تفاهم‌نامه راه‌اندازی و تجهیز نخستین آزمایشگاه صنعت 4.0 در کشور میان شرکت فولاد مبارکه، دانشگاه صنعتی اصفهان و شرکت ایریسا و با حمایت ویژه شرکت فولاد مبارکه به امضا رسید.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی، در آیین امضای تفاهم نامه راه اندازی و تجهیز نخستین آزمایشگاه صنعت 4.0 در کشور، سید مهدی نقوی، معاون تکنولوژی شرکت فولادمبارکه، سید مهدی ابطحی، رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان، رسول سرائیان، مدیرعامل شرکت ایریسا، احمدرضا تابش، رئیس دانشکده برق و کامپیوتر دانشگاه صنعتی و جمعی از اساتید و مدیران شرکت ایریسا و شرکت فولاد مبارکه حضور داشتند.

سید مهدی ابطحی، رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان، در این مراسم اظهار کرد: امروز ورود به نسل چهارم دوراهی بودن و نبودن است و اساسا رقابت پذیری، تغییر فضای کار و ماموریت ها نشان می دهد که در مسیر پیش رو خواهیم بود و یا حذف شدنی هستیم.

پیشگامی فولاد مبارکه در زمینه هوشمندسازی صنعتی

وی افزود: امروزه اهداف دانشگاه صنعتی اصفهان بازتعریف شده است و محیط دانشگاه باید به انتظارات جامعه هدف پاسخ دهد و از سوی دیگر با ورود تحریم ها ونوسانات بازار صنعت ناگزیر به هدف گذاری هوشمندسازی است که شرکت فولاد مبارکه در این مهم پیشگام صنایع کشور شده است.

رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان تصریح کرد: شرکت فولاد مبارکه با پیش گرفتن هوشمندسازی، ماندن را انتخاب کرده است و دانشگاه صنعتی اصفهان هم با توسعه مراکز تحقیقات و ایفای مسئولیت اجتماعی و جذب نیروی انسانی و هیئت علمی پرکار سعی دارد، ماندن را در دوراهی بودن و نبودن انتخاب کند.

وی اضافه کرد: فصل مشترک دانشگاه صنعتی اصفهان با شرکت فولاد مبارکه «هوش مصنوعی» است و توجه به نوآوری، تجاری سازی و تبادل فناوری و اشتراک گذاری ساختارهای پژوهشی به همکاری با شرکت فولاد مبارکه و فولادهرمزگان برآمده است.

ابطحی راه اندازی و تجهیز نخستین آزمایشگاه صنعت ۴.۰ در کشور را به فال نیک گرفت و گفت: امروز شاهد آغاز همکاری با صنعت هستیم تا به دستاوردهای بزرگی دست یابیم و مایه افتخار است که شرکت فولاد مبارکه دانشگاه صنعتی اصفهان را برای نخستین آزمایشگاه صنعت ۴.۰ را انتخاب کرده است.

شایان ذکر است موضوع صنعت 4.0 یا نسل چهارم اتوماسیون صنعتی، به ایجاد یک تحول دیجیتال در صنعت می پردازد. به عبارت دیگر این مفهوم، بیانگر درهم تنیدگی و ارتباط همه جانبه اجزای سخت افزاری و نرم افزاری هوشمند از طریق بستر اینترنت اشیاء در محیط صنعتی است. برقراری ارتباط اجزا از طریق شبکه اینترنت نسبت به اتوماسیون های نسل قبل که تنها از طریق شبکه های داخلی به هم مرتبط بودند، بستری برای بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت سیستم شده و همچنین امکان استفاده از زیر ساخت های پردازش ابری و محاسبات لبه را در کل زنجیره صنعت فراهم می سازد.

به طور خاص در صنعت فولاد از مرحله استخراج گرفته تا بخش تولید و تحویل محصول نهایی، هوش مصنوعی می تواند در حوزه های مختلفی از جمله هوشمندسازی فرآیند تولید، ارتباط با مشتریان، تحلیل و مدیریت بازار، هوشمندسازی فرآیند تعمیر و نگهداری، نظارت بهینه بر محیط کار و بهبود ایمنی محیط کار مورد استفاده قرار گیرد. همه این موارد موجب بهبود بازده و ایمنی محیط کار در کنار کاهش هزینه‌های تولید می شود.

سید مهدی نقوی معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه گفت: مطابقت با اکوسیستم های جدید دنیا در دستور کار شرکت فولاد مبارکه است چرا که برای حضور در دنیای امروز چاره ای جز به روزرسانی با این تغییرات نیست و تحول دیجیتال یک باید است.

مطابقت با اکوسیستم های جدید دنیا

وی با اشاره به آینده شرکت فولاد مبارکه اظهار کرد: از مدتی پیش، موضوع مطالعه و مطابقت با اکوسیستم های جدید دنیا در دستور کار شرکت فولاد مبارکه قرار گرفت و در راستای ایجاد تصویر آینده فولاد مبارکه و حضور در کلیه عرصه های تعریف و این ماموریت به مجموعه تکنولوژی این شرکت واگذار شد.

نقوی با بیان اینکه تغییرات شگرفی در تمامی حوزه های صنعتی و علمی دنیا در حال اتفاق است، گفت: برای حضور در دنیای امروز چاره ای جز به روزرسانی با این تغییرات نیست چراکه تنها راه بقا در جهان کنونی همانا شناخت و درک این تغییرات است.

آینده پژوهی روی میز مدیریت کلان شرکت فولاد مبارکه

معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه تصریح کرد: با مرور تاریخی در عالم صنعت به شرکت های بزرگ برمی خوریم که امروز اثری از آنها باقی نیست که بر اهمیت آینده پژوهی تاکید دارد و اینکه باید چه مسیری را درپیش گرفت مهمترین مساله ای است که بر روی میز رهبران یک سازمان قرار دارد.

وی با اشاره به مطالعه بر روی اکوسیستم های تعریف شده بر مبنای دانش گفت: یافته های مطالعاتی ما را به ۴ رهیافت رسانید که آینده شرکت فولادمبارکه بر مبنای این ۴ محور تنظیم شده است. اولین محور توسعه فرایندها بود؛ فرآیندهایی که به تولید محصولی به نام فولاد منجر می شود و بر اساس تکنولوژی های موجود در عرصه فولاد ایجاد و به کار گرفته می شود.

نقوی محور دوم آینده پژوهی در شرکت فولاد مبارکه را اینگونه توضیح داد: محور دوم توسعه محصولات یک شرکت است. از آنجایی که چرخه معرفی محصولات به بازار در صنعت فولاد طولانی تر از سایر صنایع است و فرایند اجرا و دستیابی به محصول دشوار و هزینه بر است؛ بایستی این محور هم به درستی در بررسی ها مد نظر قرار می گرفت.

وی از «طرح تحول دیجیتال» به عنوان سومین موضوع الزام آور و مهم یاد کرد و گفت: محور سوم حرکت به سوی دیجیتالی شدن است که در این مطالعه به آن رسیدیم. اما چهارمین حوزه که در ایران به آن توجه نشده است و به نظر می رسد شرکت فولاد مبارکه به عنوان نخستین واحد صنعتی آن را سیاست گذاری کرده است، موضوع «اقتصاد چرخشی» (secular economy) است که می تواند تضمین کننده بقا سازمان در درازمدت باشد.

معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه با اشاره به اینکه از تمام ظرفیت ها گروه فولادمبارکه در راستای تحقق ۴ هدف سیاست گذاری شده بهره مند شده ایم، تصریح کرد: پیش بینی آینده باعث می شود تا در بازار جهانی با تثبیت جایگاه، از رقبا پیش بیفتیم.

همکاری با پژوهشکده فولاد به منظور توسعه محصولات شرکت فولاد مبارکه

نقوی با اشاره به ماموریت های «پژوهشکده فولاد دانشگاه صنعتی» در جهت توسعه محصولات برای گروه فولاد مبارکه و صنعت فولاد ایران، گفت: مفتخریم در سال گذشته دو اقدام مهم و استراتژیک در این پژوهشکده عملیاتی شد؛ یکی تولید «پروتزهای انسانی» بود که در صنعت پزشکی کشور مورد استفاده قرار می گیرد و کشور را در این زمینه از واردات بی نیاز کرد. دومین اقدام این پژوهشکده، تاسیس «شرکت پشتیبانی و توسعه فناوری و نوآوری های شرکت فولادمبارکه» با هدف ایجاد یک مرکز (COE) بود تا بتوان با سرمایه گذاری، شرکت فولادمبارکه را در دو حوزه «توسعه فرایند» و «اقتصاد چرخشی» توسعه دهیم و با بهره گیری از ظرفیت ملی این موضوعات را به عنوان ماموریت پیش ببریم.

طرح تحول دیجیتال شرکت فولاد مبارکه الزام آور و یک «باید» است

معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه استفاده از «طرح تحول دیجیتال» توسط تصمیم گیران مملکت نشان می دهد که سیاست گذاری شرکت فولاد مبارکه در این مسیر موفق خواهد بود، گفت: طرح تحول دیجیتال شرکت فولاد مبارکه الزام آور و یک «باید» است و این «باید» با شرط بقا توجیه شده است؛ چراکه در آینده نزدیک شرکت هایی که اسب تراوا را برعکس هل دهند؛ محکوم به فنا و شکست هستند.

وی افزود: طرح تحول دیجیتال در شرکت فولاد مبارکه با شعار «شرکت فولاد مبارکه هوشمند از سنگ تا رنگ» تعریف شد چراکه از سنگ آهن وارد شده به این شرکت تا محصول رنگی در این مسیر گام بر می دارد.

بال دوم تحقق طرح تحول دیجیتال تعامل سازنده با دانشگاه ها است

نقوی با اشاره به اینکه گروه فولاد مبارکه یک بال تحقق طرح تحول دیجیتال است، گفت: بلاشک بال دوم این طرح، دانشگاه ها هستند و با تعریف ماموریت ها و برنامه هایی در تعامل سازنده با دانشگاه ها برآمدیم که می توان به «مرکز تحول دیجیتال صنعت فولاد» با بهره گیری از دانش استارتاپ ها و همراهی دانشگاه تهران و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در پردیس دانشگاه تهران کلنگ زنی شد.

وی کلنگ زنی «مرکز تحول دیجیتال صنعت فولاد» را سرآغاز طرح تحول دیجیتال برشمرد و افزود: در موضوعات مربوط به آینده صنعت، با نگاه ملی و تلمیحی به توان استان اصفهان اقدام می کنیم که راه اندازی نخستین آزمایشگاه صنعت ۴ در دانشگاه صنعتی اصفهان با همین هدف دنبال شده است.

معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه به دوره پرورش رهبران طرح تحول دیجیتال شرکت فولاد مبارکه با همراهی دانشگاه اصفهان هم گریزی زد و گفت: این طرح به عنوان موردی عملیاتی برای دوره های جدید کاربردی آغاز شد و خوشبختانه ترم دوم این دوره در حال برگزاری است و اگر امروز تمام مدیران شرکت فولاد مبارکه با ترمینولوژی «طرح تحول دیجیتال» آشنا هستند و به کار می برند ماحصل تلاش شرکت ایریسا و مدیریت شرکت فولاد مبارکه است.

وی به سومین برنامه در راستای تحقق طرح تحول دیجیتال اشاره کرد و افزود: بهترین فضایی که به لحاظ فنی می تواند در خدمت احداث نخستین آزمایشگاه صنعت 4.0 در کشور قرار بگیرد، دانشگاه صنعتی اصفهان است چراکه همواره همکاری این دانشگاه با مجموعه گروه فولاد مبارکه می تواند به تربیت متخصصان در فضای آینده منجر شود و این محققان می توانند در آینده نزدیک طرح تحول دیجیتال در کشور را جاری سازند.

نقوی با اشاره به مطالعات موردی از دانشگاه های آلمان، فرانسه و پلی تکنیک میلان، انتخاب دانشگاه صنعتی را شایسته دانست و توضیح داد: ایجاد آزمایشگاه صنعت 4.0 به عنوان یکی از بایدهای دیگر است و برای طرح تحول دیجیتال اجتناب ناپذیر خواهد بود چراکه معتقدیم موضوع پژوهش و ایجاد خبرگی در نسل جدید بایستی دردانشگاه اتفاق بیفتد و شرکت فولاد مبارکه هم حامی این بخش باشد تا از نتایج آن در کشور بهره مند شویم.

رسول سرائیان مدیرعامل شرکت ایریسا نیز در این مراسم با اشاره به اینکه در اواخر فروردین ماه گذشته مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه ماموریت جدیدی به شرکت ایریسا واگذار کرد، اظهار داشت: سرمایه انسانی پاشنه آشیل هر بنگاه اقتصادی و صنعتی است و انتظار می رود استفاده ازتجارب بین المللی و همکاری با دانشگاه های بین المللی در پیشبرد اهداف طرح دیجیتال فولاد مبارکه سازنده باشد تا این مسیر با کمترین خطا پیش برود.

وی با معرفی و گذر از تاریخچه شرکت ایریسا اظهار کرد: این شرکت با هدف انتقال فناوری اتوماسیون صنعتی و سیستم های اطلاعات از شرکت های اروپایی کارگزار در ساخت فولاد نظیر simens، ILVA، GTI و ...در سال ۱۳۷۱ تاسیس شد.

وی افزود: این شرکت تاکنون هزار و ۱۸۰ پروژه را با ۵۴۴ پرسنل به سرانجام رسانیده است و ۵ رکن اصلی کسب و کار اعم از سیستم های اطلاعاتی، اتوماسیون صنعتی، شبکه و زیرساخت، تحول دیجیتال و کسب و کارهای کوچک و متوسط را دنبال می کند.

مدیرعامل شرکت ایریسا به برخی از افتخارات شرکت ایریسا اشاره ای کرد و توضیح داد: اخذ مجوز دانش بنیان از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در ۸ محصول، ارتقای رتبه شرکت در بین ۵۰۰ شرکت برتر (از ۴۱۶ به ۳۵۷)، اولین شرکت ایرانی دارای تمام سطوح اتوماسیون بخشی از افتخارات این شرکت است.

