21 ارديبهشت 1403
RSSFacebookTwitterLinkedinDiggYahooDelicious
موارد پالایش شده بر اساس تاریخ: اسفند 1400

امین نژاد مدیرعامل پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس در مراسم افتتاح تاسیسات مجیدیه (ماهشهر) تقدیر و تشکر ویژه ای از حمیدرضا رستمی مدیرعامل پتروشیمی بندرامام انجام داد که جزئیات چرایی این تقدیر در این گزارش آمده است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی پالایشگاه گاز بیدبلند خلیج فارس ؛  روز پنجشنبه ۱۲ اسفند ماه در مراسم افتتاحیه سایت تاسیسات، اسکله و مخازن صادراتی پالایشگاه گاز بیدبلند خلیج فارس ، محمود امین نژاد مدیرعامل این پالایشگاه توضیحاتی در خصوص چالش ها و تنگناهای عملیاتی احداث این پالایشگاه ارائه داد و به نقش حمیدرضا رستمی و پتروشیمی بندرامام در مسیر به بهره برداری رسیدن مجتمع بیدبلند و تاسیسات ماهشهر اشاره کرد که در این گزارش به جزئیات بیشتر اقدامات و حمایت های صورت گرفته می پردازیم.

یکی از مشکلات اساسی در روزهای نخست پروژه احداث پالایشگاه گاز بیدبلند خلیج فارس ، تامین مالی پروژه و از طرفی تامین کمپرسورهای اصلی نیز زمان بر بود همچنین بدلیل تحریم های بین المللی تهیه آنها به چالشی سخت  تبدیل شده بود. حمیدرضا رستمی مدیرعامل پتروشیمی بندرامام که آن زمان در کسوت مدیر طرح های هلدینگ خلیج فارس فعالیت می کرد  توانست سرمایه گذاری از کشور ژاپن برای طرح های هلدینگ خلیج فارس به‌ مبلغ ۳۲۰ میلیون یورو را عملیاتی نماید و این موضوع در یک جلسه فشرده و پرچالش با مدیران وقت هلدینگ خلیج فارس و بیدبلند با اختصاص ۱۴۵ میلیون یورو از منابع ژاپنی به بیدبلند خلیج فارس برای خرید ۱۹ عدد کمپرسور اروپایی که تا پیش از آن به مشکل بزرگی در مسیر احداث پروژه تبدیل شده بود ، به سرانجام رسید تادر نهایت با این اقدام ، پروژه ازمسیر بحرانی خارج شود و روند اجرایی  احداث پالایشگاه گاز بیدبلند شتاب گرفت.

از سوی دیگر مدیران وقت هلدینگ خلیج فارس به دلایل مختلف اجرای ساخت سایت تاسیسات و مخازن ذخیره سازی و اسکله مجیدیه ماهشهر را متوقف کردند و اصرار داشتند که این سایت به پتروشیمی بندرامام منتقل شود. اما حمیدرضا رستمی که پیش از آن مدیر برنامه ریزی و توسعه شرکت ملی صنایع پتروشیمی بود نسبت به مشکلات آن اگاهی کامل داشت و بعنوان مدیر طرح های هلدینگ با این تصمیم مخالفت جدی کرد و مدیریت وقت را به منظور اجرا و احداث سایت در مجیدیه (موقعیت کنونی)  اقناع کرد. این تاخیر سبب عدم همزمانی افتتاح مجتمع بیدبلند و سایت مجیدیه بوده است اما خوشبختانه امروز شاهد افتتاح این بخش از بیدبلند هستیم.

حال که مجتمع بیدبلند به بهره برداری رسید ، راه اندازی نشدن تاسیسات مجیدیه چالشی بزرگ برای این پالایشگاه بود که در این زمان رستمی مدیرعامل پتروشیمی بندرامام برای جبران این توقف و رفع چالش های پالایشگاه گاز بیدبلند ، طرح ایجاد و احداث ۲ خط به طول ۱۸ کیلومتر برای انتقال اتان و مخلوط بوتان و پروپان به بندرامام و همچنین استفاده از ظرفیت خالی واحد های ان اف بندرامام برای جداسازی پروپان و بوتان و صادرات آن برای بیدبلند را اجرایی کرد که نتیجه این اقدامات عرضه ۴۰۰ میلیون دلاری بیدبلند خلیج فارس در سامانه نیما بوده است.

