از تلاشگران این عرصه گفت:  مدیران کارشناسان و کارگران سخت کوش مس شهید باهنر برای پویایی چرخه صنعت ایران اسلامی تلاش می‌کنند و این تلاش شایسته تقدیر است.

وی همچنین با تاکید بر اهداف دولت سیزدهم ، خاطرنشان کرد:دولت، دولت کار و کرامت است و همه دست به دست هم داده اند تا امروز شاهد تک رقمی شدن نرخ بیکاری باشیم .

حجت الاسلام رحمانی عنوان کرد :در دولت سیزدهم تسویه بدهی انباشته ١٠۶ هزار میلیارد تومانی به شبکه های بانکی بابت استقراض دولت های قبلی انجام شده  و همچنان دولت در تلاش است روند رو به رشد شاخص های اقتصادی  را ادامه دهد.
معاون امور حقوقی و مجلس وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی خاطر نشان کرد:دولت و همه تصممیم گیران از جمله دست‌اندرکاران وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی بنا دارند  در بحث سرمایه‌گذاری و ارتقاء بخش صنعت تا جایی که ظرفیتها اجازه می‌دهد در کنار صنعت و صنعت گران باشند و این بخش را ارتقا دهند.

مصباح مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی نیز در این نشست ضمن تشکر از کارگران و مدیران مس باهنر ، این شرکت را از شرکتهای تراز اول و بزرگ کرمان دانست و گفت : رضایتمندی کارگران این شرکت و عملکرد تولید و سود آن دلیل روشنی بر مدیریت خوب در مس باهنر است که باید از آن تقدیر کرد.

در این نشست سیدحسین صابری رئیس هیئت مدیره مس باهنر نیز گزارشی از وضعیت تولید و فعالیتهای مس باهنر ارائه کرد و با تاکید بر روند رو به رشد فعالیتهای شرکت، افزود :  در صنایع مس باهنر تمرکز ویژه‌ای برای بومی سازی و رفع نیاز قطعات، با تکیه بر پتانسیل داخلی و توان ساخت داخل بوجود آمده که بحمدلله تاکنون بخشی از نیازها را مرتفع و بخشهای دیگر نیز درحال انجام است.
 
وی با بیان فعالیت شرکت در حوزه مسئولیت اجتماعی، سرمایه گذاری در بخش های زیربنایی و درمانی را ازجمله این فعالیتها عنوان کرد و افزود : ساخت مدرسه ۹ کلاسه در شهر راین ، اهدا دستگاه اکوکاردیوگرافی به بیمارستان پیامبر اعظم(ص)که متعلق به تامین اجتماعی است و عمده مراجعین آن افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند و همچنین کمک به مرکز توانبخشی کودکان در  بیمارستان باهنر از جمله این تلاش‌ها بوده است.

دستاورد موفقیت‌آمیز گل‌گهر در کسب و استقرار استانداردهای مدیریتی

شرکت معدنی‌وصنعتی گل‌گهر در ادامه روند موفقیت‌آمیز خود و برای اولین بار در تاریخ این شرکت، موفق به اخذ استانداردهای ISO 10004 (سیستم مدیریت رضایتمندی مشتریان)، ISO 10002 (سیستم مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان) و همچنین صدور و بازبینی مجدد استانداردهای ISO 9001، ISO 45001 و ISO 14001 شد.

به گزارش بورس و بانک ، این اتفاق و رویداد مهم جهت شناسایی و درک نیاز مشتریان و پاسخ‌گویی مناسب به خواسته و انتظارات مشتریان شرکت می‌باشد، که در همین راستا گل‌گهر با تدوین استراتژی‌ها و اقدامات مختلف و همچنین طراحی و به‌کارگیری این استانداردها از طریق طبقه‌بندی نیازها و خواسته‌های مشتریان، سعی نموده تا گام بلندی در خصوص "مشتری‌مداری" که یکی اصول بنیادی تعالی شرکت می‌باشد، بردارد. 

 

 به‌یقین این موفقیت، نشان از تلاش‌های متعهدانه مجموعه همکاران گل‌گهر، توجه آنها به رویکردهای مشتری‌مداری در مسیر تعالی شرکت و همچنین لبیک تلاشگران شرکت معدنی‌وصنعتی گل‌گهر به منویات مقام معظم رهبری در سال "رشد تولید و مهارتورم" است.

خیز شرکت فولاد سنگان در صرفه‌جویی ارزی از طریق بومی‌سازی

پنجمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران از ۱۹ تا ۲۱ دیماه در محل برج میلاد تهران با حضور مسئولین دولتی، انجمن ها ، شرکت های صنعتی و همچنین شرکت های دانش بنیان و فناور، با رویکرد بومی سازی، توسعه تکنولوژی، برندسازی و انتقال دانش فنی براساس نیاز زنجیره آهن و فولاد برگزار شد.

خیز فولاد سنگان برای صرفه جویی ارزی یک میلیون دلاری

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی فولاد سنگان ؛ فولاد سنگان در مشارکت با یک شرکت دانش‌بنیان داخلی، به‌دنبال تحقق صرفه‌جویی ارزی است و این مهم در قالب قرارداد ساخت داخل/ میز تعمیق ساخت داخل در افتتاحیه پنجمین جشنواره فولاد به امضا رسید .