کسب رتبه یک شورای عالی انفورماتیک و انجام بیش از هزار و ۱۰۰ پروژه توسط ایریسا

وی به فعالیت بیش از ربع قرن این شرکت در صنعت کشور اشاره ای کرد و گفت: بیش از ۵۵۰ نفر نیروی انسانی متخصص در این شرکت به فعالیت مشغولند که کسب رتبه یک شورای عالی انفورماتیک و انجام بیش از هزار و ۱۰۰ پروژه در حوزه فعالیت شرکت به همراه کسب جایزه دو ستاره تعالی سازمانی از سازمان مدیریت صنعتی ایران و قرارگرفتن در میان ۵۰۰ شرکت برتر اقتصادی کشور از اهم افتخارات شرکت ایریسا محسوب می شود.

سرائیان ترکیب سهامداران شرکت ایریسا را به دو بخش تقسیم کرد و گفت: تا قبل از تیرماه سال گذشته سهامدار ۷۵ درصد این شرکت، فولاد مبارکه بود و ۲۵درصد دیگر را کارکنان وسایر افراد تشکیل می دادند که امروزه سهامدار ۴۹صدم درصد شرکت ایریسا، شرکت فولاد هرمزگان است.

وی با بیان اینکه ۵.۹ درصد از ۵۴۴ پرسنل فعال در این شرکت فارغ التحصیل رشته فن آوری اطلاعات هستند، گفت: ۸۹.۲ درصد از نیروهای انسانی این شرکت در بخش عملیاتی و ۱۰.۸ درصد هم در بخش پشتیبانی و ستاد به فعالیت مشغولند.

مدیرعامل شرکت ایریسا، با اعلام اینکه ۴۰ نفر از کارکنان فعلی این شرکت از دانشگاه صنعتی اصفهان فارغ التحصیل شده اند، تصریح کرد: ۳۶۴ نفر از نیروی انسانی این شرکت مدرک تحصیلی کارشناسی و ۱۲۰ نفر هم کارشناسی ارشد دارند و بیشترین بازه سنی بین ۳۴ تا ۴۰ سال هستند.

عملکرد شرکت ایریسا در سال جهش تولید

وی ۵ مشتری کلیدی شرکت ایریسا را شرکت فولادمبارکه، فولادهرمزگان، فولاد خوزستان، فولادامیرکبیر کاشان و فولاد سنگان معرفی کرد و توضیح داد: بر اساس نقشه مشتریان این شرکت تمام کشور را تحت پوشش خدمات خود قرار می دهد.

سرائیان در ادامه به عملکرد شرکت ایریسا در سال جهش تولید پرداخت و گفت: در سال گذشته، مرکز نوآوری تحول دیجیتال فولاد کلنگ زنی شد و سامانه آموزش مجازی ایریسا، LMS، راه اندازی گردید و از طرح تحول دیجیتال شرکت فولاد مبارکه رونمایی شد.

وی گفت: همچنین طرح نهضت مهارت افزایی ایریسا (نما) سال گذشته آغاز به کار کرد و اولین رویداد از سلسله رویدادهای smart steel manufacturing startup event معروف به ۳s برگزار شد.

مدیرعامل شرکت ایریسا با اشاره به افتتاحیه طرح پرورش رهبران تحول دیجیتال فولاد مبارکه اظهار کرد: طرح جامع منابع انسانی شرکت در اول آبان ماه آغاز شد و در اولین رویداد ریورس پیج، شرکت های منتخب بازدید میدانی داشتند.

وی به برگزاری دومین رویداد از رویدادهای ۳s هم اشاره ای کرد و افزود: کسب تقدیرنامه دو ستاره تعالی سازمانی از سازمان مدیریت صنعتی و ارتقای رتبه شرکت در بین ۵۰۰ شرکت برتر بخشی از افتخارات این شرکت در سال جهش تولید بوده است.

سرائیان به برگزاری کارگاه تدوین پروژه های طرح تحول دیجیتال ایریسا هم گریزی زد وگفت: رونمایی از ۲۲ پروژه تحول دیجیتال فولادمبارکه، اولین گردهمایی مدیران پروژه شرکت ایریسا، اولین گردهمایی گروه های تخصصی این شرکت و نخستین رویداد ارائه برنامه و بودجه سال ۱۴۰۰ بخشی از اقدامات سال گذشته شرکت ایریسا است.

ره نگاشت تحول دیجیتال شرکت فولاد مبارکه

وی از رونمایی طرح تحول دیجیتال ایریسا موسوم به ایریسا پلاس هم خبر داد و تصریح کرد: ره نگاشت تحول دیجیتال شرکت فولاد مبارکه در چند بخش فولاد مبارکه هوشمند ۲، فولاد مبارکه هوشمند ۳، فولاد مبارکه هوشمند ۴ و چشم انداز ۱۴۰۴ و فولاد مبارکه هوشمند در سطح کلاس جهانی قابل ارزیابی است.

مدیرعامل شرکت ایریسا فولاد مبارکه دیجتیال و هوشمند ۲ را با اولویت نگهداری و تعمیرات هوشمند، مدیریت انرژی هوشمند، کنترل کیفیت هوشمند، بهره برداری و زنجیره ارزش هوشمند معرفی کرد و افزود: برای رسیدن به این اهداف بهینه سازی برنامه های تعمیر و نگهداری با هوش مصنوعی، ساخت قطعات یدکی با استفاده از چاپ سه بعدی، تحلیل توان مصرف دستگاه ها با هدف کاهش مصرف انرژی برق و گاز، دستیابی به انرژی های سبز و افزایش دقت برنامه ریزی تولید صورت خواهد گرفت.

وی اضافه کرد: در مسیر هوشمندسازی و نوآوری فرایندها اولویت های هدف گذاری شده نظیر بهینه سازی فرایندهای زنجیره تامین، لجستیک هوشمند، محیط هوشمند و هوشمندسازی سرمایه های انسانی و راهکارهای مالی هوشمند در نظر گرفته شده است.

سرائیان اولویت های مدیریت، پایش و تحلیل کلان داده ها را در مرکز عملیات یکپارچه و واسط های هوشمند یکپارچه، تشکیل دوقلوهای دیجیتال و توسعه ی سیستم های اطلاعاتی و نرم افزاری نسل چهارم برشمرد و گفت: برای رسیدن به این اهداف ایجاد اتاق های کنترل مرکزی توزیع شده، پایش و کنترل مجازی کل کارخانه با استفاده از VR و شناسایی و تبیین منابع داده ی داخل و خارج سازمان و انطباق آن ها با موازین و استانداردهای دو قلوی دیجیتال در نظر گرفته شده است.

وی اولویت های فولاد مبارکه متصل را اینگونه تبیین کرد که ارزیابی و هدف گذاری، فرهنگ سازی، نواوری و آموزش نیروی انسانی، پلتفرم کارخانه هوشمند، توسعه زیرساخت ارتباطات، توسعه زیرساخت رایانش و ذخیره سازی و امنیت فناوری اطلاعات و ارتباطات لحاظ شده است و اضافه کرد: در این مسیر بهینه کاوی، انتخاب ناحیه هدف، تدوین و توسعه مدل بلوغ بومی و راه اندازی پلتفرم کارخانه هوشمند به صورت توزیع شده در کل گروه فولاد مبارکه بخشی از چگونگی رسیدن به این اهداف است.

