تاریخ انتشار : یکشنبه 25 آبان 1404 - 21:57
کد خبر : 41995

ارزیابی ۴۳شرکت در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری تمرکز ایمیدرو بر ارتقاء فرهنگ تعالی و بهبود در بخش معدن

ارزیابی ۴۳شرکت در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری تمرکز ایمیدرو بر ارتقاء فرهنگ تعالی و بهبود در بخش معدن
خلوصی معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو اعلام کرد: در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع‌‌معدنی؛ ۴۳شرکت و تعداد قابل‌‌توجهی پروژه مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند. هدف ایمیدرو از این ارزیابی‌ها؛ ارتقاء فرهنگ تعالی و بهبود مستمر در بخش معدن و صنایع‌‌معدنی است.

به گزارش بورس و بانک؛ سمیه خلوصی معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو با اشاره به سابقه ۱۱ساله این فرآیند گفت: این ارزیابی‌ها با همکاری فعالان معدن و صنایع‌معدنی، ارزیابان و مدیران‌عامل شرکت‌ها انجام می‌شود و با تائید سازمان ملی بهره‌وری؛ این مدل ارزیابی به صورت مستمر ادامه یافته است.
وی در ادامه افزود: طی سال‌های گذشته بیش از ۱۰۰شرکت مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند، اما هدف ایجاد رقابت بین شرکت‌ها نیست؛ بلکه تمرکز بر بهبود مستمر و استقرار سیستم‌های مدیریتی مبتنی بر تحلیل داده‌هاست تا زمینه رشد بهره‌وری کشور فراهم شود.
خلوصی با اشاره به شرایط سخت و رقابتی کنونی بخش معدن و صنایع‌معدنی به دلیل افزایش قیمت‌ها در زنجیره فلزات گفت: شرکت‌ها برای بقاء و رشد خود نیازمند توجه ویژه به بهره‌وری هستند و ایمیدرو در این مسیر تلاش می‌کند که اثرگذار عمل کند.
وی ادامه داد: در یازدهمین دوره ارزیابی بیش از ۴۳شرکت و پروژه‌های بهره‌وری مورد بررسی قرار گرفته‌اند. این پروژه‌ها خروجی ارزیابی‌ها را نشان می‌دهند و مشخص می‌کنند که کدام بخش‌ها نیازمند بهبود هستند.
معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو در پایان از حمایت روسای هیات‌‌عامل ایمیدرو و سازمان ملی بهره‌وری تقدیر کرد و اظهار داشت: امیدواریم با اجرای این برنامه‌ها، همواره شاهد بهبود عملکرد شرکت‌ها با تمرکز بر رشد بهره‌وری باشیم.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 2 در انتظار بررسی : 2 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.