بانک توسعه تعاون اهمیت ویژهای برای ارتقاء شغلی بانوان قائل است
بانک توسعه تعاون اهمیت ویژهای برای ارتقاء شغلی بانوان قائل است
مدیرعامل بانک توسعه تعاون در جلسه غیرحضوری با بانوان همکار، از اهمیت ویژه بانک در ارتقای شغلی بانوان خبر داد.
_x000D_
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون ؛ حجت اله مهدیان مدیرعامل بانک توسعه تعاون به مناسبت ولادت حضرت فاطمه و هفته تکریم بانوان و مادران در جلسه ویدئو کنفرانسی که با حضور همکاران خانم در سراسر کشور برگزار شد ضمن تبریک مناسبت میلاد حضرت فاطمه زهرا (س) و گرامیداشت مقام زن اظهار داشت: بانوان در عرصههای مختلف اقتصادی و اجتماعی کشور نقش فعال و به سزایی را بر عهدهدارند و حضور زنان در به دست آوردن جایگاههای تحصیلی و شغلی در جامعه همواره رو به رشد بوده است.
_x000D_
وی با بیان این مطلب که در حال حاضر ۷۹۵ همکار خانم در بانک حضور دارند که از این میزان ۵۵ درصد در پستهای مدیریتی و تخصصی فعالیت میکنند خاطرنشان کرد : این آمار نشاندهنده حضور فعال و مثمر ثمر بانوان در بانک میباشد که علیرغم دارا بودن وظایف مهم مادری و همسری توانستهاند در محیط کار نیز بهدرستی انجاموظیفه نمایند .
_x000D_
وی با بیان این مطلب که رعایت شان و جایگاه بانوان و مادران در بانک توسعه تعاون همیشه مد نظر مدیران ارشد سازمان بوده است افزود: همیشه در بانک سعی نموده ایم تا امکان مشارکت بانوان در سطوح مختلف مدیریتی را فراهم نماییم و بانک توسعه تعاون بخش مهمی از توفیقات خود را حاصل تلاش و تخصص همکاران خانم میداند .
_x000D_
مهدیان همچنین ضمن تقدیر از امور منابع انسانی و اداره کل روابط عمومی در برگزاری این جلسه گفت: برگزاری اینگونه جلسات فرصت مغتنمی است تا با تعامل و همفکری بانوان، مسائل و مشکلات آنان بدون واسطه پیگیری و بررسی گردد تا با استفاده از ظرفیتهای قانونی، زمینههای بهتری برای ایفای نقش همزمان درصحنه کار وزندگی برای آنان مهیا گردد.
_x000D_
در ادامه جلسه امیر هوشنگ عصار زاده عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون نیز با اشاره به نقش مهم بانوان شاغل در تربیت فرزندان سالم و صالح خاطرنشان کرد: مادران شاغل دارای ظرفیتهای زیادی هستند تا علاوه بر حضور در جامعه و ایفای نقش اجتماعی خود بتوانند آیندهسازان این کشور را نیز تربیت نمایند و قوانین و مقررات و دستورالعملها باید بهگونهای باشد که بانوان بتوانند به هر دو وظیفه خود بهدرستی عمل نمایند و موردحمایت و توجه سازمان خود قرار گیرند.
_x000D_
وی افزود: ضروری است مدیران نیز بهعنوان مجریان قانون در مقام اجرا، از رفتارهای سلیقهای پرهیز نمایند و شرایطی را فراهم نمایند تا شرایط تسهیلگرایانه مندرج در قانون، به نحو مناسبی به نفع بانوان به اجرا درآید.
_x000D_
در ادامه رسول ارجمند مدیر امور سرمایه انسانی نیز گفت: قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت امتیازاتی را برای خانمها در حفظ جایگاه مدیریتی و شغلی در دوران مرخصی زایمان، حضور ، دورکاری و پرداخت حقوق بانوان در نظر گرفته است که این الزامات در فرآیندهای مدیریت سرمایه انسانی بانک قرار دارد .
_x000D_
گفتنی است در این جلسه شش نفر از همکاران استانی و ستادی به نمایندگی از بانوان سراسر کشور، دیدگاهها ، نقطه نظرات و مشکلات بانوان را مطرح کردند و مقرر گردید تمامی درخواستها، پیشنهادها و نظرات مورد رسیدگی و چارهاندیشی واقع شود.
_x000D_
_x000D_
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0