ایریسا سال ۱۴۰۴ به مرجع زیست بوم تحول دیجیتال صنعت فولاد تبدیل می شود

وی با تاکید بر نگاه راهبردی و هوشمندانه مدیریت ارشد فولاد مبارکه و حمایت های مجموعه مدیریت این شرکت و راهبری توسط شرکت ایریسا در تحقق طرح تحول دیجیتال گفت: ایریسا با شعار نماد نوآوری و تحول در صنعت قصد دارد در ۱۴۰۴ به مرجع زیست بوم تحول دیجیتال و هوشمندسازی با اولویت صنعت فولاد تبدیل شود.

سرائیان ارزش های سازمانی شرکت ایریسا درافق ۱۴۰۴ را برشمرد و توضیح داد: مشتری مداری، تکریم کارکنان وذی نفعان، خلاقیت، نوآوری و بهبود مستمر، صداقت، رازداری و حفظ دارایی های اطلاعاتی مشتریان و توجه به کیفیت خوشنامی حرفه ای و پایبندی به تعهدات از ارزش های سازمانی این شرکت است تا به ماموریت توانمندسازی صنعت با اولویت صنعت فولاد در جهت تولید، بهره وری و مدیریت کارآمد دست یابد.

وی چارچوب تحول دیجیتال ایریسا را در توسعه توانمندی و مهارتی جاری کارکنان و ایجاد مخازن استعداد دیجیتال این شرکت برشمرد و گفت: توسعه محصولات و خدمات دیجیتال و نوآورانه با قابلیت رقابتی، بهره مندی از فناوری های نوظهور در محصولات و خدمات در چارچوب تحول دیجیتال ایریسا هدف گذاری شده است.

مدیرعامل شرکت ایریسا مهمترین چالش امروز را سرمایه انسانی دانست و گفت: در مسیر تحقق و پیاده سازی تحول دیجیتال سرمایه گذاری برای حفظ ونگهداشت نیروی موجود، جذب نیروهای جدید و ایجاد انگیزه و مشوق های مادی و معنوی می تواند در عبور از این چالش مهم تلقی شود.

وی با تاکید بر اینکه سرمایه گذاری بر روی سرمایه انسانی زیربنای موفقیت در طرح تحول دیجیتال و پیاده سازی موفق انقلاب صنعت نسل ۴ درکشور است، اظهار کرد: برنامه توسعه استعداد دیجیتال شرکت ایریسا در ابعاد کوتاه مدت با هدف تربیت رهبران دیجیتال، تشکیل مخازن استعدادها، میان مدت، با برنامه راه اندازی لابراتورهای صنعت نسل ۴ و بلند مدت با هدف راه اندازی باشگاه دانش آموزی رباتیک برنامه ریزی شده است.

هدف آزمایشگاه های صنعت 4.0 افزایش نوآوری مبتنی بر تکنولوژی های نوظهور است

سرائیان کاربردهای آزمایشگاه انقلاب چهارم صنعتی را هم برشمرد و گفت: آزمایشگاه های صنعت 4.0 در نظر دارد به افزایش نوآوری مبتنی بر تکنولوژی های نوظهور بیانجامد و از دانش افزایی در تکنولوژی های روز و آینده حمایت کرده و پروژه های در محیط آزمایشگاهی شبیه سازی کند و با تامین نیروی انسانی متخصص در تکنولوژی های نوظهوربه ارائه راهکارهای تکنولوژی محور برای صنعت دست یابد.

حمایت فولاد مبارکه قلب قطب انقلاب چهارم صنعتی

وی در پایان با درخواست از حمایت مادی و معنوی از اساتید و دانشجویان نخبه جهت شکل گیری و توسعه آزمایشگاه گفت: دانشگاه صنعتی اصفهان با حمایت فولاد مبارکه به قلب قطب انقلاب چهارم صنعتی تبدیل خواهد شد. فراهم کردن زمینه حضور اساتید و پژوهشگران در آزمایشگاه، هدایت پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکترا در حوزه مهندس برق و الکترونیک، کامپیوتر، صنایع، متالوژی و تعریف دروس تخصص انقلاب صنعتی نسل ۴ در مقاطع مختلف تحصیلی ضروری است و از حمایت مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه و رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان تشکر و قدردانی کرد.

بانک مسکن در راستای سیاست‌های ابلاغی بانک مرکزی، انتشار اوراق گواهی سپرده مدت‌دار ویژه سرمایه‌گذاری عام یک‌ساله با نرخ سود علی‌الحساب ۱۸% سالانه و نرخ سود بازخرید ۱۰% سالانه به تاریخ انتشار ۱۴۰۰/۰۴/۱۵ را در دستور کار بانک قرار داد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن-هیبنا، گواهی سپرده مدت‌دار ویژه سرمایه‌گذاری عام یک‌ساله منتشره به تاریخ 1399/4/15 تمامیِ دارندگان، در سررسید به صورت سیستمی و اتوماتیک به گواهی سپرده مدت‌دار ویژه سرمایه‌گذاری عام یک‌ساله جدید تبدیل می‌شود. بدیهی است در صورت تمایل دارندگان گواهی سپرده موصوف به بازخرید در سررسید و یا پس از آن، فرآیند مورد نظر از طریق بازخرید گواهی سپرده منتشره به تاریخ 1400/4/15 صورت می‌پذیرد

شایان ذکر است این اوراق با نام است و به صورت الکترونیکی در واحدهای یک میلیون ریالی منتشر می شود. دارای سررسید یکساله بوده، سود آن در مقاطع ماهانه پرداخت می گردد و معاف از مالیات خواهد بود. ضمن اینکه در صورت بازخرید قبل از سررسید، به صورت روز شمارنرخ سود سالانه ۱۰ درصد به دارنده اوراق پرداخت خواهد شد.

به منظور رفاه حال مستأجرین محترم تسهیلات حمایتی تامین مخارج مستاجرین در موسسه اعتباری ملل پرداخت می شود.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی موسسه اعتباری ملل: این موسسه در راستای حمایت از مستاجرین تسهیلات حمایتی تامین مخارج مستاجرین را در کلیه شعب سراسر کشور پرداخت می نماید. مستاجرین محترم برای بهره مندی از این تسهیلات می‌بایست از طریق سامانه طرح اقدام ملی مسکن وزارت راه و شهرسازی ثبت نام به عمل آورده و پس از معرفی به شعب موسسه اعتباری تسهیلات را دریافت نمایند.
این تسهیلات در قالب عقد مرابحه و با نرخ سود تسهیلات ۱۲ درصد پرداخت می گردد.
این گزارش می افزاید در شهرهای مشهد، اصفهان، کرج، شیراز، تبریز، قم، اهواز و کرمانشاه مبلغ ۴۰۰ میلیون ریال و تهران ۷۰۰ میلیون ریال و سایر شهرها مبلغ ۲۵۰ میلیون ریال به مستاجرین تسهیلات پرداخت می شود.
گفتنی است در سال ۱۳۹۹ موسسه اعتباری ملل با پرداخت تسهیلات به ۴۱۲۲ نفر از مستاجرین حمایت کرد

در چند روز اخیر پیامی از سوی یکی از سهامداران حقوقی نماد فزرین به نام شرکت بازرگانی ارمغان فولاد جم در فضای مجازی مبنی بر اخذ وکالت از سهامداران دیگر جهت ورود به شرکت انتشار یافته است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی، در چند روز اخیر پیامی از سوی یکی از سهامداران حقوقی نماد فزرین به نام شرکت بازرگانی ارمغان فولاد جم در فضای مجازی مبنی بر اخذ وکالت از سهامداران دیگر جهت ورود به شرکت انتشار یافته است.