به گزارش صدای پول به نقل از روابط عمومی فولاد سنگان بر این اساس، قرارداد ساخت ۱۴ دستگاه رطوبت سنج برخط غیرتماسی و کدورت سنج در پنجمین نمایشگاه ملی انجمن تولیدکنندگان آهن و فولاد کشور در برج میلاد امضا کرد.

این قرارداد ارزش ریالی حدود ۲۴۰ میلیارد ریال داشته و مانع خروج بیش از یک میلیون دلار ارز از کشور می شود و این مهم با حضور دکتر علی امرایی، مدیرعامل فولاد سنگان و دکتر میرزایی، رئیس پارک علم و فناوری خراسان رضوی امضا شد.

فولاد سنگان، صرفه‌جویی ارزی از طریق بومی‌سازی

در حاشیه این رویداد، علی اکبر اکبری، معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان ضمن ابراز خرسندی از برگزاری پنجمین دوره نمایشگاه و جشنواره ملی فولاد ایران افزود:

شرکت فولاد سنگان طی ۹ ماهه ۱۴۰۲ موفق شد با استفاده از ظرفیت‌های ساخت داخل ۴ تجهیز و ۹۴ قطعه مورد نیاز در واحدهای فعال معدنی و صنعتی خود را بومی ‌سازی کند که با احتساب ضرایب فنی، ۳٫۳ میلیون یورو صرفه‌جویی ارزی به همراه داشته و این شرکت قطب‌ اصلی صنعت در شرق کشور به شمار می‌آید که در طول سال‌های اخیر توانسته است با بهره‌گیری از توان متخصصان داخلی و مهندسین مجرب خود بومی‌سازی را به طرز شایسته‌ای در عمل به اثبات برساند.

وی گفت : فولاد سنگان طی ۴ سال به میزان ۱۱ میلیون یورو صرفه‌جویی ارزی حاصل از بومی‌سازی به دست آورده است که گامی بلند را برای افق ۱۴۰۴ برداشته است که نتیجه آن توسعه درون سازمانی، منطقه ای و همچنین افزایش تولید خواهد بود.

اکبری ادامه داد : استراتژی این شرکت همواره بر استفاده از ظرفیت‌های ساخت داخل قرار گرفته است و  برنامه‌ریزی فولاد سنگان برای سال ۱۴۰۲ در مهندسی کارخانه بر مبنای ۱۶۵۰ مدرک فنی در زمینه مهندسی معکوس بود که این شرکت طی ۹ ماهه امسال توانست ۱۳۱۸ دفترچه فنی را به انجام برساند.

در کل سال گذشته ۱۶۰۴ دفترچه بوده که ۱۲۰ درصد بالاتر از برنامه ۱۴۰۱ به تعداد ۱۵۵۰ مدرک در مهندسی معکوس انجام گردید .

وی افزود : همچنین فولاد سنگان برای امسال برنامه بومی‌سازی ۱۲۰ قطعه و ۵ تجهیز را درنظر گرفته است که تنها در ۹ ماهه سال جاری توانست با ۴ تجهیز و ۹۴ قطعه حدود ۹۰ درصد برنامه را تحقق ببخشد. این میزان در سال گذشته ۱۰۶ قطعه از برنامه بومی‌سازی ۱۰۰ قطعه بوده است.

گفتنی است، کارنامه عملکردی فولاد سنگان دراین حوزه، طی ۹ ماهه ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که این شرکت توانسته است از طریق بومی‌سازی ۴ تجهیز و ۹۴ قطعه و همچنین ۱۳۱۸ دفترچه فنی در حوزه مهندسی معکوس کارخانه و صرفه‌جویی ارزی مناسبی به دست بیاورد.

۱۱ میلیون یورو ارزآوری در چهار سال / تحقق هشتاد درصد برنامه هدف گذاری شده سال ۱۴۰۲

اکبری با اشاره به عملکرد فولاد سنگان در زمینه بومی سازی و تحقق برنامه های از پیش تعیین شده گفت : در حوزه ارزآوری از طریق بومی سازی در ۹ ماهه اول سال جاری به گونه ای بوده که ۸۰ درصد برنامه هدفگذاری شده سال ۱۴۰۲ محقق شده است و  ۱۱ میلیون یورو صرفه‌جویی ارزی فولاد سنگان طی ۴ سال اخیر از روند بومی‌سازی با تجهیز قطعات و مهندسی معکوس کارخانه فولاد سنگان در طول سال‌های اخیر بوده است و از این طریق،  فولاد سنگان به میزان ۱۱ میلیون یورو صرفه‌جویی طی سال‌های ۱۳۹۹ تا پایان آذر ۱۴۰۲ به دست آورده است.

لازم به ذکر است ؛ این شرکت در سال ۱۴۰۰ نیز توانست ۱۲۳۹ دفترچه فنی و بومی‌سازی ۲ تجهیز و ۵۲ قطعه را به انجام برساند.