رستمی علاوه بر این ، کارشناسان خبره و متخصص بهره برداری و HSE پتروشیمی بندامام را به منظور کمک در راه اندازی مجتمع و ساخت اسکله به بیدبلند اعزام کرد که علاوه بر انتقال دانش فنی در سرعت بخشیدن به احداث تاسیسات نقش موثری ایفا کردند.

منتشرشده در معدن

پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج به زوجین از سوی موسسه اعتباری ملل که در راستای ایفای مسئولیت اجتماعی این موسسه صورت گرفته  است در ۱۱ ماه سال جاری از لحاظ تعداد بیش از ۷۹ درصد و از لحاظ مبلغ۲۹۰۰ درصد نسبت به مدت مشابه در سال قبل رشد داشته است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی  موسسه اعتباری ملل ؛ از ابتدای سال جاری تا پایان بهمن ماه تعداد ۳۵۶۱  فقره تسهیلات قرض الحسنه ازدواج به ارزش ۶۲۹/ ۹۶۰/ ۲ میلیون ریال به متقاضیان پرداخت نمود.

این گزارش می‌افزاید: در بهمن ماه سال جاری تعداد ۳۹۰ فقره تسهیلات ازدواج به مبلغ ۶۹۹/ ۳۳۰ میلیون ریال به زوجین پرداخت نمود و در حال حاضر تعداد ۶۲۰ نفر از جوانان عزیز در نوبت پرداخت قرض الحسنه ازدواج می باشد.

منتشرشده در بازار پول

بانک پاسارگاد که در سال جاری از سوی مؤسسۀ بنکر بانک سال جهموری اسلانی ایران معرفی شده بود در موفقیتی دیگر برای هفتمین سال به‌عنوان تنها بانک ایرانی، در فهرست ۵۰۰ بانک ارزندۀ جهان قرار گرفت و در جایگاه ۲۵۷ جهان ایستاد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط‌عمومی بانک پاسارگاد ؛ این بانک از سال ۲۰۱۵ در این رتبه‌بندی سالانه که توسط مؤسسه بین‌المللی برندفاینانس (Brandfinance) با رویکرد حق امتیاز یا Royalty Relief تهیه و به واسطه نشریه بنکر (به‌عنوان زیرمجموعه Financial Times) منتشر می‌شود حضور داشته و باارزش‌ترین برند بانکی ایرانی معرفی شده است. طی سال‌های اخیر بانک پاسارگاد تنها بانک ایرانی حاضر در این لیست بوده و توانسته است جایگاه شایسته‌ای را در این فهرست کسب کند. بر این اساس بانک پاسارگاد در رتبه‌بندی سال ۲۰۲۲ با ۳۳ پله صعود نسبت به سال گذشته، موفق شد رتبه ۲۵۷ جهان را به خود اختصاص دهد و بالاتر از بسیاری بانک‌های مطرح خاورمیانه و جهان بایستد. بانک ‌‌پاسارگاد در سال ۲۰۱۵ و در اولین سال حضور خود در این رتبه‌‌بندی، رتبه ۳۲۸ را بین ۵۰۰ برند برتر بانکی دنیا به دست آورد و در سال ۲۰۱۷ علاوه بر کسب رتبه ۱۷۵، تنها بانک ایرانی در میان ۱۰ برند برتر بانکی خاورمیانه بود. هم‌چنین، در دوره گذشته این رتبه‌بندی بانک پاسارگاد با رشد ۵۳درصدی در ارزش برند به‌عنوان نهمین بانک پیشروی جهان معرفی شد و از نظر رشد رتبه نیز جایگاه هفتم جهانی را کسب کرد.
گفتنی است بانک پاسارگاد در سایر رتبه‌بندی‌های بین‌المللی نیز بسیار موفق عمل کرده است. بر این اساس و طبق ارزیابی مؤسسه بنکر، این بانک در سال‌های ۲۰۱۰، ۲۰۱۲، ۲۰۱۳، ۲۰۱۴، ۲۰۱۵، ۲۰۱۶ و ۲۰۲۱ میلادی موفق به کسب عنوان بانک سال (Bank of the Year)جمهوری‌اسلامی ایران شد و در سال‌های ۲۰۱۳، ۲۰۱۴، ۲۰۱۵ ،۲۰۱۶، ۲۰۱۷ و ۲۰۲۱ میلادی، نیز عنوان «بانک برتر اسلامی (Islamic Bank of the Year) جمهوری اسلامی ایران را کسب کرد.