این پیام برخی حواشی‌ در بین سهامداران ایجاد کرده است . در همین راستا جمعی از سهامداران این شرکت بیانیه ای در این خصوص منتشر کرده‌اند که به شرح زیر است:

سهامداران ارجمند شرکت زرین معدن آسیا

با سلام و احترام

به استحضار می رساند طی روز های اخیر پیامی از یکی از سهامداران فزرین به نام شرکت بازرگانی ارمغان فولاد جم و شرکت ارمغان استیل جم در فضای مجازی مبنی بر حفظ منافع سهامداران محترم و اخذ وکالت از ایشان جهت ورود به شرکت زرین معدن آسیا انتشار یافته است .

لذا ضروری است سهامداران ارجمند در خصوص صلاحیت و اهلیت شرکت بازرگانی ارمغان فولاد جم که یک شرکت خانوادگی با سرمایه محدود و با موضوع صادرات و واردات آهن آلات و بدون سابقه مفید در صنعت ( موضوع فعالیت شرکت زرین معدن آسیا ) و حتی سابقه مفید در بازار سرمایه است ، دقت کافی و لازم مبذول دارند و سوال فرمایند پرداخت هزینه های وکالت در قبال سهامداران ، انتشار وعده های بی اساس به ظرفیت اخذ وکالت از ایشان چگونه و با چه هدفی دنبال می گردد ؟!

همچنین ادعای مطروحه مبنی بر حمایت یکجانبه از سهم و اطلاعات ارائه شده در فضای مجازی به این مضامین نیز به نظر تنها به جهت تخطئه اذهان سهامداران و تحقق فلسفه سفته بازی و سوء استفاده بوده و جهت اهداف ایشان و نه حفظ منافع سهامدار و فعالان بازار سرمایه است ، در صورت صحت ادعای مطروحه شرکت ارمغان ضروری است مستندات مالکیتی و خرید سهم توسط ایشان مبنی بر حمایت یکجانبه و صحت ادعای مطروحه را برای سهامداران محترم اعلام و افشاء کنند .

قطعاً موضوع پرداخت هزینه وکالت به جهت اخذ کرسی مدیریتی نیز توسط بازرگانی جم که از سوی ۵ سهامدار حقیقی و حقوقی حدود ۵ درصد سهام شرکت را در اختیار دارند با ابهام اساسی همراه است و کل خانواده سهامداران ضروریست جهت حفظ دارائی و ثروت سهامداران دقت و درایت کافی و لازم جهت انتخاب عضو هیئت مدیره صلاحیت دار و با اهلیت اقدام نمایند و شناخت کامل به کسی که وکالت می دهند داشته باشند ، تا شرکت از بابت اشتباه و خطای انتخاب ناصحیح در بلند مدت دچار چالش و ضعف مدیریت در اهداف خود نشود .

از آنجا که این شرکت متعلق به تک تک سهامداران است ، لذا برابر قانون ، اخلاق و عرف تکلیف بود مخاطرات ناشی از انتخاب ناصحیح و واگذاری اختیار به غیر توجه کافی مبذول فرمایند .

با تشکر

جمعی از سهامداران شرکت زرین معدن آسیا

بانک آینده در سال تولید، پشتیبانی‌ها و مانع‌زدایی‌ها با اعطای تسهیلات به شرکت گستران صنایع نوین پارس (گروه صنعتی هوشمند آسیا) از شرکت‌های تولیدی دانش‌بنیان که تحت پوشش دانشگاه صنعتی امیرکبیر است، ادامه و رونق تولیدات این شرکت را هموارتر کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی، دکتر امیراحمد سپهری مدیرعامل این شرکت، ضمن قدردانی از نقش موثر و سازنده بانک آینده در توسعه و به‌روزرسانی فناوری و کاهش هزینه‌های تولید انبوه، از تداوم روند تولیدات و رونق این شرکت سخن گفت و افزود : شیوع بیماری کرونا نه تنها خللی در روند تولیدات این شرکت به‌وجود نیاورد، بلکه تبدیل به فرصتی برای تولید دستگاه هوشمند غربالگری بیماری‌های قلبی مادرزادی کودکان، ویژه مطب و هم‌چنین طراحی و ساخت نمونه نیمه صنعتی رادار ترافیکی چهار بعدی شد که این دستاورد با حمایت‌ها و اعطای تسهیلات بانک آینده میسر شده است.

وزیر امور اقتصادی و دارایی در آستانه روز مالیات ضمن قدردانی از تلاش مدیران و کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور تأکید کرد: عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور در تحقق کامل درآمدهای مالیاتی پیش‌بینی‌شده و اجرای طرح‌ها و برنامه‌های تحول‌آفرین در سال‌های اخیر، بسیار تحسین‌برانگیز بوده است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی، وزیر امور اقتصادی و دارایی در آستانه روز مالیات ضمن قدردانی از تلاش مدیران و کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور تأکید کرد: عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور در تحقق کامل درآمدهای مالیاتی پیش‌بینی‌شده و اجرای طرح‌ها و برنامه‌های تحول‌آفرین در سال‌های اخیر، بسیار تحسین‌برانگیز بوده است.

به گزارش رسانه مالیاتی ایران، دکتر فرهاد دژپسند با حضور در جمع مدیران نظام مالیاتی در محل این سازمان و در ارتباط با مدیران کل امور مالیاتی استان‌ها از طریق ویدئو کنفرانس، فرا رسیدن روز مالیات و هفته فرهنگ مالیاتی را به همه کارکنان دستگاه مالیاتی و همه کسانی که در خارج از نظام مالیاتی به تحقق اهداف سازمان امور مالیاتی کمک می‌کنند، تبریک گفت.

وزیر امور اقتصادی و دارایی با بیان اینکه سازمان امور مالیاتی کشور ظرف سه سال گذشته، شاهد تحولات اساسی بوده و دستاوردهای مهمی نیز به دست آمده که مهم‌ترین آنها تحقق کامل و بیش از میزان مصوب درآمدهای پیش‌بینی‌شده بوده، عنوان داشت: مجموعه این تحولات نشان می‌دهد آرزوی دیرینه قطع وابستگی بودجه جاری به درآمدهای نفتی و اتکای آن به درآمدهای مالیاتی، امروز بیش از هر زمان قابل تصور و امکان‌پذیر است.

