تاریخ انتشار : یکشنبه 11 شهریور 1403 - 18:45
کد خبر : 29588
چاپ خبر دیدگاه‌ها برای ذوب آهن اصفهان، شرکت برتر هلدینگ شستا در هم افزایی شرکت های تابعه بسته هستند

ذوب آهن اصفهان، شرکت برتر هلدینگ شستا در هم افزایی شرکت های تابعه

ذوب آهن اصفهان، شرکت برتر هلدینگ شستا در هم افزایی شرکت های تابعه

ذوب آهن اصفهان، شرکت برتر هلدینگ شستا در هم افزایی شرکت های تابعه

همایش سراسری شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) با شعار شستا؛ گام دوم، اقتصاد مردمی، ایران قوی با حضور محمد هادی زاهدی وفا سرپرست وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ، ابراهیم بازیان مدیرعامل هلدینگ شستا ، محمدجواد ایروانی معاون نظارت و حسابرسی دفتر مقام معظم رهبری و عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام ، محمدرضا پورابراهیمی رییس کمسیون اقتصادی مجلس ، مصطفی طاهری رییس کمسیون صنایع و معادن مجلس و دیگر مسئولین در محل سالن همایش‌های صداوسیما برگزار شد.

_x000D_

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی شستا ؛ در این همایش که مسئولین شرکت های تابعه شستا و از جمله مهندس ایرج رخصتی مدیرعامل و مهرداد تولائیان معاون بهره برداری ذوب آهن اصفهان حضور داشتند ، این مجتمع عظیم صنعتی به جهت عملکرد موفق در سال مالی ۱۴۰۰ به ویژه در زمینه انجام سیاست هم افزایی در بین شرکت های این هلدینگ ، در رتبه بندی شرکت های تابعه ، به عنوان شرکت برتر معرفی گردید و لوح و تندیس ویژه مربوطه از سوی میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به نماینده ذوب آهن اهداء شد.ذوب آهن اصفهان با توجه به تاکید مسئولین سازمان تامین اجتماعی و هدلینگ شستا و صدرتامین بر هم افزایی بین شرکت های تابعه ، در اجرای این سیاست ها پیشگام بود که از جمله آن می توان به امضای قرارداد با شرکت صبا تامین در جهت عرضه سالانه ۷۵۰ هزار تن محصول به بورس کالا اشاره کرد . ضمن اینکه در این همایش ، در راستای هم افزایی شرکت های تابعه ، تفاهم نامه همکاری بین ذوب آهن اصفهان و شرکت فراورده های نسوز ایران امضا شد.

_x000D_

باید در حفظ و افزایش ارزش دارایی‌های شستا، دقت و حساسیت ویژه‌ای داشته باشیم

_x000D_

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این همایش با تبریک هفته تأمین‌اجتماعی ، گفت : خوشبختانه توانستیم تمام بدهی‌ سازمان تأمین‌اجتماعی به بانک رفاه را که رقمی بالغ بر ۸۸ هزار میلیارد تومان بود، تسویه کنیم و به این ترتیب از فهرست ابربدهکاران بانکی خارج شده‌ایم.مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، فعالیت‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری این سازمان را ناظر بر حفظ و ارتقای ارزش ذخایر و دارایی‌های این سازمان برای استمرار ارائه خدمات جاری و تعهدات آتی در قبال جامعه تحت پوشش دانست و گفت: تأمین‌اجتماعی در قالب شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در بخش مهمی از اقتصاد و سرمایه‌گذاری کشور نقش قابل توجهی دارد و شستا یکی از بزرگترین بنگاه‌های اقتصادی کشور است که در ۹ هلدینگ تخصصی در بخش‌هایی چون پتروشیمی، دارو و معدن و غیره فعالیت مثمر ثمری دارد.وی افزود: وجه تمایز شستا در حوزه سرمایه‌گذاری این است که اموال و دارایی‌های سازمان تأمین‌اجتماعی و شستا، متعلق به قشر عزیز جامعه یعنی قشر مولد شاغلان، کارگران و بازنشستگان کشور است که در ایجاد و شکل‌گیری این سرمایه در قالب پرداخت حق بیمه ماهانه مشارکت داشته‌اند. در واقع، سرمایه شستا به نوعی حق‌الناس ویژه‌ای است که باید در حفظ آن و افزایش ارزش دارایی‌های این بخش، دقت و حساسیت ویژه‌ای داشته باشیم.

_x000D_

شستا باید در خط مقدم تولید قرار گیرد

_x000D_

ابراهیم بازیان مدیر عامل شستا نیز در این نشست حرکت به سمت اقتصاد مردم‌سالار بر اساس رهنمودهای مقام معظم رهبری و ایفای نقش مؤثر در دفاع اقتصادی را از ارزش‌های مورد توجه در این هدلینگ توصیف و هدف اصلی شستا را ارزش‌آفرینی و برخورداری از سود مناسب در جریان فعالیت‌ها و مأموریت‌های اصلی اعلام کرد.ابراهیم بازیان گفت: “شستا” ظرفیت‌های نهفته زیادی در زیرمجموعه‌های خود دارد و در برنامه‌های راهبردی توسعه سرمایه‌گذاری‌ها و برنامه‌های راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، باید در خط مقدم تولید قرار گیرد.

_x000D_

وی با اشاره به اینکه این همایش در شرایطی برگزار می‌شود که حدود یک‌سال از آغاز فعالیت دولت سیزدهم می‌گذرد، افزود: برای دستیابی به اهداف ترسیم شده برای شستا؛ نیازمند ایجاد فهم مشترک در برنامه‌ریزان شستا، ذی‌نفعان و ذی‌مدخلان هستیم. با گذشت نزدیک به چهار ماه از استقرار تیم مدیریتی و هیأت‌مدیره جدید شستا و شناخت مجموعه و ظرفیت‌ها و مسائل موجود، در این نشست یک‌پارچه که با حضور همه هیأت‌مدیره‌های شرکت‌های تابعه برگزار شده، تلاش داریم درباره مسائلی که می‌تواند پیشران توسعه شستا باشد، به فهم مشترک برسیم. بازیان افزود: این فهم مشترک به ما کمک می‌کند یک عزم جهادی و اشتراک نظر در قول و فعل با توان بیش از پیش و انگیزه بهتر از قبل، ایجاد شود و با استفاده از تجربیات و ثمرات کارهای مدیران گذشته، به نتیجه مطلوب برسیم.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بسته شده است.