منتشرشده در بازار پول

بانک پارسیان از ابتدای تاسیس صندوق قرض‌الحسنه تاکنون ۴۶ هزار و ۴۵۹ میلیارد ریال تسهیلات قرض الحسنه به حدود ۱۸۲ هزار نفر پرداخت کرده است که ۴۶ درصد از دریافت کنندگان این تسهیلات، وام ازدواج دریافت کرده اند.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک پارسیان ؛ همچنین از ابتدای سال۱۴۰۰ تاکنون تعداد ۳۸٫۱۸۳ فقره تسهیلات به مبلغ ۱۸٫۶۰۳ میلیارد ریال در بخش های ازدواج، اشتغال، درمان، مسکن به هموطنان پرداخت شده است.
در این میان صندوق قرض‌الحسنه این بانک به منظور نقش آفرینی موثرتر و در راستای ایفای نقش مسئولیت اجتماعی خود، از ابتدای تاسیس تاکنون ۴۶ هزارو۴۵۹ میلیارد ریال تسهیلات در بخش های ازدواج، درمان، مسکن، اشتغال و ضروری به حدود ۱۸۲ هزار نفر از هموطنان پرداخت کرده است.
بر اساس این گزارش، در راستای تحکیم بنیان خانواده تاکنون ۸۴٫۲۳۹ فقره تسهیلات قرض الحسنه ازدواج به مبلغ۱۸،۷۳۷ میلیارد ریال از سوی بانک پرداخت شده است .
رونق اشتغال‌زایی از اولویت های این بانک بوده و به همین دلیل در حوزه ایجاد اشتغال نیز تعداد ۶۹٫۲۴۰ فقره تسهیلات اشتغالزایی به مبلغ ۲۶٫۰۵۵ میلیارد ریال، پرداخت شده است.
همچنین تسهیلات پرداختی این بانک در حوزه درمان، تسهیلات ضروری و مسکن نیز به تعداد۲۸،۶۹۱ فقره تسهیلات و جمعاً ۱،۶۶۶ میلیارد ریال بوده است.
گفتنی است؛ حمایت از اقشارآسیب پذیر همواره مورد توجه ویژه بانک پارسیان بوده و برنامه راهبردی بانک پارسیان توسعه عدالت اجتماعی و ارتقای رفاه و امنیت اقتصادی همه اقشار جامعه است.

منتشرشده در بازار پول

وزیر نفت گفت: به جرأت می‌گویم که نزدیک به ۵۰۰ میلیون فوت‌مکعب گازهای مشعل در یک تا دو سال آینده جمع‌آوری و به خوراک مجتمع‌های پتروشیمی تبدیل می‌شود.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی  شرکت پالایشگاه بیدبلند خلیج فارس ؛ لجواد اوجی امروز در ارتباط تلفنی با بخش خبر نیمروزی شبکه یک سیما در روز پنجشنبه، درباره قراردادهای جمع‌آوری گازهای مشعل که میان شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس و شرکت‌های داخلی امضا شد، اظهار داشت: متأسفانه هم‌اکنون حدود ۴۰ میلیون مترمکعب و نزدیک به دو فاز پارس جنوبی گازهای مشعل در کشور می‌سوزد که بیشتر مربوط به گازهای‌ میدان‌های نفتی در حال تولید در استان خوزستان است.
وی با اشاره به برنامه‌ریزی وزارت نفت دولت سیزدهم برای جمع‌آوری و تعیین تکلیف گازهای همراه نفت، در مورد هشت قرارداد طرح جمع‌آوری گازهای مشعل که شرکت پالایشگاه بیدبلند خلیج فارس به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین پالایشگاه‌های فرآورش گاز منعقد کرد، افزود: این قراردادها به ارزش ۴۷۰ میلیون یورو همسو با اجرای طرح جمع‌آوری گازهای مشعل شرق کارون انجام شد که بیشتر متعلق به مناطق نفت‌خیز جنوب است.
وزیر نفت تأمین خوراک را از دغدغه‌های فعالان صنعت پتروشیمی عنوان کرد و گفت: به جرأت می‌گویم که نزدیک به ۵۰۰ میلیون فوت‌مکعب گازهای مشعل در یک تا دوسال آینده جمع‌آوری و با فرآورش در پالایشگاه بیدبلند خلیج فارس به خوراک مجتمع‌های پتروشیمی تبدیل می‌شود.