دکتر دژپسند، گستردگی و میزان معافیت‌های مالیاتی و همچنین حجم بالای فرار مالیاتی در کشور را از مهم‌ترین عوامل پایین بودن نسبت مالیات به تولید ناخالص داخلی در کشور عنوان کرد و گفت: تحقق عدالت اجتماعی و همچنین توسعه همه‌جانبه کشور منوط به این است که متناسب با ظرفیت بالای اقتصادی، مالیات اخذ شود.

وی در ادامه به موضوع تحریم‌های ظالمانه آمریکا و جنگ ارزی و نفتی کشورهای غربی با ایران اشاره کرد و گفت: آنچه باعث شد که این تحریم‌ها و فشارها نتواند اقتصاد کشور را دچار آسیب جدی نماید، ظرفیت‌های نظام مالیاتی و اتکای بخشی از منابع موردنیاز اقتصاد کشور به درآمدهای پایدار مالیاتی بوده و برنامه ریزان اقتصادی کشور، این تهدیدها را تبدیل به فرصت کردند و به سمت قطع وابستگی بودجه کشور به درآمدهای نفتی حرکت کردند.

دکتر دژپسند با تأکید بر اینکه نگاه به مالیات نباید صرفاً درآمدی باشد، گفت: مالیات فقط یک ابزار تأمین مالی دولت نیست؛ بلکه ابزاری مهم برای سیاست‌گذاری اقتصادی، توزیع ثروت، رفع نابرابری و گسترش عدالت اجتماعی و نهایتاً پیشرفت و توسعه پایدار کشور است.

وی اضافه کرد: عملکرد دستگاه مالیاتی در دولت دوازدهم بسیار متمایز با گذشته بوده؛ به‌طوری‌که با وجود تحریم‌ها و شیوع ویروس کرونا، نظام مالیاتی توانست نقش‌ها و کارکردهای حیاتی خود را به بهترین شکل به منصه اجرا بگذارد.

وزیر امور اقتصادی و دارایی اظهار داشت: با وجود عملکرد قابل قبول دستگاه مالیاتی و رشد متوسط سالانه بیش از 24 درصدی درآمدهای مالیاتی در دولت‌های یازدهم و دوازدهم، هنوز نسبت مالیات به منابع بودجه دولت به میزان مناسبی نرسیده است.

وی تشریح کرد: هر سال شاهد رشد بالای اعتبارات هزینه‌ای هستیم و این در حالیست که برای افزایش این نسبت، باید اعتبارات هزینه‌ای مدیریت شده و اصلاح ساختاری و بنیادی در سمت هزینه‌ها صورت پذیرد.

دکتر دژپسند با توجه به نام‌گذاری سال جاری به سال «تولید، پشتیبانی‌ها، مانع زدایی ها» بیان داشت: فارغ از بحث تأمین مالی دولت، جهت‌گیری سیاست‎های مالیاتی امسال به سمت حمایت همه‌جانبه از تولیدکنندگان و فعالان اقتصادی بود؛ به‌گونه‌ای که سیاست‎های مالیاتی به نحوی تنظیم شد که فعالان اقتصادی و کسب‌وکارهای مولد به تولید بیشتر راغب شوند و نقدینگی موجود در اقتصاد کشور به سمت تأمین منابع مالی برای تولیدکنندگان و سرمایه‎‌گذاری در اجرای طرح‎های مولد هدایت شود.

وزیر امور اقتصادی و دارایی با اشاره به سیاست « وصول مالیات با رعایت اصول»، بر ضرورت رعایت حال مؤدیان مالیاتی در شرایط کرونایی کشور تاکید کرد و گفت: حق‌الناس به هیچ عنوان نباید در سایه سیاست درآمدزایی حداکثری و استیفای حقوق دولت زایل شود.

دکتر دژپسند با بیان اینکه امسال شاهد اجرای تدابیر ارزشمندی در حمایت از فضای کسب‌وکار در شرایط خاص شیوع کرونا بودیم، عنوان داشت: بخشودگی جرائم قابل بخشش مالیاتی یکی از مهم‌ترین این تدابیر بود که اجرای آن منجر به وصول حدود 22 هزار میلیارد تومان مالیات طی دو سال اخیر شد و بخش مهمی از معوقات مالیاتی از این طریق به حیطه وصول درآمد.

وی در ادامه، الکترونیکی شدن خدمات مالیاتی و حرکت به سمت هوشمندسازی نظام مالیاتی، ایجاد پنجره واحد خدمات الکترونیک مالیاتی، تدوین برنامه جامع مبارزه با فرار مالیاتی، برون سپاری برخی فرایندهای مالیاتی و درگیر کردن مدیران استانی با موضوع تخصیص منابع را از دیگر تدابیر اتخاذ شده در جهت افزایش توان و کارایی نظام مالیاتی برشمرد و گفت: در کنار این تدابیر، تغییر نگاه کارکنان دستگاه مالیاتی و همچنین مؤدیان مالیاتی به این سمت که مؤدیان و سازمان امور مالیاتی همچون شریک هستند که در فضایی تعامل گونه و همدلانه، برای پیشرفت و توسعه کشور تلاش می‌کنند، بسیار در تحقق اهداف کلان اقتصادی ثمربخش بوده است.

معاون بیمه و خدمات سلامت سازمان بیمه سلامت ایران گفت: خدمت دهی به بیمه‌شدگان در زمان قطعی برق مختل نخواهد شد و به طور موقت ازسیستم آنلاین به آفلاین و ازالکترونیک به کاغذی تبدیل می شود.

به گزارش بورس و بانک ، دکتر مهدی رضایی در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه خبری سازمان بیمه سلامت ایران به اقدامات انجام شده در زمان قطعی برق اشاره کرد و افزود: در فرآیند نسخه الکترونیک ارتباط ما با ارائه دهندگان خدمت به صورت سیستم آفلاین برقرار است و بعد از اتصال اینترنت و برق می‌توانند بارگذاری را در سامانه‌ها انجام دهند.
معاون بیمه و خدمات سلامت سازمان بیمه سلامت ایران ادامه داد: مراکز ارائه‌ دهنده خدمت می تواند با استفاده از کد دستوری تلفنی استحقاق سنجی بیمه شده را انجام داده و نسخه را به صورت کاغذی به داروخانه ارائه کنند و دراین روند، برای بیمار اختلالی ایجاد نشده و به شکل گذشته خدمت ارائه می‌شود.
وی تاکید کرد: طی اطلاعیه‌ای به ادارات کل استانی ابلاغ شده است که در صورت قطعی برق به صورت کاغذی خدمت دهی به مردم انجام شود و ارائه ‌دهندگان خدمت در وقت و فرصت معین به صورت آفلاین به سیستم و سامانه ها وارد شوند.
رضایی با تاکید براینکه بیمه به طور کامل به تعهداتش عمل خواهد کرد، گفت: واحدهای نظارتی بیمه برای جلوگیری از اختلال در خدمت رسانی به طور کامل فعال بوده و به شکایات رسیدگی‌می‌کنند و مردم در صورت بروز هر مشکلی می‌توانند با سامانه 1666 به صورت شبانه روزی تماس بگیرند تا پیگیری‌های لازم صورت گیرد.البته قطعی برق مشکلات دیگری در داروخانه‌ها به همراه دارد که که مربوط به نسخه الکترونیک نمی باشد از جمله قطعی پایانه پرداخت پوز، سامانه تی تک وزارت بهداشت، خاموشی رایانه فروش دارو که امر خدمت رسانی در داروخانه‌ها را مختل میکند.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بیمه سلامت، از پرداخت هزار و 630 میلیارد تومان از تعهدات سال جاری به مراکز ارایه دهنده خدمت خبرداد.

