آغاز ششمین دوره ممیزی HSE در منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس
آغاز ششمین دوره ممیزی HSE در منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس
ششمین دوره ممیزی HSE در منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس در راستای بررسی عملکرد، تبادل اطلاعات و اشتراکگذاری تجربیات با هدف اصلاح امور آغاز شد.
_x000D_
_x000D_
به گزارش بورس وبانک وبه نقل از روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس ؛«پوریا فاضلی» سرممیز HSEسازمان ایمیدرو با حضور در منطقه ویژهی اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس از آغاز ششمین دورهی ممیزی این منطقه عظیم اقتصادی خبر داد و گفت: این سری اقدامات از سال ۱۳۹۵ و در پنج گروه آغاز شد که شامل ۵۰۰ امتیاز است و سطح هر مجموعه با توجه به امتیازات کسب شده تعیین میشود.
_x000D_
_x000D_
وی ضمن اشاره به متعادلسازی امتیازات بر اساس اولویتهای سازمان ایمیدرو در حوزهی HSE و فراوانی حوادث، اضافه کرد: پاشنه آشیلها را خصوصاً در زمینهی ایمنی و مدیریت رویداد شناسایی کردهایم و با تمرکز بیشتر بر این حوزهها امور ممیزی را پیش خواهیم برد.
_x000D_
_x000D_
فاضلی به سیر بهبود عملکرد منطقه ویژهی اقتصادی خلیج فارس از سال ۱۳۹۵ تا سال ۱۴۰۰ اشاره کرد و گفت: در اولین دورهی ممیزی، این منطقه جزء صنایع آلاینده و در ممیزی HSE در گسترهی ضعیف دسته بندی شد و در دورههای بعدی نیز برخی الزامات دیگر رعایت نشده بود اما از سال ۱۳۹۸ با تدابیر مدیران منطقه ویژهی اقتصادی خلیج فارس این منطقه به سطح خوب یعنی امتیاز بین ۳۰۰ تا ۴۰۰ ارتقا پیدا کرد و این ظرفیت را دارد که به سطح عالی یعنی امتیاز بین ۴۰۰ تا ۵۰۰ هم برسد.
_x000D_
_x000D_
سرممیز HSEسازمان ایمیدرو تعداد مناطق قرار گرفته در وضعیت عالی در سطح کشور را بسیار محدود خواند و افزود: تبادل اطلاعات و اشتراکگذاری تجربیات از دیگر اهداف این ممیزی خواهد بود.
_x000D_
_x000D_
در ادامهی این نشست، «مسعود پاکزاد» عضو هیئتمدیره و معاون منابع انسانی و اجتماعی منطقه ویژهی اقتصادی خلیج فارس بر اهمیت رعایت مبانی HSE در مناطق صنعتی تأکید کرد و گفت: امیدواریم حضور گروه ممیزی سبب تبادل دانش و تجربه و ارائهی راهکار در راستای بهبود عملکرد و ارتقا جایگاه HSE در منطقه شود.
_x000D_
_x000D_
پاکزاد از برگزاری منظم جلسات ماهیانهی HSE در منطقه ویژهی اقتصادی خلیج فارس خبر داد و افزود: در تمامی بخشها ضمن آسیبشناسی سعی در اصلاح فرآیند و ارتقای سطح امور داریم.
_x000D_
_x000D_
وی در پایان توجه به سلامت روحی و روانی کارکنان را مسئلهای مهم و حیانی خواند و تأکید کرد: توجه به فضای فیزیکی و روانی پرسنل به افزایش بهرهوری و بهبود شرایط کسبوکار منجر میشود.
_x000D_
_x000D_
_x000D_
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0