منتشرشده در معدن

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: مهمترین عامل موثر در ارتقای بهره وری، توجه به نیروی انسانی شایسته است. افراد می توانند در ارتقای بنیه اقتصادی شرکت ها موثر باشند.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از  روابط عمومی ایمیدرو ؛ اردشیر سعدمحمدی امروز در هشتمین همایش جایزه ملی بهره وری معدن و صنایع معدنی ایران با بیان این مطلب گفت: امروزه در دنیا طی بررسی مقالات علمی برای تایید و چاپ، دو موضوع «افزایش ایمنی» و «کاهش قیمت تمام شده» مورد توجه است.
وی افزود: با توجه به گسترش روزافزون علوم و نیز عمیق و تخصصی شدن هر حوزه علمی، کسی نمی تواند ادعا کند که در این دریای عمیق صاحب نظر اصلی است. این روند در بخش فنی و صنعت نیز اتفاق افتاده و به شدت در حال تغییر است.

انتخاب جدیدترین فناوری در سونگون
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران خاطرنشان کرد: تغییر داده ها و رفتار علمی به اندازه ای بالاست که در هر دوره زمانی کوتاه، روش های فرآوری مدام در حال تغییر است.
وی افزود: به عنوان مثال در حوزه مس، شرکت معتبر بین المللی اس.آر.کی 5 سال پیش اظهار کرد که در منطقه سریدون ذخیره معدنی وجود ندارد. اما استفاده از داده های فنی ماهواره های و تحلیل های آن و استفاده از سنشل 2 ما را به این نتیجه رساند که در این منطقه، بیش از 3 میلیارد تن ذخیره وجود دارد.
سعدمحمدی بیان داشت: امروز سنشل 2 در دنیا استفاده نمی شود و کمتر از یکسال، بایو ورلد تری مطرح شده است. وی افزود: در بخش ذوب مس، پیشتر روش ریورب با کارایی بسیار پایین را مورد استفاده قرار می دادیم، سپس به سمت فلش، تغییر فناوری دادیم. اما پس از آن از فناوری، دبِل فلش در دنیا استفاده شد در حالی که اکنون، روش حمام های ذوب برای مس ایجاد شده است.
وی ادامه داد: قرار است در مجتمع مس سونگون، از به روزترین فناوری ذوب استفاده شود. این اقدام به مفهوم رشد بهره وری، کاهش هزینه و سرمایه گذاری، با نیروی کمتر و در نهایت اقتصاد بهتر است.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با بیان اینکه برای توسعه اقتصادی کشور باید به دانش روز مجهز شویم، گفت: برای این منظور، برنامه ریزی روی آموزش و حضور در همایش های بین المللی می تواند کمک کننده باشد.
وی با تاکید بر اینکه بدون تغییرات اساسی، دستیابی به اهداف امکان پذیر نیست، ادامه داد: نظام آموزش عالی در این بخش، نیازمند تغییر است و خروجی های دانشگاه ها باید فراتر از علوم 30 سال پیش تغییر کند.

منتشرشده در معدن
رئيس اتحاديه سمساران و امانت فروشان تهران گفت مردم به جهت کاهش قدرت خريد ترجيح ميدهند از لوازم قديمی خود استفاده کنند. نميتوانند مانند سال‌هاي گذشته به استقبال سال نو با لوازم نو بروند.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی اتحادیه سمساران و امانت فروشان ؛ رئيس اتحاديه سمساران و امانت فروشان تهران گفت: به نسبت هر سال پيش‌بيني داشتيم زمستان پايان سال است و مردم براي سال نو به استقبال خريد لوازم جديد و نو ميروند و لوازم کهنه و فرسوده را به سمساری‌ها ميفروشند، اما تاکنون هيچ استقبالی نشده و مردم به جهت کاهش قدرت خريد ترجيح ميدهند از لوازم قديمی خود استفاده کنند. نميتوانند مانند سال‌هاي گذشته به استقبال سال نو با لوازم نو بروند.
 داود عبدالهی‌فرد افزود: يکي از رسته‌های اين صنف امانت فروشی ميباشد. برخي از افراد لوازم نو و بدون استفاده‌اي در منزل دارند که ميتوانند با سپردن به واحدهای صنفی اين اتحاديه وجه آن را دريافت دارند. از سوی ديگر جهيزيه‌هايی وجود دارد که متاسفانه استفاده نميشود و خانواده اين لوازم را به امانت فروشان ميسپارند که البته امانت فروشی‌ها ميتوانند بين ۲۰ تا ۳۰درصد از مغازه خود را از لوازم نو بگذارند و نه بيشتر که قطعاً تداخل ميشود و اتحاديه مانع خواهد شد.
منتشرشده در روابط عمومی ها