به گزارش بورس و بانک ، حسین رنجبران در گفت وگو با خبرنگار پایگاه خبری سازمان بیمه سلامت، با اشاره به آخرین وضعیت پرداختی ها به موسسات درمانی گفت: برای دانشگاه هایی که به صورت الکترونیکی عمل می کنند، مطالبات 11 دانشگاه پیش رودرنسخه الکترونیک تا پایان سال تسویه شده است؛ البته پرداخت برای 26 دانشگاه که اقدام شان در حد متوسط درنسخه الکترونیک بود نیز یک ماه جلوترازبقیه دانشگاه ها انجام شد که مبلغ ریالی این دو مجموعه 512 میلیارد تومان است.
وی با بیان اینکه طبق تاکیدات مدیرعامل سازمان، تامین هزینه های بالاسری افراد در بحث آموزش نسخه نویسی و نسخه پیچی الکترونیکی درقالب پارت اول به ادارات کل استانی پرداخت شد..
رنجبران با قدردانی از همکاری مدیران دراستان ها درارایه خدمات مناسب، تصریح کرد: از مطالبات سال 99 ، هزار و 700 میلیارد تومان باقی مانده است، البته مطالبات بخش خصوصی تسویه شده و برای سال جاری نیز هزار و 630 میلیارد تومان از تعهدات پرداخت شده و به لحاظ زمانی پرداختی ها تا فروردین سال جاری است که نشان از برقراری انضباط مالی دارد، باعنایت به این که درسال جاری هنوز از تنخواه هم استفاده نشده است.

مدیر عامل بانک سپه در نامه‌ای به نامه محسن دهنوی نماینده مجلس پاسخ داد.

به گزارش بورس و بانک و  به نقل از روابط عمومی، محمد کاظم چقازردی مدیر عامل بانک سپه در نامه‌ای به اظهارات محسن دهنوی نماینده مجلس که در نامه دیگری به معاون امور بیمه و بانک وزیر اقتصاد نوشته،‌ پاسخ داد.

با توجه به این که خبرگزاری فارس نامه دهنوی به معمارنژاد را با عنوان «نامه عضو هیات رئیسه مجلس به معاون وزیر اقتصاد/ پاسخگوی رشد نقدینگی و عملکرد بانک سپه باشید» منتشر کرده بود، اینک پاسخ مدیر عامل بانک سپه را به نامه دهنوی نیز منتشر می‌کند.

متن نامه چقازردی به شرح زیر است.

جناب آقای دکتر دهنوی

نماینده محترم مردم شریف تهران و عضو محترم هیأت رئیسه مجلس شورای اسلامی

سلام علیکم

احتراماً؛ از طریق فضای مجازی مطلع شدم جنابعالی مرقومه‌­ای را با شماره 29971/12/د مورخ 12/04/1400 به عنوان جناب آقای دکتر معمارنژاد معاون محترم بانکی، بیمه و شرکت­های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی ارسال فرموده ­اید.

اینجانب به دلیل حجم سنگین وظایف و مسئولیت­های مربوط به اداره امور بانک بزرگ سپه به ویژه اتمام فرایندهای طرح ملی ادغام بانک­ها و موسسه اعتباری وابسته به نیروهای مسلح، قصدی برای پاسخگویی به این نامه را نداشتم، لیکن بنا بر دلایل زیر مقید به بیان چند نکته در خصوص نامه اخیر جنابعالی هستم.

نامه قبلی اینجانب در پاسخ به اظهارات جنابعالی در شبکه سوم سیما، به صورت مستدل، متقن و با مستندات تنظیم و تقدیم شد و چنانچه با تعمق و تدبر مطالعه می­فرمودید، قطعاً نیازی به ارسال نامه صدرالذکر وجود نداشت؛ زیرا در مرقومه جدید جنابعالی جز تکرار مطالب مطروحه در اظهارات قبلی و تسری برخی اتهامات بی پایه و اساس به تنی چند از اعضای محترم هیات مدیره و مدیران شریف و پاک دست بانک، مطلبی که مستلزم پاسخگویی باشد، مشاهده نشد.

موضوع دیگری که اینجانب را مقید و ملزم به نگارش این چند سطر نمود این است که با کمال تأسف، فایل نامه جنابعالی در اختیار مدیرعامل شرکت آوین سرام قزوین (که درخصوص تسهیلات ارزی درخواستی ایشان، در نامه قبلی مواردی را مطرح نموده بودم) قرار داشته و از طریق ایشان برای برخی از اعضای هیات مدیره بانک ارسال و سپس در فضای مجازی منتشر می شود. به نظر جنابعالی محل تامل نیست که چرا بایستی فایل مکاتبه رسمی فیمابین نماینده محترم مجلس شورای اسلامی با معاون محترم بانکی، بیمه و شرکت­های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی در خصوص عملکرد بزرگترین بانک کشور، در اختیار مدیرعامل شرکت یاد شده قرار داشته باشد.

اقدام عامدانه و هدفمند انتشار این نامه در فضای مجازی به صورت وسیع، علاوه بر منافات با قوانین و مقررات، احساسات جریحه­دار شده آحاد مدیران و کارکنان شریف بانک سپه ناشی از اظهارات قبلی جنابعالی را مجدداً تحریک و تشدید نمود.

باعنایت به دلایل فوق و به رغم میل باطنی، در ادامه نکاتی را به صورت اجمالی و موجز بیان می­کنم. امیدوارم با تعمق و تامل و اتمام حجت شرعی، در روزی که به فرموده قران کریم "یَوْمَ لَا یَنفَعُ مَالٌ وَلَا بَنُونَ إِلَّا مَنْ أَتَى اللَّهَ بِقَلْبٍ سَلِیم( روزی فرا می رسد که مال و فرزندان سودى نمى بخشد مگر آن کس که با قلبی رسته از شرک به نزد خدا بیاید- سوره مبارکه شعرا آیه شریفه 88) است، به عاقبت و نتیجه اعمال و گفتار خود در مناصب زودگذر و دنیای فانی بیش از پیش مداقه نماییم.

آیا به صواب است به جای صرف زمان برای رفع مشکلات موجود، با کلام و قلم و تشبث به اتهامات واهی و بی اساس به مدیران ارشد این بانک که نوعاً از نسل اول انقلاب و از مدیران ایثارگر و جهادگر بوده و در این مقطع زمانی حساس نیز تتمه عمر و آبروی ناقابل خود را با افتخار برای پیشبرد مطلوب بزرگترین طرح ادغام نظام بانکی کشور که مورد تاکید عالی­ترین مقامات نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است در طبق اخلاص نهاده­اند، اقدام و موجبات دلسردی آنان را فراهم سازید.

آن هم در شرایطی که نظام بانکی کشور مورد شدیدترین تحریم­ها و هجمه های ناجوانمردانه دشمنان قسم خورده انقلاب اسلامی قرار گرفته است. نمی دانم آیا جنابعالی مطلع هستید در کنار تحریم غیرقانونی سیستم بانکی کشور و بانک سپه توسط دولت ظالم امریکا، اینجانب جزء معدود مدیران عامل نظام بانکی کشور هستم که با نام مورد تحریم ظالمانه قرار گرفته و البته به این موضوع افتخار و ان شااله آن را ذخیره آخرت خود می­دانم.

بی مزد بود و منت هر خدمتی که کردم یارب مباد کس را مخدوم بی عنایت

استحضار دارند، قانون گذار برای حفظ کرامت انسانی و حرمت آنان قوانینی را وضع نموده است تا چنانچه شخص یا اشخاصی با ایراد اتهامات به شخصیت و حرمت اشخاص توهین نمایند، از طریق سیر مراحل قانونی امکان اعاده حیثیت فراهم است و قانون برای هتاکان و متعرضین به شخصیت اشخاص مجازات هایی را در نظر گرفته است که حسب نظر دادگاه صالحه متناسب با جرم، مجازات اعمال خواهد شد و مادامی که اتهامات منتسبه به اشخاص در محاکم صالحه رسیدگی و به اثبات نرسیده باشد اصل بر برائت است. همچنین انتشار عمومی اتهامات اثبات نشده در فضای مجازی و تلاش برای مخدوش نمودن اعتبار و حیثیت سازمان­ها و مدیران آنان خلاف بیّن قانون اساسی است و قانون گذار محترم سزاوارتر است برای رعایت آن.

البته این مطالب را صرفاً از سر خیرخواهی و تجربه و با محبت برادرانه و بلکه پدرانه به جنابعالی عرض می نمایم تا نسبت به اطلاعات و اخبار کذب که در اختیارتان قرار می­گیرد و جنابعالی نیز بدون اخذ گزارش از مراجع ذیصلاح و نظارتی کشور و بی پروا از پاسخگویی روز عظیم و سخت قیامت، به عملکرد درخشان بانک سپه و مدیران با سابقه و پاک دست آن می تازید، تامل و تدبر بیشتری بنمایید. نیک می دانید با اتهام زدن به این مدیران، ناخواسته آب به آسیاب دشمن می­ریزید و زمینه یأس و بی انگیزگی مدیران جوان­تر که از یکسو شاهد کارنامه درخشان مدیران قدیمی، خوشنام و خوش سابقه کشور بوده و از سوی دیگر ناظر بر عرصه این اتهامات ناروا هستند را فراهم می­سازید.

نکته مهم دیگری که لازم است توجه جنابعالی را بدان معطوف نمایم، این است که آیا بهتر نیست به جای انجام این گونه مکاتبات و اظهارات و فضاسازی رسانه­ای، قبل از انتساب اتهامات در خصوص عملکرد بانک سپه، مواردی را که به زعم خودتان لازم است بدواً توسط مراجع ذیصلاح مورد رسیدگی و بررسی دقیق قرار گیرد، مدارک و مستندات را به صورت محرمانه به این مراجع ارسال می نمودید؟ اطمینان می­دهم به فضل الهی در نظام مقدس جمهوری اسلامی، هیچ موضوعی از چشم تیزبین مراجع نظارتی پنهان نمانده و نخواهد نماند و مراجع محترم قضائی نیز بدون هیچگونه اغماض و چشم پوشی، برخورد جدی و قاطعانه با موارد خلاف قانون به عمل خواهند آورد.

روی دیگر مطلب فوق این است که با توجه به سوابق طولانی مدیریت اینجانب و تعدادی از اعضای محترم هیات مدیره و مدیران ارشد بانک، این گونه مکاتبات جنابعالی می­تواند به مخاطبان فضای مجازی چنین القا نماید که به رغم تعدد مراجع نظارتی ناظر بر نظام بانکی کشور، تا زمان ماهذا، توجه و رسیدگی به موضوعات و اتهامات مطروحه از سوی جنابعالی توسط این دستگاه ها مغفول مانده است؟

کلام آخر این که عمده موضوعاتی که در مرقومه جنابعالی وجود داشت، سرمنشاء آن ارائه اطلاعات غلط و واهی بعضاً توسط برخی کارکنان و مدیران بانک است که به دلایل مختلف از جمله ناکارامدی و عدم کفایت از
مسئولیت­های مهم اداری برکنار شده اند و یا از صلاحیت لازم برای تصدی مناصب ارشد مدیریتی برخوردار نبوده اند و اینک در مقام انتقام و یا باج­خواهی از مدیران بانک از سر یأس و استیصال این اطلاعات غلط را در خصوص عملکرد بانک و مدیران آنها در اختیار جنابعالی قرار می دهند تا ضمن سیاه نمایی عملکرد درخشان و غیرقابل انکار بانک سپه و سوابق مدیران پاک دست آن، زمینه تغییر در مدیریت ارشد بانک را فراهم نمایند.

یَا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُوا إِنْ جَاءَکُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَیَّنُوا أَنْ تُصِیبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِینَ

اى کسانى‌که ایمان آورده‌اید! هرگاه شخص فاسقى خبرى براى شما بیاورد، درباره‌ آن تحقیق کنید، مبادا به گروهى از روى ناآگاهى آسیب برسانید و از کار خود پشیمان شوید.

سوره مبارکه حجرات- آیه شریفه 6

در خاتمه با دعای خیر، خودم و جنابعالی را به رعایت تقوای الهی و اعتقاد به اراده و مشیت الهی که

می فرماید "تُعزُّ مَن تَشاء و تُذِلُّ مَن تَشاء (خداوند هر کس را بخواهد عزّت بخشد و هر کس را بخواهد، خوار کند) توصیه می­نمایم.

«هُوَ مَعَکُمْ أَیْنَ مَا کُنتُمْ»؛ هر کجا باشید، خدا باشماست

(سوره مبارکه حدید- آیه شریفه 4)

پاسبان من عنایات وی است هر کجا که می روم شه در پی است

محمدکاظم چقازردی

به منظور بسط و گسترش سنت پسندیده قرض‌الحسنه تعداد ۶۰۳ فقره تسهیلات به کارکنان پلیس پیشگیری ناجا پرداخت شد.

به گزارش بورس و بانک و به  نقل از روابط عمومی موسسه اعتباری ملل به پاس قدردانی از زحمات پلیس پیشگیری ناجا در سراسر کشور و بر اساس تفاهم نامه منعقده بین موسسه اعتباری ملل و پلیس پیشگیری ناجا تاکنون تعداد ۶۰۳ فقره تسهیلات قرض‌الحسنه به این عزیزان پرداخت شده است.
گفتنی است در نظراست تسهیلات تا مبلغ ۲۰۰ میلیارد ریال در مبالغ ۵۰، ۱۰۰، ۱۵۰، و ۲۰۰ میلیون ریالی به کارکنان فداکار پلیس پیشگیری ناجا پرداخت گردد.