دکتر سعد محمدی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران به انتخاب سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) تندیس برنزین بهره‌وری (بالاترین جایزه اهدایی) را دریافت کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل ازمس پرس ؛ مراسم اهدای هشتمین جایزه بهره‌وری با حضور میرسامان پیشوایی ریاست سازمان ملی بهره‌وری ایران،  مهندس وجیه الله جعفری؛ رئیس هیئت عامل؛ جمعی از مسئولان و مدیران ایمیدرو و سایر شرکت های معدنی این سازمان در تاریخ شنبه 14 اسفند 1400 برگزار شد که شرکت ملی صنایع مس ایران براساس استانداردهای اعلامی، موفق به دریافت تندیس برنزین این رویداد شد.
این جایزه همه ساله از سوی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ( ایمیدور ) به عنوان الگویی بومی ‌در بخش معدن و صنایع معدنی و با هدف حفظ بهبود مستمر، بهره‌وری و تعالی شرکت‌های زیرمجموعه اهدا شده و سعی بر آن دارد تا با ایجاد فضای رقابتی برای ارتقای بهره‌وری، ضمن توسعه فرهنگ خودارزیابی و شناسایی نقاط قوت، اقدام به تقویت بخش های قابل بهبود در شرکت های تابعه این سازمان نماید.
منتشرشده در معدن

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: مدیران شرکت ها و مجتمع ها تجارب خود در رشد بهره وری را به اشتراک بگذارند تا شرایط انتقال دانش مهیا شود.

به گزارش برس و بانک و به نقل از روبط عمومی ایمیدرو ؛ وجیه الله جعفری امروز در آیین هشتمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی افزود: ایمیدرو با هدف ایجاد انگیزه در صنعت، برگزاری این همایش را طی سال های گذشته در دستور کار قرار داد و ارزیابی عملکرد شرکت ها را با همکاری سازمان ملی بهره وری عملیاتی کرد.
وی با بیان اینکه بهره وری پایه و اساس توسعه شرکت ها و سازمان ها برای رشد است، گفت: نتیجه این همگرایی و ارزیابی منجر به رشد عملکرد شرکت ها در حوزه بهره وری شد و شرکت ها این مهم را در برنامه های خود قرار داده اند.
معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: آثار جایزه بهره وری می تواند در مدیریت شرکت ها متبلور شود و همچنین انگیزه ای برای آینده باشد.
جعفری افزود: در کشورهای صنعتی "بهره وری" به عنوان یک عامل رقابت پذیر است از این رو اگر به دنبال صنعتی شدن کشور هستیم؛ به طور حتم باید دارای فرهنگ و تفکر بهره وری باشیم.
وی گفت: چنانچه یک سوم رشد اقتصادی را از محل بهره وری برنامه ریزی کنیم، بهره وری باید به عنوان اساس امور باشد.

ارایه مشوق به شرکت های پیشرو در بهره وری
رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: با هدف ایجاد انگیره بین شرکت های پیشرو در امور بهره وری می توان اقدام به ارایه مشوق های مختلف کرد.
جعفری ادامه داد: به طور مثال با ارایه مشوق های مالیاتی می توان در راستای بهره ور شدن شرکت ها و رشد اقتصادی گام برداشت و با این برنامه ریزی ایجاد انگیره کرد.
وی گفت: کمیته ارزیاب شرکت ها در جایزه بهره وری می توانند موضوع ارایه مشوق را در برنامه های خود قرار دهد تا اگر نیازمند به اخذ مجوز و اصلاح قوانین در مجلس شورای اسلامی باشد، پیگیری های لازم انجام شود.

جایگاه برتر معدن و صنایع معدنی در بهره وری
جعفری در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: رشد بهره وری عوامل تولید بخش معدن از سال ۹۱ حدود ۵.۲ درصد است و بخش کشاورزی ۳.۸ درصد و سایر بخش ها زیر یک درصد بوده است. هرچند باید تاکید کرد که حوزه معادن نیازمند وضعیت مطلوب تری است.
وی با اشاره به عوامل تاثیرگذار در رشد بهره وری، گفت: استحصال حداکثری از ارزش کانسنگ و کاهش ضایعات، استفاده از فناوری های روز، بالابردن بهره وری در استخراج و تولید، حمل و نقل، کاهش قیمت تمام شده از جمله عوامل تاثیرگذار در رشد بهره وری است.
جعفری افزود: در این زمینه با استفاده از فناوری های جدید باید به سمتی حرکت کنیم که شاهد آثار بهره وری باشیم.
رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: در حال حاضر رقابت پذیری در اقتصاد از اهمیت بالایی برخوردار است و در این زمینه آثار بهره وری از نکات کلیدی است.
وی افزود: به طور مثال برای حفظ بازار اقتصادی در قیمت گذاری ها باید به سمت کاهش بهای تمام شده رفت و در این راستا باید عوامل تاثیرگذار در قیمت تمام شده که از یکی از موارد آن بهره وری است را مورد توجه قرار داد. جعفری عنوان کرد: به طور یقین این راهبرد در افزایش کارایی و اثربخشی موثر است.

منتشرشده در معدن

27 شرکت و مجتمع در هشتمین جایزه ملی بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران مورد تقدیر قرار گرفتند. آیین اعطای تقدیرنامه و تندیس با حضور وجیه اله جعفری رئیس هیات عامل ایمیدرو و میرسامان پیشوایی رئیس سازمان ملی بهره وری ایران برگزار شد.

به گزارش بورس  بانک و به نقل از روابط عمومی ایمیدرو ؛ ظهر امروز در مراسم پایانی این رویداد، اردشیر سعدمحمدی و تورج زارع مدیران عامل شرکت های ملی صنایع مس و آلومینای ایران، تندیس برنزین دریافت کردند.
در این فهرست 24 شرکت و مجتمع به عنوان پیشروان بهره وری یک تا پنج ستاره معرفی شدند. یک شرکت نیز به عنوان تلاشگر بهره وری مورد تقدیر قرار گرفت. بر این اساس شرکت های سیمان داراب و منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس به عنوان پیشروان بهره وری پنج ستاره مورد تقدیر قرار گرفتند. همچنین 9 شرکت و مجتمع در جایگاه پیشروان چهار ستاره ایستادند. این شرکت ها و مجتمع ها شامل مجتمع سنگ آهن سنگان، مجتمع طلای موته، فولاد بوتیای ایرانیان، سیمان خاش، معادن سنگ آهن فلات مرکزی ایران، کک سازی و پالایشگاه شماره 1، زغال سنگ البرز مرکزی و شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران هستند.
از سوی دیگر مجتمع کک سازی و پالایشگاه شماره 2، مجتمع سنگ آهن سیرجان، شرکت فولاد آذربایجان و مجتمع سرب و روی انگوران به عنوان پیشروان بهره وری سه ستاره مورد تقدیر قرار گرفتند.

در این فهرست صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی، تلاشگران صنعتی معدنی لامرد و پارسیان، مجتمع فسفات اسفوردی و شرکت زغالسنگ پروده طبس پیشروان به عنوان دو پیشروان بهره وری ستاره معرفی شدند. همچنین شرکت ها و مجتمع های سیمان لار سبزوار، مجتمع معدنی سرب و روی نخلک، مرکز تحقیقات مواد معدنی یزد، مرکز تحقیقات فرآوری مواد معدنی ایران و شرکت آلومینوم المهدی پیشروان بهره وری یک ستاره شدند. در آیین هشتمین جایزه ملی بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران، منطقه ویژه صنایع انرژی بر پارسیان جنوب به عنوان تلاشگر بهره وری شناخته شد.

منتشرشده در معدن